Kunta-ala sopi itselleen palkankorotuksia ”5 % enemmän kuin muille”: entä jos muut sopivat ”3 % enemmän kuin kunta-alalla”?
Kunta-ala on pääsemässä sopimukseen, että palkansaajat saavat lähivuosina yhteensä 5 % korkeamman palkankorotuksen kuin muut (pääasiassa yksityiset) alat Suomessa keskimäärin. Hoitajat eivät tosin tyydy tähän, vaan he haluavat vielä suuremman palkankorotuksen.
https://yle.fi/uutiset/3-12440187
Ilmeisesti tällainen on normaali käytäntö, että sovitaan itselle tällä tavalla ”enemmän kuin tuo kaveri saa”. Mutta ainakin ajatusleikkinä tällaiselta sopimukselta putoaisi pohja, jos yksityiset alat kehtaisivat allekirjoittaa TES-asiakirjan, jossa käytetään sanamuotoa ”3 % korkeampi palkankorotus kuin kunta-alalla keskimäärin”.
Muodostuisi mahdoton kehäpäätelmä, joka luultavasti kumoaisi juridisesti molemmat sopimukset. Ei yksityisten alojen palkankorotus voi olla 3 % korkeampi kuin kunta-alojen palkankorotus, jos kunta-alojen palkankorotus on 5 % korkeampi kuin yksityisten alojen palkankorotus. (Paitsi jos molemmat korotukset ovat 0, silloin mikä tahansa kerroin pätee matematiikan sääntöjen mukaan.) Ei liene mitään juridista syytä, miksi toinen näistä kahdesta loogisesti ristiriitaisesta lausekkeesta nauttisi etuajo-oikeutta verrattuna toiseen.
Pääasia kuitenkin on, että minulle enemmän kuin muille. Tästä kannattaa lähteä aina kaikessa sopimisessa.
Mitäpä sitä enää palkkojen vinoumia korjaamaan. Miksi enää mitään neuvotteluja tarvitaan jos kaikille on vientialat neuvotellut palkankorotukset. Taitaa tämä nykyinen olla huonompi kuin entiset tupot.
Ilmoita asiaton viesti
Tämä meni nyt ihan päin honkia. Joillain kunta-alan ammateilla oli kyllä perusteet parempiin palkankorotuksiin, mutta nyt tuo 5,1 % plus taso menisi ihan kaikille oli palkka mitä hyvänsä tai työvoiman saatavuus mitä hyvänsä. Lisäksi se ehkä keskeisin, hoitoala ei ole mukana. Tämä esitys joutaisi kaatua kokonaan.
Ilmoita asiaton viesti
Kaikki muut ovat mukana tuossa omasta tahdostaan, kenenkään pakottamatta. Jostain syystä hoitajat ovat nyt se joka näkee tarvetta muita suuremmalle korotukselle, kaikki muut tähän sisältyvät tyytyvät neuvoteltuun tulokseen.
Ilmoita asiaton viesti
Korona-aika on kuormittanut hoiva-alaa enemmän kuin useita muita ja leijonan osa työvoimapulasta on tällä alalla. Siksi katson, että hoitajille olisi ollut yhtenä ryhmänä paikallaan yleistä linjaa parempi korotus.
Mutta miten perustelet, että esim. keittäjien tai kirjanpitäjien pitäisi saada vähintään yhtä suuri korotus kuin hoitsujen ja selvästi enemmän kuin yksityisten alojen?
Ilmoita asiaton viesti
Varsin oudoltahan tuo tuntuu, että kaikkia olisi haluttu kohdella samalla korotuksella, kun selvästikään tilanne ja työn kuormitus jne. ei ole samanlainen kaikilla aloilla.
Ilmoita asiaton viesti
Myös hoitajat tekevät kuormittavuudeltaan eritasoisia tehtäviä. Hoitajien palkkojen ei pitäisi tästä syystä olla keskenään samalla tasolla.
Ilmoita asiaton viesti
Kuulostaa hyvältä huomiolta. Siinä tulee lopulta vastaan kysymys, kuka ajaisi heidän asiaansa erikseen. Kaikki hoitajat ovat sekaisin yhdessä tai kahdessa liitossa, ja demokratian sääntöjen mukaan on varsin mahdotonta, että muiden hoitajien äänillä johtajana istuva ay-pomo ajaisi palkankorotusta vain osalle liiton jäsenistä. Liittopolitiikkaa mukana jonkun verran siis. Niin kauan kuin ollaan samassa liitossa, vene on yhteinen ja palkankorotukset ovat yhteiset.
Ilmoita asiaton viesti
Tätä ei saada toiminaan mitenkään, jos kaikille pitää aina antaa prosenteissa sama korotus, vaikka alojen välillä olisi suuriakin muutoksia esim. työn määrässä, vaativuudessa ym. Sanoohan sen järkikin, että siitä syntyy toisaalta alipalkattuja aloja, joillle ei meinaa löytyä tekijöitä, ja ylipalkattuja, joissa jokunen harva pääsee mukavaan pestiin ja loput kortistoon.
Ilmoita asiaton viesti
Tässä eletään jo kuin sosialismissa. Tuottavuudella ei ole enää mitään merkitystä. Yritysten erilaisella maksukyvyllä ei ole mitään merkitystä.
Tämä onnistuu, niin kauan kuin voidaan elää velaksi.
Keskeistä tässä on, että vahvat suojatulla alalla työskentelevät voivat kiristää muita. Heillä ei ole pelkoa työpaikan menetyksestä toistaiseksi. Vaatimus on enemmän kuin muut. Sitä sitten koristellaan kaikenlaisella muulla hötöllä, jossa on melko epärehellisiä piirteitä mukana. Punavihreälle medialle ei ole enää oikeastaan olemassa muuta kuin julkinen sektori. Kaikki muut ihmiset jäävät varsin vähälle huomiolle.
Ilmoita asiaton viesti
On hyvin kuvaavaa, että korotusta verrataan muihin, sen sijaan että katsottaisiin ostovoimaa, tai muuta objektiivista suuretta. Taitaa AY-pampuilla olla lähinnä egotrippailua nuo neuvottelut. Mitä väliä sillä on mitä muut saavat, jos itsellä ostovoima on halutulla tasolla?
Ilmoita asiaton viesti
”Muuten se on epistä, jos muut saa.”
Ilmoita asiaton viesti
Kyllä kurjuutta kärsii paljonkin, kunhan jollain on asiat vielä huonommin!
Ilmoita asiaton viesti
Melkoinen sirkus, kun maksajasta ei lähivuosille ole tietoakaan ja julkisten velan korot ripeässä kasvussa. Jos nyt olisi edes tuottavuutta ja talouskasvua tiedossa, mutta kun ei vain ole.
Ay- liikkeen tulisi nyt vihdoin hoksata, että rajat on jo nähty ja maa on käytännössä maksajineen köyhtynyt jo yli vuosikymmenen ajan, toisin kuin mieluista vertailukohteet – kaikki muut menestyvät vauraat pohjoismaat – joiden kelkasta on jo pudottu vuosia sitten.
Ilmoita asiaton viesti
Kevyt on olo sopia palkoista, kun ei ole omat rahat pelissä, valtio hoitaa laskun.
Ilmoita asiaton viesti
Niinpä. Pitää keksiä menetelmä, jolla jokainen palkansaajaryhmä saa korotuksia aina vähän enemmän kuin muut. Laitetaan inflaatio asialle. Ajoitetaan korotukset esimerkiksi kuukauden välein voimaan tuleviksi. Perusehto olisi, että kukin ryhmä vuorollaan saisi korotuksia vähän suurempina kuin sitä aiemmin voiman tulleissa sopimuksissa on sovittu.
Ilmoita asiaton viesti
Miksei tätä ole keksitty aikaisemmin? Kun kaikille annetaan keskimääräistä suurempi palkankorotus, kaikki ovat tyytyväisiä (-;
Ilmoita asiaton viesti
Hölmöläisten satu peiton jatkamisesta periaatteessa jo ratkaisi tämän ongelman. Kaikille annettiin pala peittoa lisää, kaikki voittivat. Kaikilta tosin myös leikattiin pala peiton toisesta päästä, mutta ei takerruta sivuseikkoihin.
Ilmoita asiaton viesti
Tämä kunta-alan toimintamalli pitäisi kyllä ymmärtää romuttaa. 2008 kunta-ala käytti samalla tavalla hoitajia hyödykseen oman palkkavaatimuksensa pohjana.
Hoitajapula on ongelma ja hoitajien palkkausta on mm. sen vuoksi korjattava. Ei kirjastonhoitajista tai kaupunkisuunnitteluinsinööreistä ole pulaa eikä niille tule jakaa hoitajille suunnattavaksi tarvittavaa korotusvaraa. Kirjastonhoitajille sama yhden prosentin palkankorotus, mikä tulee muillekin aloille ja hoitajille 8 % tai muu, tuntuvasti tätä korkeampi korotus.
Ilmoita asiaton viesti
Taidamme olla tästä suurinpiirtein samaa mieltä.
Ilmoita asiaton viesti