Suomi on jäänyt palkkakuoppaan ja jatkaa vajoamista
US kirjoittaa tänään etusormea osoittaen kuinka valtion virkamiehet voivat ansaita jopa kymppitonnin kuussa. Valtion palveluksessa olevien johtajien ylin desiili saa 9.663€ kuussa. Tähän joukkoon kuuluu 200 johtajaa noin 79.000 valtion virkamiehen joukossa.
Totuus on se, että näistä palkoista ei jää kuin reilut puolet käteen verojen jälkeen. Tilanne on vieläkin surkeampi, kun katsotaan nettotulon ostovoimaa Suomessa.
Palkkatasosta yritetään silti maalata parempi kuva. Yksi keino on nähdä bruttotulojen verojen osuus myös jonain ansiona, kun meidän pitäisi puhua vain nettotuloista
Palkat ovat Suomessa kaikilla taulukkotasoilla ja yleis- ja liittosopimuksilla heikot.
Olen itse jo työeläkkeellä ja ihmettelem miksi suuren joukon palkat ovat reilusti alle 3.000€. Eläkeyhteenvetoni mukaan eläkkeeni perusteena oleva ansio oli 1988-90 lähes 6.000€ kuussa (34.000mk). Tein aivan tavallista it-alan päällikön tulosvastuullista työtä.
Jotain on pielessä siinä miten työn tuottama lisäarvo jaetaan tai siinä miten työn tuottavuus toteutuu. Osakkeiden arvot voivat jopa moninkertaistua, mutta palkat polkevat paikallaan tai korotukset ovat mitättömiä. Vievätkö sijoittajat ja keinottelijat yhä enemmän välistä?
Nyt laukkaavalle inflaatiolle ei ole mitään kustannusperusteita. Yritykset vain nostavat hintoja, koska mikään ei niitä siitä estä. Vain kysynnän ja kulutuksen lasku saa inflaation kuriin.
Suomalaisten työntekijöiden ostovoimaa on lisättävä merkittävästi. On harhautusta puhua heikompien palkkojen puolesta kuten ns asiantuntijat tekevät kertomatta miten ostovoima silti paranee, mikä on välttämätöntä.
Julkishallintoa pitää supistaa tuntuvasti tehostamalla sen toimintaa, pienentämällä hallintoa ja karsimalla pois toimintoja, joita ei kuulu hoitaa verovaroilla
Meidän muutettava voimakkaasti suomalaisten käsityksiä riittävistä ja hyvistä ansioista. Palkkaerojen on myös annettava kasvaa. On sekä motivoitava parempiin tuloksiin ja laatuun että maksettava niistä.
Palkkakateudesta päästään eroon maksamalla hyvin, kun työntekijä tuottaa hyvin eikä vain virassa istumalla tai tutkinnon perusteella.
Tähän palkkakuoppaan on hyvin yksinkertainen ratkaisu: laitetaan jokaisen palkkaan nolla perään.
Ilmoita asiaton viesti
Leikkimielisesti näin. Reaalimaailmassa on käytettävä muita konsteja.
Ilmoita asiaton viesti
Hyvää näissä on se, että jokainen tietää todennäköisten fibojen olemassaolon, mutta kukaan ei tiedä tarkalleen, mistä on kyse. Nekin jotka tietävät… tuskin ovat kiinnostuneita tuomaan selkoa.
Ilmoita asiaton viesti
Aika köyhää…
Lähde verokone (2021)Sotainvalidien Veljesliiton entisen pääsihteerin Markku Honkasalon, nykyisin Sotainvalidi-lehden päätoimittaja, ansiotulot 250 000 euroa ja osinkotulot 10 000 euroa.
Ilmoita asiaton viesti
Toimittaminen on raskasta ja vastuullista työtä. Joo.
Ilmoita asiaton viesti
En ole vuoteen ollut näillä US:n foorumeilla.
En ole kuitenkaan hylännyt kahta visiota, jotka tänään ovat tarverealismia ja olisivat sen Nokiatyhjiön täyttäjiä.
Ensimmäinen on duunariosakkuus, jota olen einen verran tuunannut.
Edellinen versio löytyy täältä ja muualtakin digimediasta.
Tuunatun version pukkaan näkyviin, kunhan Orpohallituksella on valtikka käsissään.
Ilmoita asiaton viesti
Oliskos mahdollista kehittää aikaansaannoksiin perustuva urakkapalkkausjärjestelmä, jolloin vain tuloksesta maksetaan, ei istumisesta 🥳
Ilmoita asiaton viesti
Olisi, mutta tuloksellisuuden yhteismitallisten mittareiden luominen on hankalaa. Sen verran erilaista työtä ihmiset tekevät jopa samoissa työpaikoissa.
Ilmoita asiaton viesti
Jos siihen ottaa 8 vuoden sihdin, eli astuu voimaan, kun Suomen velkaantuminen on pysäytetty ja tulee tulosta, siihenasti on pureksittava luonnon antimia.
Ilmoita asiaton viesti
”Jos siihen ottaa 8 vuoden sihdin, eli astuu voimaan, kun Suomen velkaantuminen on pysäytetty ja tulee tulosta…”
Aikuisten oikeasti uskot että velkaantuminen nyt loppuu? Sehän olisi myös järjetöntä, jos muut maat velalla elvyttää.
Ilmoita asiaton viesti
Elvyttäminen tehdään työllä eikä levittämällä katteetonta tilirahaa tyhjästä. Mitä nopeammin tämä rahaelvytys loppuu sen parempi.
Ilmoita asiaton viesti
Niin mutta niin kauan kun se jatkuu, on katsottava mitä Saksa yms isot maat tekee tai pudottava kelkasta. En missään sanonut että nykymallissa on järkeä, mutta näillä mennään.
Ilmoita asiaton viesti
Minun tulospalkkioni on siitä hauska, että mikäli on kova kiire kuten nyt, niin en saa mitään, mutta jos töitä ei ole saan maksimissaan 240€/kaksi viikkoa.
Arvaa kumpaa toivon😄
Ilmoita asiaton viesti
Omalle alalle tuli ns. tulospalkkaus muistaakseni vuonna -01 tai -02. Noh, tämä tulospalkkaus ei vain toimi, kun ylhäältä määrätään etukäteen kuinka monelle voi vuosittain henkilökohtaisen suoritusosan nostoa esimies edes esittää. Muutoin kyllä palkkataso on noista ajoista noussut huomattavasti.
Eipä silti, olen siitä harvinainen suomalainen, että henkilökohtaisesti olen erittäin tyytyväinen palkkaani
Ilmoita asiaton viesti
Sain vuonna 1992 Espoon kaupungin myöntämän 600 markan kertakorvauksellisen henkilökohtaisen palkanlisän. Se tosin peruttiin saman tien koska kaupunki aloitti juuri tuolloin säästöohjelman, elettiinhän lama-aikaa. Vieläkin naurattaa tuo.
Minulle on riittänyt, että työvuosinani palkka aina kopsahti säännöllisesti tilille, ylityötunteineen ja ikälisineen. Sen kummempia kannustuslisiä en kaivannut. Nyt eläkkeellä on myöskin kiva kun eläke ilmestyy tilille kuin Manulle illallinen. En kaipaa hyvän eläkeläisen lisää.
Ilmoita asiaton viesti
Tulokseen perustuvan palkan on tultava automaattisesti eikä sitä esimies esitä suosikeilleen. Kun tulos on tiedossa niin palkkio maksuun.
Ilmoita asiaton viesti
Kun aloitin työuraani joskus dinojen aikakautena, oli suurin osa töistä teemutettu, eli työ oli jaettu työvaiheyksiköihin, joille laskettiin hinta ja kokonaishinta oli näiden urakkahinta.
Mielestäni pääsin jonkinlaiseen taloudelliseen tulokseen, mutta… jokin ei siinä toiminut, ainakaan minulle.
Tulospalkkaus ei toiminut sekään odotusten mukaan. Se oli etäinen ja saneltu malli, joskin suunta parempaan oli hyvä ensi askel.
On pieni pelko paikallisen sopimisen suhteen. Kenelle siinä ohjautuu valtaa ja keneltä vähennetään.
Nyt on aika seuraavalke stepille ja se on Duunariosakkuus. Se olisi osa suomalaista sampoa.
Ilmoita asiaton viesti
Toihan pelaa hyvin esim. lääkärikeskuksissa ja lakitoimistoissa, miksei työstökoneiden pyörittämisessä, mutta omistamisen kulttuuri puuttuu / on pidetty ei toivottuna 🥳
Ilmoita asiaton viesti
Olen samaa mieltä. En pidä oikeudenmukaisena, että sijoittaja tienaa pienelläkin kertasijoituksella vuodesta toiseen tai yrityksen osakas pienellä summalla on kiinni yrityksessä joka kasvaa eikä hänen tarvitse välttämättä sijoittaa mitään lisää, vaikka yrityksen arvo nousisi satakertaiseksi. Hän nostaisi osinkoja ja nauttisi arvonnoususta, kun muut tekevät työt.
Työntekijöiden omistusosuuden kasvu yrityksessä on oikea tie.
Ilmoita asiaton viesti
Sitten kun palkat on laitettu kohdalleen on seuraava kauhistelun aihe miten kalliita suomalaiset tuotteet ja palvelut ovat.
Voihan ne verot pudottaa todella alas ja sitten jokainen makselee vakuutuksia Amerikan tyyliin ja muutoinkin käden on syytä hankkiutua takataskuun, jos tarvitsee palveluita.
Tietkin saadaan kuntoon kun yksityistetään ne ja otetaan käyttöön tiemaksut.
Näin jokainen voi itse päättää mihin rahansa sijoittaa.
Ilmoita asiaton viesti
Moi Kari, ei toimi.
Asun landella Vihdissä kahden yksityistien päässä ja maksan tiemaksua kahteen tahoon.
Tiet ovat rapakunnossa.
Ilmoita asiaton viesti
Taitaa olla saitaa porukkaa?
Ilmoita asiaton viesti
Suomessa on keskimääräistä korkeampi verotus keski- ja suurituloisille, se on totta. Mutta ero muihin EU-maihin ei ole niin dramaattinen kuin rivien välistä annat ymmärtää. Jonkun maanhan pitää aina olla vertailussa korkein.
Suomen palkkataso on kuitenkin keskimääräistä korkeampi EU-maiden välisessä vertailussa. Viestintä siitä, että täällä olisi perinjuurin kurjaa ei ole aivan oikeaanosuvaa. Pikemminkin kielii siitä, että kohtuu suurituloisena tunnet itse Suomen tilanteen paremmin kuin muiden maiden tilanteen ja ihmettelet sitä, että suurimmalla osalla on paljon tiukempaa kuin itselläsi.
Ilmoita asiaton viesti
Kun puhutaan veroista, samassa yhteydessä mainittava, mitä veroilla tehdään. Kuullut, että keskituloiset hyötyvät verojen kohdennuksesta, vaikka itse en osaa tällaista hoksata hyvin, tosin en ole keskiluokkaa.
Ilmoita asiaton viesti
Vedin ristin seinään, kerrankin Mylläriseltä selkeä ja ymmärrettävä kommentti ilman outoja uudissanoja. Olen myös itse asiasta samaa mieltä.
Ilmoita asiaton viesti
Juha Kuikka, juuri näin. Esim. Espanjassa suorittavan työn tekijöiden palkat ovat paljon alhaisemmat kuin Suomessa.
Ilmoita asiaton viesti
Tunnen erittäin hyvin monen maan tulotason ja verotuksen. Se johtuu siitä, että minulla on ollut niin montaa kansallisuutta alaisia ja vielä enemmän kolleegoita. En ole voinut välttyä ansiotietojen näkemiseltä.
Pohjimmiltaan puhun ja kirjoitan kuitenkin ostovoimasta. Se on ainut oikea vertailukohta mukaanlukien palvelut, joita saa veroillaan.
Kun Saksassa työkaverit ostivat auton yleensä käteisellä niin Suomessa aina velaksi. Saksassa sai uudehkon ison kivitalon lähes puoleen hintaan Helsinkiin verrattuna. Pahvitaloja ei ollut lainkaan kaupan kuten meillä.
Ilmoita asiaton viesti
Kyllä sanon, että tuo on vahvasti kristinuskon vastainen filosofia; palkka-erojen annettava kasvaa. Palkkaluokkien alapäässä ovat siivoojat, joilla on päivän työtuntien välissä parikin palkatonta tuntia pahimmillaan ja siirtyminen toiseen pisteeseen ilman korvauksia. Tämä on sitä uutta työelämää josta vanhurskaus on kaukana.
Näillä palakoilla jäävät marginalisoidut ihmiset sukujuhlistakin pois, tai tulevat naurun-alaisiksi, kun eivät kykene muun keskiverto-palkkatason mukaisesti määräytyneitä lahjoja ostamaan, hampaitaan paikkauttamaan, tai silmälasejaan uusimaan jne. jne. Enkä ole vielä käytettyä hammaskalustoa sentään nähnyt missään näyteikkunassa. Voi kurlumpsis sentään 😉
Ilmoita asiaton viesti
Vähäänkin voi tyytyä, jos tietää että se tuo myös kokonaisuuteen.
Siinä kun yksilöt muuten elävät yhteisyyden tekijöistä, taloudessa tämä tuntuu olevan päinvastoin.
Jokin ei ihan täsmää. Mitä järkeä puhua tällaisen jälkeen itsekkyydestä, individualismista ja muiden huomioonottamattomuudesta.
Materiaalisuus on paljon, perustasolla, mutta vieläkin enemmän on kuva, joka kokonaisuudesta jää, oli kerronta mitä oli. Näissä ei kaikki jää aistittomuuden tilaan, mikä on hyvä.
Ilmoita asiaton viesti
Pidän törkeänä, että on ammatteja, joissa työhön liittyvät kulut kuten siirtymiset kohteesta toiseen ovat työntekijän vastuulla ja kuljettava omalla autolla sekä omalla ajalla.
Minusta on selvää, että palkallinen työaika alkaa siitä, kun työntekijä kävelee ulos kotoaan töihin mennäkseen.
Palkkaeroja ei kuitenkaan pidä tasoittaa tulonsiirroilla. Se on varastamista. Työkyvyttömien ja vanhusten auttaminen verovaroilla on taasen oikein
Ilmoita asiaton viesti
Joo, ei niin, siitä ihan samaa mieltä. AU-liikkeellä tämä huoli pitäisi kai olla.
Ilmoita asiaton viesti
Already in old testament , there are special messages for poor people.
Taulukon alapää muodostui tuolloin päiväpalkkalaisista, tai päivämiehistä, joiden palkkaa ei saanut pidättää seuraavaan aamuunkaan asti.
Ilmoita asiaton viesti
Toisaalta, yleinen matalapalkkaisuus on etu kansainvälisessä kilpailussa. Me voisimme jakaa isänmaallisuusmerkkejä aloille, joissa onnistutaan pitämään palkat jäissä seuraavat 3 vuotta?
Ilmoita asiaton viesti