Tekoäly yritysjohtamisen tukena

Tekoälyn kehityksen seuraaminen on kuin yrittäisi pysyä ajan tasalla jatkuvasti virtaavasta tietovirrasta – tekoälyn kehitys on vauhdikasta, ja muutosta tapahtuu lähes viikoittain. Nykyinen tilanne on sellainen, että suhtaudumme uudistuksiin ja tulevaisuuden näkymiin avoimesti ja uteliaasti, jatkuvasti pyrkien ymmärtämään paremmin tekoälyn mahdollisia vaikutuksia. Tässä vaiheessa on selvää, että olemme suurten muutosten äärellä, täynnä haasteita ja valtavia mahdollisuuksia. Kysymys kuuluu, miten nämä mahdollisuudet voidaan parhaiten hyödyntää.

Tekoälyllä on paljon annettavaa yritystoiminnan eri osa-alueille. Esimerkiksi teollisuusyrityksissä, kuten Outokummun tapauksessa, tekoäly auttaa ymmärtämään ja analysoimaan tuotantoprosesseista syntyvät valtavat datamäärät. Näin se mahdollistaa prosessien tehostamisen, hävikin vähentämisen, energiankulutuksen alentamisen ja merkittävien säästöjen saavuttamisen.

Sama pätee kaikkiin liiketoiminnan osa-alueisiin. Tekoäly tehostaa työläitä prosesseja ja kasvattaa tuottavuutta. Teknologiayritykset, kuten Microsoft ja Google, kehittävät jatkuvasti uusia ohjelmistoja, jotka yhdistettyinä tekoälyyn mahdollistavat liiketoiminnan tehostamisen kaikenkokoisissa yrityksissä eri toimialoilla.

Yritysjohtamisessa tekoälyn hyödyntäminen voi saada aikaan merkittäviä tuottavuusloikkia. Esimerkiksi kuukausittaisessa tulosraportoinnissa on useita automatisoituja ja manuaalisia prosesseja. Tekoälyn avulla nämä työläät ja aikaa vievät tehtävät voidaan suorittaa minuuteissa tai tunneissa, kun ne normaalisti voisivat kestää päiviä tai jopa viikkoja. Tämä on merkittävä muutos, joka on odotettavissa lähitulevaisuudessa.

Oppiminen ja osaamisen kehittäminen tekoälyn aikakaudella

Tekoälyn rooli yritystoiminnassa on keskeinen, ja sen merkitys tulee jatkuvasti kasvamaan. Keskeistä on tunnistaa ne toiminnan osa-alueet, joissa tekoäly tuo nopeimmat hyödyt. Tämä edellyttää jatkuvaa uusien ideoiden kokeilua, jatkuvaa oppimista ja sopeutumiskykyä uusiin olosuhteisiin.

Yritykset ja niiden johtajat ovat uuden ja innostavan oppimisprosessin äärellä. Nykyinen vaihe on luovan oppimisen aikaa, jossa yritykset etsivät aktiivisesti keinoja hyödyntää tekoälyä liiketoiminnassaan. Tämä vaatii avoimuutta, valmiutta kokeilla uusia asioita ja kykyä mukautua muutoksiin.

Tekoälyyn tutustumiseen ei välttämättä tarvita teknistä osaamista tai koodaustaitoja. Tärkeintä on aktiivinen kiinnostus ja halu oppia uutta. Nykypäivän tekoälytyökalut, kuten GPT-4, tarjoavat mahdollisuuden testata ja oppia näiden teknologioiden käyttöä, mikä on usein yllättävän helppoa. Nämä työkalut mahdollistavat asioita aivan uudella tavalla, avaamalla samalla uusia ovia ja mahdollisuuksia.

”Olen käyttänyt paljon aikaa Chat GPT 4 -järjestelmän opetteluun. Olen jopa itse testannut osaisinko luoda itse koodia systeemissä – en ole koodari tai edes harrastelija, mutta esimerkiksi Python-kielen raakakoodi onnistui tekoälyn avulla yllättävän helposti. Tämä on minulle uutta ja jopa hieman mystistä aluetta. Uskon, että tekoäly muuttaa työntekemisen tapoja ja tulemme näkemään täysin uusia avauksia, joita emme olisi voineet hetki sitten edes kuvitella. Maailman muutos tekoälyn myötä on sekä jännittävää että mielenkiintoista.”

– Heikki Malinen, toimitusjohtaja, Outokumpu Oyj, Neste Oyj:n hallituksen jäsen