Pitäisikö tupakoimattomalle, vähän sairauslomilla olevalle voida maksaa suurempaa palkkaa.

Nykyisellä työnantajallani on ollut joskus palkanlisä niille työntekijöille jotka eivät polta ja joilla ei ole sairauspoissaoloja.

Nyt medioissa on kirjoituksia paikallisesta sopimisesta ja sote-puolen samapalkkaisuus oletuksesta.

Voisin näin duunarina jotenkin ajatella että henkilökohtainen palkanlisäosuus olisi kannustava ja olen sellaisessa palkkauksessa ollutkin.

Ja ongelman arvaattekin. Ne jotka eivät ko lisiä saa vaativat niitä poistettavaksi. Näinhän oli käynyt myös tälle esimerkkini mukaiselle tupakki ja sairausloma palkanlisälle.

Pitäisikö henkilökohtaisia lisiä suosia vai vastustaa.

+1
hoikanpoika
Keskusta Kärsämäki

Keksi hyvä mietelause niin nimesi elää ikuisesti kirjoitti joku tuntematon..

Ilmoita asiaton viesti

Kiitos!

Ilmoitus asiattomasta sisällöstä on vastaanotettu