Naisten ja miesten välinen palkkaero supistui teknisellä muutoksella

Naisten ja miesten välinen palkkaero on nyt virallisesti Suomessa määritetty  EU:n virallisen tilastoviranomaisen Eurostatin vaatimuksia vastavalla tavalla tekemällä Tilastokeskuksen ylläpitämään palkkarakennetilastoon palkansaajien keskituntiansiolaskentaan validi muutos 🙂

Uudessa laskentamenettelyssä palkattujen tuntien määrään lisätään ns. pekkasvapaat, jolloin niiden yksityisen sektorin työntekijöiden, joiden keskimääräinen viikkotyöaika on 40 tuntia, keskimääräinen tilastollinen tuntiansio pienenee.  Koska tällaisia pekkasvapaita viettäviä työntekijöitä on vielä noin 10 prosenttia palkansaajista ja heistä neljääviidesosaa on juridisia miehiä, niin käytännössä tämän laskentamenettelyn muutoksen seurauksena naisten ja miesten välinen keskituntiansioista laskettava EUstatin käyttämä palkkaero supistuu Suomessa 0,7 prosenttiyksilöllä 16,9:stä 16,2:een.

Sekä EU:n ja Tilastokeskuksen luvut sisältävät peruspalkan lisäksi kaikki palkanlisät, luontoisedut ja ylityökorvaukset ja keskituntiansiopohjainen palkkaero lasketaan koko- ja osa-aikaisille työntekijöille poislukien julkinen hallinto…

jiihooantikainen

aktiivinen miesasia-aktivisti, feministi ja vasemmistolainen. muuten ihan mukava mies :)

Ilmoita asiaton viesti

Kiitos!

Ilmoitus asiattomasta sisällöstä on vastaanotettu