Miten suhtautua vuokratyöhön?

Vuokratyöhön suhtautuminen on
etenkin työväenliikkeen sisällä kuuma peruna ja yleisemminkin sellainen
keskustelunaihe, johon työasioista puhuttaessa palataan usein. Erityisesti
monilla palvelu- ja teollisuusaloilla sen pysyväisluontoiseen käyttöön
suhtaudutaan varsin negatiivisesti eikä syyttä. Rakennuksilla ja muissa
luonnostaankin keikkaluontoisissa hommissa suhtautuminen ei ole aivan yhtä
negatiivista, mutta näilläkin aloilla asiaan liittyy ongelmia. Monet
ay-aktiivit ovat sitä mieltä että työväenliikkeen pitäisi selkeästi asettua
vuokratyötä vastaan ilmiönä ja pyrkiä sen kieltämiseen tai ainakin hyvin
tarkkaan säätelyyn. Onko vuokratyö kuitenkin välttämätön osa nykyisiä
työmarkkinoita, joille esittävät vaatimuksiaan globalisaatio ja talouden
rakenteelliset muutokset?

 

Vuokratyölle on mielestäni
olemassa selkeä ekologinen lokeronsa työmarkkinoilla. On paljon töitä, joiden
kysyntä on hyvin ajoittaista, tilapäistä tai kausiluonteista. Erityisesti juuri
rakennuksilla ja muissa samantyyppisissä tehtävissä, joillain palvelualoilla
jne. on tällaisia työtehtäviä. Lisäksi on olemassa työntekijöitä, joille
tällainen työ syystä tai toisesta sopii opiskelujen, yleisen elämäntilanteen
tai yksilöllisten mieltymysten vuoksi. Rakennuksilla esimerkiksi melko moni
halusi päästä säännöllisesti vaihtamaan työmaata, koska sama homma viikosta ja
kuukaudesta toiseen alkoi nopeasti nyppimään. Lisäksi vuokratöistä oli helppo
ottaa ”omaa lomaa” kun siltä tuntui ja lähteä ”parempiin hommiin” heti jos
sattui sellainen paikka aukeamaan.

 

Ongelma vuokratyöstä tulee
sitten, kun se alkaa laajentua tämän lokeron ulkopuolelle. Työtehtäviin, jotka
eivät ole tilapäisluonteisia tai kysynnän ailahteluista riippuvaisia ja niitä
joutuvat tekemään kasvavissa määrin henkilöt, jotka haluaisivat turvatun ja pysyvän
työpaikan voidakseen suunnitella elämäänsä pidemmälle kuin seuraavaan tiliin
saakka. Samalla tavoin kuin harjoitteluiden ketjuttaminen ja hämärien
alihankkijoiden tietoinen käyttäminen, on pysyvien työsuhteiden korvaaminen
vuokratyöllä yhtä lailla pyrkimystä kiertää työntekijöille laissa määriteltyjä
oikeuksia ja työnantajan velvollisuuksia huolehtia työntekijöistään. Tässä
vaikuttavia tekijöitä ovat pääosin kilpailu markkinoilla jossa hinnanlasku
houkuttelee tai suorastaan pakottaa kustannusten leikkaamiseen hämärähommien
avulla ja etenkin suurten pörssiyritysten työn arjesta irtautuneen
omistajaportaan ahneus, jonka ei tarvitse välittää työntekijöiden motivaatiosta
tai työpaikan ilmapiiristä.

 

Vuokratyöläisten asemaa,
sopimuksiin liittyviä minimituntimääriä ja vuokratyön tarkoitusta olisikin
pyrittävä määrittelemään nykyistä tarkemmin viranomaisten puolelta ja
huolehdittava siitä ettei vuokratyöllä teetetä todellisuudessa
pysyväisluontoisia töitä työnantajavelvoitteiden kiertämiseksi. Samalla on kuitenkin
tunnustettava yksityisen työnvälityksen mahdollisuudet työllistää sellaisiakin
ihmisiä joita TE-keskukset eivät syystä tai toisesta tavoita tai kykene
työllistämään. Edes jonkinlainen kiinnittyminen työelämään kuitenkin voi
kohentaa ihmisen mahdollisuuksia pysyvämpään työllistymiseen, elämänhallintaan
ja pitää huomattavasti paremmin yllä itsetuntoa kuin tukien perässä luukulta
toiselle juokseminen.

EetuKinnunen1

Jyväskylän Työväenyhdistyksen poliittinen sihteeri, valtio-opin pääaineopiskelija. Pyrin täällä käsittelemään ajankohtaisia ja yleisiä poliittisia kysymyksiä analyyttisesti. Tervetuloa keskustelemaan!

Ilmoita asiaton viesti

Kiitos!

Ilmoitus asiattomasta sisällöstä on vastaanotettu