Kirjaudu blogeihin

Tiedote

Eurovaalit: Katso tulokset tästä

Kreikka mahdollistaa kuusipäiväisen työviikon – kokeilun arvoista Suomessakin

TYÖLAINSÄÄDÄNNÖN uudistus on mahdollistamassa kuusipäiväisen työviikon Kreikassa ensi kuun alusta.

Laki koskettaa vain tiettyjä aloja, kuten teollisuutta ja ympäri vuorokauden toimivia yrityksiä. Esimerkiksi matkailu- ja ravintola-alat eivät voi siirtyä kuusipäiväiseen työviikkoon.

Uuden lain mukaan työviikko voisi jatkossa olla 48 tuntia aiempien 40 tunnin sijasta. Kuudennesta työpäivästä maksettaisiin 40 prosenttia tavallista enemmän palkkaa.

Neuvottelut kuusipäiväisestä työviikosta Kreikassa ovat jatkossa työntekijän ja työnantajan välisiä. Työaikaan liittyvät järjestelyt eivät Kreikassa usein ole ammattiliittojen neuvottelemia varsinkaan pk-yrityksissä.

Kreikassa tehdään OECD:n tilastojen mukaan jo nyt enemmän töitä kuin muissa EU-maissa. OECD:n mukaan Kreikassa työskenneltiin vuonna 2022 keskimäärin 1 886 tuntia, kun EU:n keskiarvo oli 1 571.

Suomessa vastaava luku oli 1 498, mikä on seitsemänneksi vähiten EU:ssa. Vähiten, 1 341 tuntia vuonna 2022, työskenneltiin Saksassa.

Asiasta kirjoittaa Helsingin Sanomat


Suomessa viisipäiväinen työviikko tuli yleiseksi käytännöksi 1960-luvun lopulla. Sitä ennen sunnuntai oli ainoa viikoittainen vapaapäivä, mutta lauantaisin työpäivä oli yleensä tavallista lyhyempi.

Myöskin kouluissa siirryttiin pitämään lauantaita vapaapäivänä syyslukukaudesta 1971 lähtien.

Itsekin muistan vielä käyneeni lauantaina koulua ensimmäisellä luokallani.

Kuusipäiväinen työviikko voi olla ratkaisu etenkin työvoimapulasta kärsivillä aloilla.

Monessa muussa Euroopan maassa suunta on kuitenkin kohti lyhyempää työviikkoa.

Työn tuottavuudessa tehdyn työtunnin hinta on oleellista eikä se kuka sen tekee – toki uuden työntekijän ottaminen aiheuttaa aina lisäkuluja.

 

 

jarmonahkamaki
Perussuomalaiset Jyväskylä

Jyväskylän seudun Perussuomalaisten ex-puheenjohtaja. Kuljetusteknikko, jonka logistiikkainsinööri opinnot jäivät kesken. Työkokemusta monipuolisesti auto- ja kuljetusalalta. Harrastuksena autoilu, video- ja valokuvaus. Kotisivut: https://jarmo-nahkamaki.webnode.fi/

Ilmoita asiaton viesti

Kiitos!

Ilmoitus asiattomasta sisällöstä on vastaanotettu

Kommentit (17)

Kommentoi

Sinun täytyy kirjautua sisään, jotta voit kommentoida.
  1. kosonenjuhapekka

    Kun puhutaan Suomesta, niin kokeilut muuttuvat helposti käytännöksi ja käytäntö lainsäädännöksi.

    Minua ei kuusipäiväinen työviikko kiinnosta pätkän vertaa, elleivät ansiot nouse samalla rutkasti. 40% lisäkorotus ylimääräiseen päivään menisi suurelta osin Suomessa veroihin.

    Ilmoita asiaton viesti

  2. jgagarin56
    Juha Kuikka #4163628

    Työaika tulisi olla työnantajan ja työntekijän kesken vapaasti sovittavissa.

    Ilmoita asiaton viesti

    • Granu
      Arto Granlund #4163736
      Vastaus kommenttiin: #4163628

      Aika pitkälle se näin onkin, lainsäädöksillä on vaan sitten ylitöiden määrä rajoiettu ja määritely ylitöistä maksettavat korvaukset.

      Ilmoita asiaton viesti

  3. Kommentti poistettu
    • EeroPyykkl
      Eero Pyykkölä #4163902
      Vastaus kommenttiin: #4163639

      Muutama akateemisesti koulutettu tuttu on lopettanut kokonaan palkkatyön (heillä siis on taloudellinen mahdollisuus siihen). Heidät oli velvoitettu tekemään työtehtäviä niin, että työaikaa ei ollut. Paikallinen sopiminen edistää tuota kehitystä.

      Ilmoita asiaton viesti

  4. PekkaNrnen
    Pekka Näränen #4163687

    Eikö voitaisi saman tien kokeilla myös seitsemänpäiväistä työviikkoa? Sellaisethan ovat tietääkseni epävirallisessa käytössä monissa aasialaisten omistamissa etnisissä ravintoloissa…

    Ilmoita asiaton viesti

  5. niklaschristianrenner
    Niklas Renner #4163689

    ”Kuusipäiväinen työviikko voi olla ratkaisu etenkin työvoimapulasta kärsivillä aloilla.”

    Kyllä niillä voi halutessaan ylitöitä painaa nytkin.

    MItenkäs muuten eläkkeet? Leikataanko niitäkin vastaavasti samassa suhteessa, mitä työaikaa pidennettäisiin?

    Ilmoita asiaton viesti

  6. KaustiRantalainen

    ”Kuusipäiväinen työviikko voi olla ratkaisu etenkin työvoimapulasta kärsivillä aloilla.”

    Tuossa ei ole mitään järkeä.

    Kun miettiin miksi joillain aloilla on työvoimapula, niin työpäivien lisääminen vähentää työvoimaa entisestään.

    Ilmoita asiaton viesti

  7. buimonen
    Börje Uimonen #4163858

    Nelipäiväinen työviikko on todennäköisempi suunta.

    Ilmoita asiaton viesti

  8. EeroPyykkl
    Eero Pyykkölä #4163904

    Missäs lähimaassamme on päätetty kokeilla nelipäiväistä työviikkoa?

    Ilmoita asiaton viesti

    • AnttiMikkonen1
      Antti Mikkonen #4163909
      Vastaus kommenttiin: #4163904

      Ruotsissa ja Saksassa ainakin. Porschella tuottavuus parani, Ruotsissa vain työhyvinvointi parani, tuottavuus pysyi ennallaan. Kummankaan kokeilun kohdalla ei huomattu sen kummempia negatiivisia vaikutuksia.

      Ilmoita asiaton viesti

      • jgagarin56
        Juha Kuikka #4163932
        Vastaus kommenttiin: #4163909

        Siinä tapauksessa asiaa on turha edistää lainsäädännöllä. Toki yritykset tekevät päätöksiä oman etunsa mukaisesti.

        Ilmoita asiaton viesti

        • AnttiMikkonen1
          Antti Mikkonen #4164185
          Vastaus kommenttiin: #4163932

          ”Siinä tapauksessa asiaa on turha edistää lainsäädännöllä.”
          Anteeksi mitä? Eihän tuo edes sovi kaikille aloille, ettei sitä lakisääteiseksi saa millään, mutta työhyvinvointiko ei ole sinulle tarpeeksi hyvä syy muutokseen (se tarkoitti myös sitä että poissaolot väheni olikohan 40% jos oikein muistan, kuitenkin huomattavasti)?

          Ilmoita asiaton viesti

  9. TeppoSyvril

    Itse arvostan vapaa-aikaa. Itselleni sopisi 4 päiväinen työviikko mainiosti.

    Ilmoita asiaton viesti

  10. toivo taipale
    Toivo Taipale #4164157

    Ookona nähny kreikkalaisen työssä,paitsi jos syöminenkin lasketaan?

    Ilmoita asiaton viesti