Ehdotus minimipalkaksi 9 EUR / h ja 1500 EUR / kk
Ammattiliittojen itsekäs ja sokea vain oman etunsa tavoittelu, piittaamatta kenestäkään muusta, kulminoituu siihen että ammattiliitot eivät ole vaatineet että pitäisi olla olemassa yleissitova minimipalkka. Maksakoot kuinka pientä nälkäpalkkaa tahansa jollekin jossain, ei ole ammattiliittojen ongelma.
Tähän kiteytyy työväen liikkeen moraalinen haaksirikko kaikessa komeudessaan, ja sen mantran katteettomuus, että porvari on ahne ja sydämetön, mutta työläinen ei ole. Kaveri jätetään. Jos se ei ole oman ammatin ja ammattiliiton jäsen.
Ehdotan lakisääteistä minimipalkkaa kokoaikatyöstä 9 EUR tunnissa tai 1500 EUR kuukaudessa, siten että korkeampi näistä kahdesta on aina voimassa.
Käytännössä tämä laskutapa tarkoittaisi, että työnantajan kannattaa sopia työajaksi mieluummin 7.5 tuntia päivässä kuin 8 tuntia päivässä, jos hän haluaa maksaa mahdollisimman matalaa kuukausipalkkaa. Tämä siksi, että 7.5 tuntia kerrottuna kuukauden työpäivillä 22 ja minimi tuntipalkalla 9 EUR / h tekee 1485 EUR, mutta 8 tunnin työajalla minimipalkaksi muodostuisikin korkeampi, 8 x 22 x 9 EUR = 1584 EUR.
Tuon päälle vielä kuntakohtainen elinkustannuksiin perustuva korotus, jota käytetään työehtosopimuksissa nykyäänkin. Lapissa on laillista maksaa hieman pienempiä palkkoja kuin pk-seudulla.
Vasemmistoliitto lobbasi 10 EUR / h minimipalkan puolesta muutama vuosi sitten. Kaunis tasaluku, mutta politiikan rattaissa se on osoittautunut hieman liian korkeaksi tarjoukseksi, ei ole mennyt kaupaksi.
Suomen Yrittäjät muotoili 5 vuotta sitten, että minimipalkka voisi olla jotain 1000-1500 EUR väliltä. Iso haarukka. No, minun ehdotukseni osuu tuohon haarukkaan juuri ja juuri, joten keskusteluyhteys ei ole täysin mahdotonta.
Työ on ihmisen perusoikeus. 9 e minimipalkka rajaisi tyhmät , laiskat, vajaakuntoiset ja lapset työvoiman ulkopuolelle. 5 e tunnissa on palkka, jonka työnantaja pystyy maksamaan kyseisille ihmisille.
Sanotaan, että noin pienellä palkalla ei elä Suomessa. Se johtuu korkeista hinnoista, jotka puolestaan johtuvat korkeasta veroasteesta. Niinpä on hyvin oikeudenmukaista, että pienituloisten elämää helpotetaan sossun avulla. Toki perustulo olisi parempi ratkaisu.
Ilmoita asiaton viesti
Tuö ei ole perusoikeus vaan perusvelvollisuus. Ja työllään on pystyttävä elämään ilman varsinaisia tulonsiirtoja. Epäsuoria tulonsiirtoja on joka tapauksessa mm. alempi veroaste. Tätä ei ymmärretä.
Jos mukamas 9€ tunti on riittävä tuntipalkka mielestäsi tai jopa 5€ niin että tyhmät ja laiskatkin pääsevät ”palkkatöihin” niin minä asetan tuoksi rajaksi 50€ tunti. Vähemmällä en tekisi hommia enää. Miltä tuo tuntuu.
Ilmoita asiaton viesti
”50€ tunti. Vähemmällä en tekisi hommia enää”
Silloin et ole oikea henkilö minun firmaani, koska maksan palkkaa 5 e tunti ja, jos on oikein rahakas projekti, niin saatan olla antelias ja nostan tuntipalkaksi 7 e.
Ilmoita asiaton viesti
Mistä päättelet, että työnantaja pystyy maksamaan 5 EUR tunnissa vajaakuntoisille? Vajaakuntoisuus on liukuva käsite, kaikkein vajaakuntoisimmat tulisivat monelle yritykselle tappiolliseksi vaikka tekisivät töitä ilmaiseksi. Blogissa tarkoitetaan täysin työkykyisten palkkoja. Vajaakuntoisille tarvotaan omia erityisjärjestelyitä, esim. palkkatukea, jotka ovat blogin aiheen ulkopuolella.
Ilmoita asiaton viesti
Listassa oli myös tyhmät, laiskat ja lapset. Vajaakuntoisten palkkauksesta minulla ei ole omakohtaista kokemusta, mutta olen nähnyt kuinka he tekevät töitä. Juopot ovat sitten erikseen, heitä ei kannata palkata millään hinnalla.
Ilmoita asiaton viesti
”Sanotaan, että noin pienellä palkalla ei elä Suomessa. Se johtuu korkeista hinnoista, jotka puolestaan johtuvat korkeasta veroasteesta. ”
Tuon allekirjoitan.
Ja että hinnat saataisiin alas pitäisi siis veroastetta alentaa. Että veroastetta voitaisiin alentaa pitäisi siis kaikenlaisia tukia alentaa / poistaa kokonaan.
En viitsi kirjoittaa mutta, siis mutta kun asiaa pohtii niin kokonaisuutena on yhteiskunnalle edullisempaa että vajaakuntoisille, tiettyyn rajaan saakka, maksetaan elämiseen riittävää sosiaalitukea kuin ”tempputyöllistää” heidät kaikenlaisilla tuilla ja avustuksilla ja tukihenkilöillä.
Se hyöty mikä tästä tai tällä rahalla saadaan on se että nämä ihmiset tuntevat itsensä hyödyllisiksi. Olisiko tähän muita keinoja?
Aloitetaan vaikka siitä että lopetetaan nimittely ”vajaakuntoisiksi”.
Ilmoita asiaton viesti
Saahan noita kaikenlaisia laskelmia esittää, mutta työehtopimusten yleissitovuus hoitaa samalla myös minimipalkan, eikä tarvitse sen vuoksi lainsäädäntöä vuosittain muutella.
Ilmoita asiaton viesti
Työehtosopimukset eivät kata kaikkia ammatteja. Keskustelu minimipalkasta koskee sitä osaa työelämästä, joka jää työehtosopimusten ulkopuolelle. Ja toisaalta asettaa myös minimin työehtosopimuksille, mutta on erittäin harvinaista että mikään työehtosopimus sisältäisi niin matalia palkkoja.
Ilmoita asiaton viesti
Kyllä kattavat maininnalla, että työsuhteissa on noudatettava sen tai lähinnä vastaava alan työhtosopimuksen ehtoja. Sivuun alkuvaiheessa jäävät aivan uudet työalat, mutta kyllä niillekin on löydettävissä lähinnä vastaava työehtosopimus, kunnes alalla saadaan oma.
Ilmoita asiaton viesti
Työehtosopimukset ovat epäonnistuneet takaamaan että matalimmatkin kokoaikatyön palkat ovat kohtuullisella tasolla. Mainittua 1500 EUR palkkaa alempia palkkoja esiintyy, eniten ulkomaalaisilla jotka eivät osaa pitää kiinni oikeuksistaan. Ulkomaalaisillekin olisi helpompi ymmärtää selkeä viesti, että Suomen valtion alueella on laitonta maksaa palkkaa alle 1500 EUR / kk, verrattuna siihen että kerrotaan että Suomessa on töyehtosopimusten viidakko josta ei ota hullukaan selvää, ja se kattaa työelämästä paljon mutta ei kaikkea.
Ilmoita asiaton viesti
”
Jos alalla on jokin muu kuin yleissitova työehtosopimus, tavanomaisena ja kohtuullisena voidaan pitää siinä määrättyä palkkaa. Jos alalla ei ole lainkaan työehtosopimuksia, tavanomainen ja kohtuullinen palkka voi perustua esimerkiksi alan järjestöjen palkkasuosituksiin. Ellei näitäkään ole, suositellaan työstä maksettavaksi ainakin niin paljon, että työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus täyttyy.
”
https://fi.wikipedia.org/wiki/V%C3%A4himm%C3%A4ispalkka
32,4 * 40 = 1 296 e / kk
1 296 / 172 = 7,53 €/h
Tuollaista palkkaa tulee maksaa niissä tapauksissa missä työvoimaviranomainen on mukana työllistämässä työttömiä.
Ilmoita asiaton viesti
”32,4 * 40 = 1 296 e / kk
1 296 / 172 = 7,53 €/h
Tuollaista palkkaa tulee maksaa niissä tapauksissa missä työvoimaviranomainen on mukana työllistämässä työttömiä”
Tai nykykäytäntö.
12.00€ päivä, joka ei vaikuta veroihin, tai muihin sosiaalietuuksiin.
Ilmoita asiaton viesti
Muutos:
Tuollaista palkkaa tulee maksaa niissä … => Tuollaista palkkaa tulee vähintään maksaa niissä …
Ilmoita asiaton viesti
Tuollaisten työvoimaviranomaisten tempputyöllistämiset toimii parhaiten niin, että vaihtoehtoina:
1. Et saa korotettua päivärahaa
2. Tässä on tempputyötä nyt viidelle, ja nostetaan päiväkohtaista euromäärää niin kauan kun viisi nopeinta ottaa vastaan.
Kyllä uskon että esim. 20€/pv työttömyyskorvauksen päälle alkaa saada jengiä ottamaan vastaan. Riippuu vähän kuinka persaukista porukkaa ja minkälainen työ.
Ilmoita asiaton viesti
Onhan Suomessa minimipalkka. Se määräytyy eri alojen TESS mukaan. Nyt saa ne henkilöt ”kintuilleen” jotka ovat itse olleet vastustamassa ammattiliittoja ja työntekijäjärjestöjä.
Kuka on työntekijöiden asemaa ajanut ja valvonut, sopinut työoloista ja palkoista nimenomaan ammattijärjestöt.
Ei taida paljon” Loimaanliitto” auttaa tai jeesata.
Kaikki ne työpaikat ( työntekijät) jotka ovat irtautuneet työntekijäjärjestöistä ovat omillaan.
Tätä on haluttu ei ainoastaan työnantajan, vaan myös työntekijöiden toimesta.
Työntekijät ovat syöneet työantajajärjestöjen ja bulvaanien syöttämän viestin.
Nauttikaa siitä-
Ilmoita asiaton viesti
Onkohan tuo nyt juuri sitä asennetta, johon viittasin blogin tekstissä: ”Kaveri jätetään. Jos se ei ole oman ammatin ja ammattiliiton jäsen.”
Ilmoita asiaton viesti
Ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen mukaan:
”Jokaisella on oikeus työhön…”
ja
”Jokaisella työtä tekevällä on oikeus kohtuulliseen ja riittävään palkkaan, joka turvaa hänelle ja hänen perheelleen ihmisarvon mukaisen toimeentulon ja jota tarpeen vaatiessa täydentävät muut sosiaalisen suojelun keinot.”
Tulkitsen tämän niin, että minimipalkan pitää olla riittävän matala, jotta lahjattomatkin voidaan palkata töihin, ja toisaalta, sossun pitää auttaa, jos palkka ei riitä ihmisarvoiseen elämään.
Ilmoita asiaton viesti
Tulkitsen tämän niin että normaalien työkykyisten ihmisten minimipalkan täytyy olla riittävän korkea, jotta se riittää elämiseen ja vapaa-ajan kulutukseen kulttuurisine rientoineen (nekin mainitaan YK:n julistuksessa).
Vajaatyökykyisten ihmisten käyttäminen minimipalkan määrittelyssä vipuvartena on mielenkiintoinen taktiikka, mutta en lähde mukaan siihen, vaan erotan täysin erillisiksi puheenaiheiksi normaalit työkykyiset ihmiset ja vajaakuntoiset.
Ilmoita asiaton viesti
Tässä on kaksi mallia:
1. Riittävän hyvä sosiaaliturva, että saa katon pään päälle, ruokaa ja keinon päästä eteenpäin.
Työtä sitten vastaan mikäli työstä jää enemmän käteen kun ottaa huomioon työn teon kulut, työn vastaanottamisen riskit ja käteen jäävän rahan. Toisin sanoen, töitä tehdään kunhan maksetaan tarpeeksi. Kaikelle työlle löytyy tekijä kun maksetaan tarpeeksi.
2. Minimipalkka mikä riittää elämiseen ja rahaa tulee riittävästi, että pystyy elämään työttömyysjaksojen ajan vaikka ei saisikaan rahaa heti.
Suomessa on niin hyvä sosiaaliturva, että minimipalkkaa ei oikeastaan tarvitse. Ongelmana on ennemminkin nollatuntisopimukset yhdessä jonkun aktiivimallin ja karenssirysän kanssa, että ihmiset voi ajautuu tilanteeseen että rahaa ei tule mistään tai ei pysty elämään.
Ilmoita asiaton viesti
Ei tavoitteena ole pelkästään se että ihmiset pysyvät hengissä, raha riittää jotenkuten ruokaan ja asuntoon ja kirpparilta haettuihin vaatteisiin, vaan minimipalkan tavoitteena on se, että kaikki ihmiset saavat reilun siivun siitä elintasosta, jonka suomalainen yhteiskunta ja elinkeinoelämä mahdollistaa kansalaisille jotka ovat valmiita tarjoamaan oman työpanoksensa.
Ilmoita asiaton viesti
Niin no, jos on sellainen siivu että on katto pään päällä, pukeutuu ryysyihin ja syö jotain ja on siihen tyytyväinen niin eihän siinä mitään.
Mutta väitän, että ihan kaikelle työlle löytyy tekijä kun maksetaan tarpeeksi. Riittävän hyvä sosiaaliturva ohjaa palkkoja, että jos joku tarjoaa työtä mistä ei jää euroakaan enemmän näppiin kun huomioi riskit ja kulut niin tarjottu palkkaus on liian pieni.
En noihin tempputyöllistämisiin tuollaisenaan usko, että kyllä niillekin töille tekijä löytyy kun maksetaan tarpeeksi. Jos se ei yhteiskunnassa ole järkevää maksaa jollekin alentuneen työkyvyn takia mutta olisi hyvä että tekisi töitä, niin silloinkin toimisi että on se työttömyyskorvaus/eläke + ensimmäiset ketkä ehtii ottamaan päivälle lisää tuloa. Halukkaita löytyy kun maksetaan riittävää lisäbonusta sosiaaliturvaan. Ihmiset itse laskee että missä kohtaa jää tempputyöllistämisen kulujen jälkeen euroja riittävästi.
Pitää huomioida se, että tempputyöllistäminen on myös työtä ja siitä tulee kulua, ja eri työtehtävät kuormittaa ihmistä eri tavoin niin tuohon ei voi oikein tarkkaa eurosummaa määrittää.
Pointti on se, että jos olisin työtön muutaman satasen tuloilla, varmasti haluasin kohentaa elintasoani. Ottaisin vastaan sopivan mitä tarjotaan, vaikka tempputyön jos ei muuta ole tai pysty tekemään. Laskisin eurot millä etäisyydellä ja mitä kannattaa ottaa vastaan. Tämä on minusta ok.
Se taas ei ole ok, että tuollaiseen vaikka pakotetaan jollain karenssilla tai heikentämällä sosiaaliturvaa niin, että pitäisi asua kadulla tai syödä jätteitä.
Tämä ei siis tarvitse euromääriä, vaan riittävän sosiaaliturvan ja riittävän kannustimen ja ihan kaikille töille löytyy tekijä.
Ilmoita asiaton viesti
Niin ja jos miettii tätä postin tapausta niin minusta palkkojen alennus ei tässä ole ollut mikään ongelma. Ongelma on se, että johtajan ja työntekijän välinen palkkaero on niin suuri. Mielestäni saisi olla enintään 10x ero palkoissa.
Ja mitäs sitten jos postin työntekijä saa vaikka 900€/kk ja johtaja 9000€/kk ?
Käy se näinkin jos posti haluaa päästä eroon työntekijöistään. Työntekijöitä saa lisää nostamalla palkkaa.
Ilmoita asiaton viesti
Postin Malisen peruspalkka on vuonna 2018 ollut 611000. Tuon perusteella johtaja tienaa duunariin nähden 56-kertaisesti.
https://yle.fi/uutiset/3-10954656
Ilmoita asiaton viesti
Yksi tapa ratkasita ongelma olisi se, että valtio ottaisi itselleen työllistämisvelvoitteen tietyllä palkalla. Kuka tahansa sekalaista (omalle kunnolle ja taidoille sopivaa) työtä tekemään sitoutunut voisi ilmoittautua töihin.
Ilmoita asiaton viesti
Jotain tuon suuntaista varmaankin yrittäisin toteuttaa, jos olisin kukkulan kuningas. Valtion työmarkkinat joilla tienaa paremmin kuin kortistossa, mutta jos ei tienaa yhtä hyvin kuin yksityisellä niin jokainen kynnelle kynenevä on tervemennyt yksityiselle töihin.
Ilmoita asiaton viesti