Palkkausjärjestelmässä jotain mätää
Tasa-arvo – päivän jälkipuintia.
HS 9.3.-23: Tuloerot näkyvät selvästi myös yksityisen sektorin tuloissa. Tilastokeskuksen mukaan säännöllisen työajan mediaanitulo oli yksityisen sektorin työpaikoissa työskentelevillä miehillä noin 4 000 euroa kuukaudessa ja naisilla noin 3 120 euroa.
Suomessa kristinusko on valtion uskonto. Uskonnon mukaan, mies on naisen pää. Miehen tulee ”otsansa hiessä” ansaita perheelle elanto ja naisen ”kivulla synnyttän” lapsia.
Aikanaan, kun rahayksikkö oli markka, miespuolinen kollegani sai 3000,00 markkaa enemmän palkkaa kuin minä. Siitä huolimatta, että tein yrityksen parasta tulosta. Tuloni olivat parina vuotena jopa verokalenterissa.
Kun kysyin syytä yrityksen johtajalta hän sanoi, että mies on perheen pää ja varsinainen elättäjä. (Siihen aikaan minä olin yksinhuoltaja.)
Afganistanissa naisen itsenäisyyden ja menestymisen pelko on viety selviytymisen loppumetreille loppuun saakka.
Suomessa palkkausjärjestelmässä on jotakin mätää.
https://www.hs.fi/talous/art-2000009441259.html
https://www.hs.fi/talous/art-2000009441259.html
Ilmoita asiaton viesti
On monia alueita kunakin aikana, jotka ovat talouden alustalla tärkeitä, ja menestystä takaavia. Sama toisin päin.
Talous vaikka yrittää kattaa kaikkea… ei tee kattavan alle kuuluvaa samalla tapaa, eikä tässä ole välttämättä kyse siitä, että kaikki heikon paikan alueet olisi vähemmän tärkeitä.
Ääritilanne on, että toimia ei ole saattaa talouden alle tuloja kerryttävässä mielessä, tai jotain henkilöä koskien.
Talous ei elä naisten osuudesta samalla tapaa, jos vertailuna on sukupuoli.
Tilanne voi lähteä eteenpäin, jos tätä ei oteta patillisena, vaan yleisenä, mikä on kokonaisissa järjestelyissä minusta ehdoton minimi.
Ilmoita asiaton viesti
Julkisella sektorilla samaa työtä tekevien miesten ja naisten palkoissa ei suurta eroa nykyisin ole. Vai väitätkö esim. lastenhoitajana toimivalla miehellä olevat 1000 euroa kuussa parempi palkka kuin naispuolisella kollegallaan?
Ilmoita asiaton viesti
En minä tässä väitä mitään, jos käytettävissä ei olisi tutkittua tietoa. Lue blogin varsin puhutteleva linkki.
Ilmoita asiaton viesti
No eipä siellä linkin takanakaan väitetä, että samasta tehtävästä maksettaisiin eri palkkaa. Ainoat faktat ovat, että miehet tienaavat enemmän, ja että miehet ja naiset ohjautuvat työskentelemään eri aloille ja eri tehtäviin.
Siitä sitten epämääräistä, tarkemmin perustelematonta kitinää siitä, miten noita tehtäviä arvotetaan eri tavalla sukupuolen perusteella.
Ilmoita asiaton viesti
Ajattelisit sinäkin kitisijä vähän isommin 🙂
Ilmoita asiaton viesti