Eikö Stora Ensossa pidä tulla raakkukatastrofin vuoksi henkilöstövaihdoksia
Eikö Stora Ensossa pidä tulla raakkukatastrofin vuoksi henkilöstövaihdoksia
1. Niiden kohdalla jotka ohjeisti ajamaan raakkujoen yli
2. Niiden kohdalla jotka ei heti kertonut toimitusjohtajalle mikä oli ohjeistuksen kohdalla totuus
3. Toimitusjohtajan kohdalla joka ilmoitti epäsuorasti koneurakoitsijan syypääksi ottamatta itse selvää mikä on totuus.
Toiminnalliset syyt riittänee irtisanomisten syyksi. Osalla tahallista osalla tietämättömyyttä – vaikka olisi kuulunut tietää tai ottaa selvää.
In any case this case osoitti miten ylimielisen autoritaarisen ylijyräävä kulttuuri – pomot on oikeassa vaikka ovatkin väärässä – metsötaloudessa.
Ja sillä kulttuurilla yritetään vaikuttaa ja sitä työntää uloskin päin. Mutta se ei onnistu.
Se mikä kehittyi sivistykseksi ympäröivässä yhteiskunnassa jäi kehittymättä metsätaloudessa.
Ja se on kanto kaskessa Suomen metsäpolitiikassa. Luullaan että voidaan sanella niin kuin avohakkuilla sanellaan luontoa.
Se nyt vain ei enää käy.
Ilmoita asiaton viesti
Et näköjääm koskaan käsitä mitään suurta.
Sen estää metsätalouden ja muun yhteiskunnan kasvava ja kärjistyvä sivistysero arvojen ja etiikan suhteen.
Ilmoita asiaton viesti
Ehkä pikemminkin kannattaisi palkita tuhon paljastanut ja esiin nostanut henkilö. Stora Enson toimintamalli on seurausta huonosta ympäristöpolitiikasta jossa kuvitellaan olevan tärkeää tuottaa maksimimäärä halpaa sellua kiinalaisten pahvilaatikoita varten. Sinimustat poliitikot sallivat edelleen reilut ylihakkuut metsissämme, vaikka tietävät kansalaisten ne maksavan valtion velkarahalla päästöoikeuksia ostamalla.
Koska vastuuton ahneus on syvällä ihmisen geeneissä, niin suomalaisen luonnon tuhoamista tullaan edelleen määrätietoisesti jatkamaan vaikka erilaisia kieltoja ja sertifikaatteja on yritetty aikaansaada kohtuuttoman ahneuden hillitsemiseksi.
Muutama miljoona vahingonkorvauksia Hukkajoelta on vain satunnainen ja harmittava lisäkulu. Metsäteollisuus tulee vapaasti jatkamaan ympäristömme tuhomista niin kauan kuin me kansalaiset sen heille sallimme. Tarvitaanhan mekin halpaa vessapaperia.
Ilmoita asiaton viesti
Kenkää vaan. Se on aina toimiva muutosagentti jos aihetta kenkään on.
Ahneus on subjektiivinen asia – niin on potkujenkin saaminen.
Ilmoita asiaton viesti
Ahneus on pysyvä arvo ja siitä osakkeenomistajat Storaenson johtoa palkitsevat. Muutaman työntekijän potkut eivät tilannetta mihinkään muuta. Organisaatio jatkaa palkintojen jahtaamista.
Jos valvonta paranee sillä, että rötösten ilmiantajat selkeästi palkitaan on paljon suurempi vaikutus sääntöjen noudattamiseen. Nyt valvontaa ei juuri ole ja Purra pyrkii sitä entisestään vähentämään.
Suunnilleen sama tilanne olisi jos maantiellä on nopeusrajoituskyltit mutta poliisi ei lainkaan valvo nopeuksia. Kuka silloin välittää niitä noudattaa jos kuvittelee itse hyötyvänsä ylinopeudesta.
Ilmoita asiaton viesti
Ei ihme ettei vihreät ei saa mitään aikaan kun he humanismi seliseliselittää olemattomiin asioita joissa hyvä ja tehokas ratkaisu on olla kohdennetusti mutta perustellusti kova.
Ilmoita asiaton viesti
Jos yhtiö uhraa muutaman työntekijän maineensa viherpesuun, niin sillä ei ole mitään vaikutusta metsäteollisuuden toimintamalleihin. Verenhimoiset ihmiset voivat saada siitä hetkellisen nautinto-orkun. Siinä kaikki.
Ilmoita asiaton viesti
Ympäristötuhoisia virheitä ri päättävät henkllöt saa tehdä – siitä pitää olla henkilötason seurauksia.
Siitä seuraa aivan varmasti että sellaiset päätökset vähenee. Koska halukkaita niiden päätösten tekemiseen ei löydy.
Ilmoita asiaton viesti