Kohtuutta erilliskorvauksiin

Iltasanomat uutisoivat 30.3.2021 Ylen toimitusjohtajan 40 500 euron tulospalkkiosta. Maksettava palkkio on kokoluokaltaan enemmän kuin monen veronmaksajan ansiotulot kokonaiselta vuodelta. Kyseinen palkkio tulee siis tehtäväkohtaisen palkan päälle, minkä uskoisi itsessään olevan varmaan jo aika palkitseva ja kilpailukykyinen. Herää kysymys, kuinka tarkoituksenmukaista tulospalkitseminen on verorahoitteisella toiminnalla?

Kaupungit, niiden liikelaitokset sekä sotet maksavat henkilöstölleen myös vaihtelevasti erilaisia erilliskorvauksia eli lisiä, palkkioita ja korvauksia, jotka maksetaan tehtäväkohtaisen palkan päälle. Osa näistä on varmasti erittäin kattavasti perusteltuja. Kokemusvuosilisän maksaminen kuuluu sopimukseen. On myös lukuisia korvauksia, joissa työnantaja voi käyttää omaa harkintaa. Kuntatalouden varmojen sopeutustoimien edessä näkisin kohtuullisempana säästötoimien kohdistuvan ensisijaisesti erilliskorvauksiin kuin esimerkiksi henkilöstön irtisanomiseen. Siksi kuntapäättäjien ja ehdokkaiden tulisi mielestäni ottaa erilliskorvaukset erityisen tarkastelun alle.

+2

Ilmoita asiaton viesti

Kiitos!

Ilmoitus asiattomasta sisällöstä on vastaanotettu