Miksi Tampereen perussuomalaiset väheksyvät suomalaista työmiestä?
Tampereen
kaupunginvaltuuston kokous päättyi hieman ennen kello kahdeksaa.
Kokouksen loppupuolella perussuomalaisten valtuutettu Heikki Luoto teki
vastaesityksen kaupunginhallitukselle, joka sosiaalidemokraattien
valtuutettu Aila Dündar-Järvisen
suulla oli esittänyt anonyymin rekrytoinnin kokeilun aloittamista
Tampereen kaupungin työhönotossa.
Tampereen perussuomalaisten
puheenjohtaja ja varavaltuutettu Terhi Kiemunki kannatti Luodon vastaesitystä, että
anonyymiin rekrytointiin ei siirryttäisi.
Luodon perustelu vastaesitykselleen oli kutakuinkin seuraavanlainen:
Jos anonyymiin
rekrytointiin siirryttäisiin Tampereen kaupungilla, niin valkoinen
kokolihaa syövä heteromies ei pärjäisi työnhaussa.
Siis Luodon mielestä
aikuisten oikeasti suomalainen työmies on muka niin huono, ettei
kukaan häntä valitsisi tekemään töitä kaupungille, jos hänen
sukupuolensa ei tulisi ilmi hakemuksessa ilmoitetusta nimestä; hänen
sukunsa ja kumpaan sen puolikkaaseen hän kuuluisi, ei olisi nähtävissä.
Toisin sanoen,
naiset ja maahanmuuttajat ovat Luodon mielestä lähtökohtaisesti ahkerampia ja
tunnollisempia työntekijöitä kuin hänen tuntemansa suomalaiset
miehet!
Ehkä Luoto on hakennut kosketuspintaa näkemyksilleen Hommafoorumilta?
Mutta itse en ole
perussuomalainen, vaan kunnioitan vasemmistolaisena suomalaista työmiestä niin
paljon, etten usko meidän tarvitsevan mitään positiivista
syrjintää, jonossa etuilua.
Voimme nukkua yömme rauhassa ja siirtyä turvallisin
mielin tasa-arvoiseen eli anonyymiin rekrytointikäytäntöön
Tampereella, ja miksei vaikka kaikkialla suomenmaassa — myös
yksityisellä puolella, jos rohkeutta riittää, kuten uskon.
PS. Luodon
epäisänmaallinen ja suomalaista työmiestä halventava ehdotus
luonnollisesti kaatui Tampereen kaupunginvaltuustossa. Se sai ainoastaan kuuden valtuutetun kannatuksen.
Jiri Niemisen näkemys, että olen valtuuston kokouksessa ”halveksinut suomalaista työmiestä” on sen verran omituinen, että laitan alle mitä kokouksessa sanoin:
”Esitän, että valtuutettu Aila Dündar-Järvisen nimetöntä työnhakua koskeva aloite hylätään.
Perusteluni ovat seuraavat:
Ensinnäkin aloitteen poliittinen tavoite on kyseenalainen. Maahanmuuttajien ja muiden erityisihmisryhmien syrjintää ei käytännössä ole. Pikemminkin päinvastoin heitä suositaan tarpeettomasti.
Jos kaupunki henkilöstöpolitiikassaan jotain ihmisryhmää syrjii, niin se on suomalaismiehet. Suomen kuntien työntekijöistä vain 20 prosenttia on miehiä.
Tampereen kaupungin harrastamaan ulkomaalaistaustaisten syrjintään ei viittaa esimerkiksi se, että vuonna 2011 Tampereen kaupungin liikennelaitoksen kuljettajista ulkomaalaistaustaisia oli 20 prosenttia, mikä lukuna on monta kertaa suurempi kuin ulkomaalaistaustaisten prosenttiosuus Tampereen väestöstä.
Tällä aloitteella ei saavuteta edes aloitteen tekijän poliittisia tavoitteita. Valtuutettu Dündar-Järvinen aloitteessaan väittää, että nimettömästä työnhausta on saatu hyviä kokemuksia Ruotsissa ja Ranskassa. Yrityksistäni huolimatta en löytänyt tietoja, joiden mukaan nimetön työnhaku olisi ollut menestys missään päin maailmaa. Päinvastoin Ruotsissa kaikki nimetöntä työnhakua kokeilleet seitsemän virastoa pitivät kokeilua epäonnistuneena. Kokeilu osoittautui kalliiksi ja byrokraattiseksi eikä se hyödyttänyt maahanmuuttajia.
(lähde: http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programi… )
Tämän aloitteen hylkääminen säästäisi kaupungin resursseja suurempiin työllisyysongelmiin, joita edustaa tämän päiväinen tieto YT-neuvotteluista, jotka koskevat erityisesti Metso-konsernin Tampereen yksikköjen työntekijöitä.”
Ilmoita asiaton viesti
”Jos kaupunki henkilöstöpolitiikassaan jotain ihmisryhmää syrjii, niin se on suomalaismiehet.”
Eli pitäisikö anonyymiin rekrytointiin siirtyä, jotta suomalaismiehiä ei syrjittäisi tai väitätkö meidän olevan huonoja työntekijöitä, jos anonyymi rekrytointi on kerta uhka?
Ilmoita asiaton viesti
Kysymys Heikki Luodolle ; että keitä tarkoitat erityisihmisryhmillä mutta maahanmuuttajat pois luettuna ? Miten heitä suositaan tarpeettomasti ?
Ilmoita asiaton viesti
Kun te koko ajan aliarvioitte suomalaisen kokolihaa syövän heteromiehen osaamista, niin kai sitä pikkuhiljaa itsekukin alkaa mantraanne uskoa. Sääli ei-perussuomalaista kokolihaa syövää heteromiestä.
Ilmoita asiaton viesti
Luoto varmasti valtuutettuna tietää, mitä ammattinimikkeitä kunnalla on eniten? Voin avata, että TOP-5 menee lastenhoitaja, lastentarhanopettaja, luokanopettaja, sairaanhoitaja, lähihoitaja. Montako prosenttia näiden alojen koulutetusta työväestä / opiskelijoista on miehiä? Jos haluamme saada kunnalle enemmän miehiä töihin, niin meidän pitää saada enemmän miehiä töihin ko. aloille. Kukaan ei varmaan halua paperimiestä ilman muuntokoulutusta töihin sairaalaan tai kouluun?
Ilmoita asiaton viesti
Nimetön työnhaku on järjetön jo ajatuksena. Kyllä työnantajan pitää vioida päättää ottaako töihin suomalaisen tai ulkomaalaisen nimisen. Se on työantajan oikeus. Ihan tyhmä ehdotus aivan pöljä jo syntyessään
Ilmoita asiaton viesti
Miksi haluat positiivista syrjintää?
Ilmoita asiaton viesti
Kyllä työnantajan pitää ottaa meriteiltään paras. Ja tämä vaikuttaisi aika pätevältä tavalta minimoida ennakkoluulojen vaikutus.
Pitäisikö työnantajalla mielestäsi Haavisto olla myös oikeus suosia jompaa kumpaa sukupuolta työnhaussa?
Ilmoita asiaton viesti
Työnantajalla pitää olla oikeus palkata ihan se ketä hän itse haluaa.
Vaikka vain naisia ja tai miehiä.
Ilmoita asiaton viesti
Jaa.. Kai hiippailee heikoilla jäillä,sieltä se peruspersu kurkkii olan takaa vaikka tuossa jo hetken luulin näkevinäni näkyjä että olisit otanut älyn käyttöön Työnantajan etu on valita työhön pätevin,ei kurkkia alushousuihin
Ilmoita asiaton viesti
On kyllä taas outoa ajatella, että miehet eivät saisi töitä anonyymissä työnhaussa 😀 eikös jo tuollainen ajatus itsessään syrji miehiä?
Jos uskoo, että miehillä on huonompi asema työmarkkinoilla ja uskoo että naisia suositaan, kannattaisi ehdottomasti kannattaa anonyymiä rekrytointia.
Sukupuolikiintiöt on out, anonyymi rekrytointi in.
Ilmoita asiaton viesti
Pörssiyhtiöiden hallitus paikat onkin sitten eri asia?
Ilmoita asiaton viesti
Niin, sinnekin pitäis valita possea CV:n perusteella ja anonyymisti eikä golf-tasotuksen perusteella kuten nykyään. 🙂
Ilmoita asiaton viesti
Ei tuo toimi, kyseessä ovat paikat joihin valittaviin pitää voida luottaa, jotka pitää tuntea paremmin kuin pelkästä CV:stä voi oppia. Ei se ole pelkkää hyväveliverkostoa se tuttujen valitseminen, vaan perustuu elintärkeään valmiiksi koeteltuun luottamukseen.
Ilmoita asiaton viesti
Luottamus = oikeus ”veljien” positiiviseen syrjintään?
Ilmoita asiaton viesti
Äläs ny Nieminen viitsi tommoseen sortua. Jos kaksi hakijaa on vierekkäin toisne tunnen ja tiedän mitä on elämässään tehnyt sen valitsen. tietää mitä saa. Tuo papereiden perusteella haku on huuhaata. yhteenkään paikkaan minne olen hakenut en ole niitä tarvinnuyt koskaan. Opiskelu on opiskelua ja työnäytöt työnäyttöjä. vaikka miten huutelette että töitä ei saa saa niitä jos haluaa. ei vaan heti sinne johtopaikoille paitsi sähköalalla jossa heti pääsee johtotason töihin. todellisuudessa kaapelin vetoa.
Omasta mielestä toi nimetön haku on vaan joidenkin heikkojen yksilöiden tuuria saada työpaikka. kyllä jämpti on että parhaan palkkaa ja siitä ei paperit kerro yhtään mitään. heikompi aines joutaakin pois alalta. Peperit ei todista muuta kuin että muistaa ulkoa lukemansa. käytännöstä kaveri ei välttämättä tiedä yhtään mitään. ehkä siellä akateemisessa maailmassa joka ei todellisuuden kanssa ole kosketuksissa toi voi toimia ei reaalimaailmassa.
Ilmoita asiaton viesti
Hienoa, että olet rehellinen, etkä edes yritä väittää kohtelevasi lähimmäisiäsi kuin kristitty: tasavertaisesti ja ansioiden mukaan.
Ilmoita asiaton viesti
mä en ole kristitty. ja kun en papereita katso miten en kohtelisi? se vaan on niin että ei kaikista ole joka hommaan. ei mustakaan saa poliitikkoa tai esim sairaanhoitajaa. vastaan pääasiallisesti omasta firmasta ja perheestä. verojen kautta välillisesti taas koko suomen kansasta ja muutamasta maahanmuuttajasta. sillä oikeudelle pidän päättää kuka on firmaan paras työntekijä… Mikä siinä olisi epätasa-arvoista??? se että vasemmisto saa määrätä kuka mulle tulis töihin? ei taatusti. esim et tiedä mitään minun alasta joka on erikoisala.
Ilmoita asiaton viesti
Se, onko johonkin hommaan riippuu koulutuksesta ja aikaisemmasta työkokemuksesta, ei siitä onko työhhakemuksessa nimi mainittu.
Ja muista, että vaikka pelastus tulee yksin armosta, niin se, onko sisäistänyt uskon ja pelastuksen, näkyy siinä, kuinka ihminen kohtelee lähemmäisiään.
Eli anonyymi työnhaku varmistaa sen, että lähtökohtaisesti kohtelemme jokaista työnhakijaa kuin hän olisi maanpäälle palannut Jeesus Kristus.
Ilmoita asiaton viesti
ei se mitään varmista. anonyymi voi ehkä toimia kun haetaan porukkaa bussikuskiksi siivoojaksi ja muuhun vastaavaan. ei toimi mun alalla. Meillä haetaan asiantuntijoita. joilla on muutakin vaatimuksia kuin pelkästään nimellä ja saavutuksilla.
Miten sen jälkeen esim työnantaja voi kysyä edelliseltä suosituksia? jos haluaa lisätietoja ei saa niitä. eli yksi hyvin tärkeä tiedonhallinta kanava tukitaan. Miten varmistetaan ettei ole rikosrekisteriä? lappu jossa viranomaiset toteavat ettei kyseisellä nimettömällä henkilöllä ole olemassa mainittavaa rikosrekisteriä? esim lasten parissa työskentelevät ovat velvoitettuja esittämään sen. Helpottaa väärentämistä ja vaikeuttaa rekrytointia.
Ihminen kun palkataan perustuu se myös luottamukseen. Miten Nieminen suhtautautuisit jos palkkaa anonyyminä ja sattumalta vaimosi olisi pettänyt sinua. Kaveri jonka palkkaisit anonyyminä olisi toinen osapuoli? Olisiko siinä järkeä.
Näitä esimerkkejä voi löytää. toki osa on äärimmäisiä mutta välillä niihin törmää. en missään nimessä esim haluasi firmaan töihin ihmistä joka olisi tunnettu potenttiaalinen häiriköitsijä. tai esim kovasti teidän mainitsemat paikkakunnalla toimiva uusnatsi tai anarkisti. Näillä asioilla on merkitystä työpaikan ilmapiirin säilymmisen kannalta.
se että en ole kristitty ei mitenkään kuulu asiaan. todellisuudessa noudatan raamatun ohjeita paljon enemmän kuin moni tapakristitty. eikä kristittynä oleminen ole mitenkään sama asia kuin uskon omaava henkilä. Minä voin hyvinkin olla uskossa vaikka en kirkkoon kuulu. Armolla ei ole kirkkoon kuulumisen kannalta mitään tekemistä.
Itse uskon että toi anonyymi toimii tosiaan ihan matalimman tason töissä ei missään suhteessa muualla. Kyse on palkkaamisessa kokonaisuudesta ja mielipiteestä kuka voi parhaiten vastata asiaan. Otan ihan todellisen esimerkin elävästä elämästä. Tuttu yrittäjä palkkasi maahanmuuttajan hommiin. paperit olivat ihan hyvät koulusta. maahanmuuttaja oli pakko sanoa irti koska hän ei yksinkertaisesti osannut hommia. tähän lisätään tilanne että valehteli työnantajalle osaavanasa ja peitteli virheitä. Asiakaspalvelussa kylläkin loisti mutta itse tekninen osaaminen ei toiminut. Miten tälläisessa tapauksessa perustelet anonyymin työntekijän. asia on hyvin relevantti kun toimitaan sähkätekniikan parissa jossa voidaan helposti asettaa kolmas osapuoli hengenvaaraan. Työnantajalta viedään mahdollisuus varmistaa puhelinsoitolla kaverin osaaminen kun tiedetään kuka kyseessä ja entinen työnantaja jolle soittaa. olet siis valmis vaikeuttamaan edelleen yrittäjän pärjäämistä ja työntekijän palkkaamista. kiireinen yrittäjä joutuu asian todettuaan uudelleen palkkaamaan henkilön tämän tumpelon tilalle? aikaa kuluu ja firma kärsii. Tässä oli esimerkkinä maahanmuuttaja koska niiden vuoksi käytäntö on Tampereella valittu. ihan hyvin voisi olla kantasuomalainen. ja moni onkin. tai päinvastaisessa jossa työntekijä on ihan loistava yksilö mutta sitäkään ei voi saada selville. Juttu ei tule toimimaan vähänkään enempää luottamusta vaativissa hommissa. tällä asialla ei ole mitään tekemistä ihmisten arvostuksen kanssa. kaikkilla on ihmisarvo olemassa jopa sillä yrittäjällä joka palkkaa uusia työntekijöitä.
Ilmoita asiaton viesti
Hallituspaikoissa on vähän se ongelmallisuus, että kaikki tuntevat ne ihmiset aika hyvin ketkä sitä hakevat, ja tunnistavat kyllä ihan anonyymistäkin cv:stä.
Ilmoita asiaton viesti
Kun mä laitan CV:n anonyymisti niin ensimmäinen asia mikä siitä paljastuu on, että työpaikkaa on vailla valkoihoinen mies.
Ilmoita asiaton viesti
Kirjoittaja on 34-vuotias akateeminen sekotyöläinen, politiikan tutkija ja yhteiskunnallinen aktiivi, joka liioittelee, härnää, väärinymmärtää ja pahoittaa mielensä Uuden Suomen blogipalvelun parhaimpia perinteitä noudattaen.
Ja tämä tulisi huomioida kun näitä lukee !
Ilmoita asiaton viesti
Tää on vasemmsiton ja vihreiden ja muiden höpötystä. järjetöntä… Kyllä työnantajalla pitää olla oikeus nähdä koko paketti. vaikka kuinka siellä utopiassa elätte niin asialla on merkitystä. Minkä näköinen nainen palkataan mihinkin hommaan ja millainen mies mihinkin. Myös kansalaisuudella. Järjetöntä hommaa. Kyse on kokonaisuudesta jossa nyt napataan pois melkoisen tärkeä osa…
Ilmoita asiaton viesti
Blogisti on onnistunut otsikossaan, selvä juttu että yhdistämällä perussuomalaiset johonkin ikävää pääsee aina luetuimpien listan kärkeen. Mikään muu taas kirjoituksessa ei sitten onnistukaan.
Sen kun pitäisi olla yksinkertaisemmallekin selvää, ettei nimettömässä työnhaussa ole mitään järkeä. Totta kai työnantajalla tulee olla oikeus valita kokonaisuudessaan mieleisensä työntekijä.
Se oikeus on yksityiselläkin työnantajalla; miksi siis veronmaksajien rahoilla pitäisi voida toimia ainakaan yhtään sen löyhemmin? Ne rahat ovat äärimmäisen tiukassa kuntatalouden kurimuksessa, parhaat voimat tarvitaan vastineeksi.
Ilmoita asiaton viesti
Likaiseksi on mennyt poliittinen peli ainakin Jirille. Ennen sentään kunnioitettiin jokaisen mielipidettä jotenkin. Nyt keksitään tarinoita ja tavallaan vääristellään toisten sanomisia. Ja tuollaiseen kaveriin pitäisi sitten vasemmistolaisten pystyä luottamaan.
Ilmoita asiaton viesti
Eikö voisi tehdä niin että työnhakijasta ei saisi kertoa mitään, olisi vain arpanumerot hatussa? Nythän anonyymin, pelkän CV:n pohjalta syrjitään huonommin koulutettuja, työkokemusta omaamattomia yksilöitä.
Ilmoita asiaton viesti
Saara Huttusen työelämän ja muukin elämän kokemus on ilmeisen laaja.
Ilmoita asiaton viesti
Huutaa nimetön puskistaan. Sataa vasemmiston laariin.
Ilmoita asiaton viesti
”Valtuutettu Dündar-Järvinen aloitteessaan väittää, että nimettömästä työnhausta on saatu hyviä kokemuksia Ruotsissa ja Ranskassa.” /Heikki Luoto
Aila Dündar-Järvinen, Jiri Nieminen, Saara Huttunen, Pentti Vähäsarja…
Onko anonyymistä rekrytoinnista saatu hyviä kokemuksia missään?
Kannatatte asiaa joka kuulostaa kivalta, tuoksuu hyvältä ja on niin multikulttis kliffaa kuin vain voi olla… Mutta tiedättekö toimiiko se käytännössä, vai onko sillä teille edes mitään väliä?
Ilmoita asiaton viesti
Kaikkialla muualla on saatu, paitsi Hommafoorumilla.
Hommafoorumille kun ei rekrytoida pätevintä vaan ainoastaan oikeamielisiä kuten aikoinaan Suomen kommunistisessa puolueessa.
Ilmoita asiaton viesti
No, jos Jiri Nieminen kerran niin sanoo, niin kai miehen sanaan on uskominen, turha tässä on mitään todisteita pyydellä…
Todisteiden esittäminen on pelkkä homma-foorum/akateeminen tapa, joihin mediän on turha amatööreinä sortua.
Ilmoita asiaton viesti
Veli, todistat väkevästi.
Aamen!
Ilmoita asiaton viesti
Numminen, sitähän me ei tiedetä toimiiko anonyymi rekrytointi käytännössä ennenkun sitä on kokeiltu käytännössä.
Jos se vastoin odotuksiani onkin ihan järkyttäövä floppi, joka aiheuttaa hirvittävän sekaannuksen, niin ei sitten enää ens vuonna uusiksi.
Ilmoita asiaton viesti
Vasemmistolla menee niin huonosti kun ei enää samalla tavalla kun 40 vuotta sitten pyrittäessä kaupungin virkaan oli sitten vaikkapa siivooja niin piti olla se punertava jäsenkirja tai ainakin läheiset suhteet sellaisen omaaviin. Anonyymi rekrytointihan olisi paluuta vanhaan, josta vähitellen on päästy irti. Kukaan ei voi edes pysty ajamaan omia oikeuksiaan mikäli tuntee niitä rekrytoinnissa loukatun. Oikeusvaltiossa jokaisen pitää olla samalla kalkkiviivalla ilman minkäänlaista erottelua. Kyllähän on ollut aivan ilmeistä kun entiset kantasuomalaiset eivät enää vasemmistopuolueita äänestä pitää keksiä ohitusteitä, joilla niitä ääniä kalastellaan!
Ilmoita asiaton viesti
”Oikeusvaltiossa jokaisen pitää olla samalla kalkkiviivalla ilman minkäänlaista erottelua.” –> sitähän anonyymi rekrytointi tarkoittaa!
Vai väitätkö vasemmistolaisten olevan niin paljon pätevämpiä, että jos kaikki laitetaan samalle viivalle, niin vasemmistolaiset saavat kaikki työpaikat?
Ilmoita asiaton viesti
Mitenkäs tuo työhaastattelu toimii anonyyminä? Särmin takaa ja äänentaajuus jotenkin muutettuna?
Ilmoita asiaton viesti
Kyllä isänmaa keinot keksii. 🙂
Ilmoita asiaton viesti
Suomeksi sanottuna typerä on tuollainen ehdotus, näin entisen työnantajan silmillä katsottuna.
Ei ole ihme, jos suomessa ongelmia on, kun valtuutetut tämänkaltaisten tyhmien asioiden kanssa ehtivät painiskelemaan.
Ilmoita asiaton viesti
Entinen työnantaja?
Ilmoita asiaton viesti
Myöskin yrittäjä voi Suomessa päästä eläkkeelle!
Ilmoita asiaton viesti
Tässähän voisi tehdä samalla tavalla kuin energiatodistuksessa, annetaan pisteet valtion keskusasennesuunnittelutoimiston toivomalla tavalla, eli somalit saisivat 5 pistettä ja hetero lihaa syövä suomalaismies 0.5 pistettä, muuut siltä väliltä, sukupuolivähemmistöt aina pari pointsia enemmän. Työnantaja saisi sitten valita nimettömän pisteytyksen perusteella parhaimman.
Ilmoita asiaton viesti
Mix somalin pitäisi saada 5 pistetä ja kokolihaa syövän heteromiehen 0,5 pistettä? Perussuomalaisten Heikki Luotohan oli nimenomaan sitä mieltä, että jo nykyinen järjestelmä sortaa suomalaista kokolihaa syövää heteromiestä tai siis me emme pärjäisi työnhaussa, jos rekrytointi olisi anonyyniä ja tasapuolista.
Ilmoita asiaton viesti
En ole ehtinyt töiltäni vastaamaan Jirin vastineeseen! Julkishallinnossa, jota myös kaupungin työntekijät edustavat, hakumenettelyjen pitää olla julkisia. Miten vältytään tilanteilta jos ei voi tarkistaa hakijan taustoja, joka vaatii henkilötietoja? Onhan jo nyt tilanteita, joissa on ollut väärennettyjä papereita tai taustoissa on sellaista että se olisi estänyt valinnan.
Ilmoita asiaton viesti
Luonnollisesti ennen lopullista päätöstä tausta selvitetään. Anonyymissä rekrytoinnissa on siis kyse ensimmäisestä vaiheesta: haastatteluun kutsumisesta.
Ilmoita asiaton viesti
Minä ainakin tulen jatkossakin palkkaamaan vain kauniita naisia ja komeita miehiä. Tasa-arvoisesti.
Ilmoita asiaton viesti
Ehkä tiedostamatta tässä siirryit käsittelemään aihetta niin, että aviomies pahoinpitelee vaimoaan.
Kuitenkin todellisuus tässä väkivaltaongelmassa on se, että äidit pahoinpitelevät lapsiaan. Siitä se väkivalta nousee.
Viime joulun aikaan, viattaomien lasten päivänä bloggasin lasten piiskaamisesta USA:ssa ja maailmalla. Pitää muistaa, että USA:ssa ei voi tehdä tutkimusta siitä, miten piiskaaminen vaikuttaa pieniin lapsii ja heidän kehitykseensä sen vuoksi, että ei tutkimukseen ei löydy vanhempia, jotka eivät ruumiillisesti kurita lapsiaan, sillä kaikki piiskaavat pieniä lapsia USA:ssa.
http://mikkoahola.puheenvuoro.uusisuomi.fi/128156-…
Lapsten piiskaaminen ja lievä ruumiillinen kuritus ei muuten ole tutkimusten mukaan yhteydessä lasten vakavampaan pahoinpitelyyn. Ruotsiin ensin ja sitten Suomeen säädetty laki, joka kieltää lapsen kaikenlaisen ruumiillisen kurittamisen, on ilmausta ajatuksesta tai periaatteesta, että lapsetkin ovat täysivaltaisia ihmisiä, ja väkivalta ja kuritus heitä kohtaan on väärin samalla tavoin, kuin kaikkia muita ihmisiä kohtaan.
Ilmoita asiaton viesti