Kaikki blogit puheenaiheesta Irtisanomisen helpottaminen

Sota irtisanomislaista on varjonyrkkeilyä

Hallituksen lakiesitys, jolla olisi tarkoitus helpottaa irtisanomista alle 20 työntekijän yrityksissä on pistänyt Suomen aivan sekaisin. Teollisuus- ja kuljetusalat ovat jo julistaneet ylityökiellon, vastaava ylityö- ja vuoronvaihtokielto alkaa ensi viikolla myös hoitoaloilla. Palvelualat ovat tulossa mukaan myöhemmin ja myös opettajien OAJ suunnittelee vastatoimia.

Ehtiikö irtisanomispykälästä olla hyötyä?

Työministeri Jari Lindströmin (sin) mukaan pienten yritysten irtisanomispykälä tulisi jo marraskuussa eduskuntaan (Iltalehti).

Olettaisin, että säännöksen voimaantulo olisi helmikuussa 2019 aikaisintaan. Esitys menee varmaan perustuslakivaliokuntaankin.

Työelämässä tarvitaan lisää luottamusta ja vähemmän epävarmuutta

Juha Sipilän hallitus on ainakin julkisuudessa antamien lausuntojensa mukaan pitämässä kiinni aikeistaan muuttaa lainsäädäntöä siten, että jatkossa alle 20 henkilöä työllistävissä yrityksissä työntekijän irtisanominen olisi aiempaa helpompaa. Irtisanomisen syyksi riittäisi ”asiallinen syy”. Kukaan ei vielä tiedä miten asiallinen syy määritellään. Hallituksen mukaan irtisanomisten helpottaminen parantaisi työllisyyttä ja lisäisi tuottavuutta. Mitkään tutkimukset eivät työllisyysodotuksia kuitenkaan tue.

 

Alustatalous poistaa kokonaan irtisanomissuojan ja työntekijän oikeudet.

Sipilän hallituksen pyrkimys helpottaa työntekijöiden irtisanomista on vain yksi osa helposti huomaamatta jäävää isompaa kokonaisuutta, jolla työntekijöiden oikeudet pyritään systemaattisesti riisumaan. Poistamalla koko työsuhde ja työsopimus voidaan työntekijäksi valita aina se, joka tekee työn halvimmalla ja ilman vaatimuksia työsuhteeseen kuuluvista etuisuuksista.

Kuinka tämä on mahdollista nykypäivän Suomessa? Temppu tehdään näin:

Poliittisilla päätöksillä ja arjen valinnoilla tukea yksinyrittäjille

Pirkanmaan Yrittäjät myönsi maakunnallisen Vuoden Yrittäjä -palkinnon ikaalislaiselle kirjakauppiaalle Satu Holmalle. Palkinto oli merkittävä tunnustus yrittäjälle itselleen ja samalla kaikille yksinyrittäjille. Yksinyrittäjiä on Suomessa vähän alle 200 000 ja alle 10 hengen yrityksiä suurin osa koko Suomen yritysmassasta. Erilaiset tunnustukset ovat paitsi henkilökohtaisia palkintoja hyvin tehdystä työstä, myös keinoja nostaa asioita julkiseen keskusteluun. Pienyrittäjien asemaa on helpotettava monella eri tavalla.

Mitä irtisanomissuojan heikennyksestä seuraa duunarille?

Haluatko että sinä ja rakkaasi eläisitte jatkuvassa pelossa? Unohdetaan työllisyysprosentit, taloustutkimukset, uudet työpaikat ja valtapelit ja keskitytään ihan vain meihin ihmisiin. Siihen miltä meistä tuntuu ja miten me voimme. Turvallisuudentunne on kaikista tärkein perustarve ja näin ollen irtisanomissuojan heikentäminen uhkaa koko kansaa ja sen hyvinvointia. Kukaan ei ole niin korvaamaton, kuin kuvittelee olevansa - varsinkaan laman koittaessa.

Sipilä pysy lujana

Jaetaanko Suomessa yrittäjät eli yritykset alle 20 työntekijän ja yli 20 työntekijän kasteihin?

Irtisanomisuhka vai parempi yhteishenki työpaikoille?

Irtisanomisoikeutta ollaan muuttamassa. Olen nähnyt kommentteja asiaan liittyen. Yksi perustelu on työllisyyden parantaminen, mitä en ymmärrä. Kun yksi ihminen irtisanotaan, toinen otetaan tilalle. Tämä ainakaan ei paranna työllisyyttä, sillä työllisten määrä pysyy vakiona.

 

Toinen perustelu on se, että ei tiedä onko henkilö sopiva työhön ja irtisanominen on hankalaa, jos käy niin, että väärä henkilö on otettu töihin. Koeaikaa on nostettu 6 kuukauteen. Luulisi, että sinä aikana oltaisiin huomattu työntekijän toiminta ja kyvyt.

Mitä tutkimus sanoo irtisanomissuojan vaikutuksista?

Hallituksen esitys alle 20 hengen yritysten irtosanomissuojan väljentämisestä on saanut ristiriitaisen vastaanoton. SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta esitti 3.9.2018, että muutoksella ei olisi toivottuja työllisyysvaikutuksia ja että se asettaisi työntekijät eriarvoiseen asemaan suurissa ja pienissä yrityksissä. Samaa viestitti Teollisuusliiton Turja Lehtonen 3.9.2018 (A-studio).

Toimituksen poiminnat

Julkaise syötteitä