Työvoimapula piinaa edelleen Suomea
Tuoreesta kauppakamarien jäsenyrityksilleen toteuttamasta talouskyselystä selviää, että jopa 84 prosenttia yrityksistä pitää työperäisen maahanmuuton lisäämistä tulevalla hallituskaudella tärkeänä.Noin kymmenes (11 prosenttia) vastanneista ei pidä työperäistä maahanmuuttoa ollenkaan tärkeänä. /
– Verkkouutiset 3/5.
Vapaa kilpailu hyvistä ja vakituisista työpaikoista työmarkkinoilla on kovaa ja rekryprosessin valinta osuukin useimmiten parhaaseen kandiin.
Maahanmuutto on vapaaehtoista ja laillisesti maahan tullut työnhakija asemoituu tietenkin samalle viivalle muiden työnhakijoiden kanssa, näin markkinataloudessa tulisikin toimia. Maahanmuuttajille kohdennettu taloudellinen subventointi taas vääristää kilpailua. Kela osittaisena palkanmaksajana ei siis voi olla aito ratkaisu työvoimapulaan.
Btw. Voisiko julkinen sektori osaltaan auttaa yksityissektoria poistamalla tyhjäkäyntisiä päällekkäisyyksiä, mm ssa hnnkintatoimissa, jolloin työmarkkinoille vapautuisi lisää työtätekeviä.
JK. Työttömien työnhakijoiden määrä nousi 3 200 henkilöllä. Uusia avoimia työpaikkoja ilmoitettiin maaliskuussa 95 200. Kaikkiaan avoinna oli 203 400 työpaikkaa, mikä on 55 700 vähemmän kuin vuosi sitten.
Maaliskuussa -23 oli 253 900 työtöntä työnhakijaa
Kun nyt ensin korjattaisiin tilastoihin oikeat luvut työttömien määrästä!
Oikeasti työttömiä on paljon enemmän.
1 päivä työtä viikossa, vai oliko peräti kuukaudessa riittää ihmeellisesti tekemään ihmisestä työllisen.
Työtön on, jos ei työllään elätä itseään!
Poislukien eläkeläiset ja imeväiset
Ilmoita asiaton viesti
Viittaa ongelmaan, jota yritetään ratkaista, vaikka asioista ei ole edes tarkkaa tietoa. Kuorossa huudetaan, että maahan tarvitaan työperäistä maahanmuuttoa. Ilman emme selviä. Tätä on nyt huudeltu muutama vuosi ja koska ihmiset tarvitsevat aina – aina – syyllisen johonkin, niin nyt se on persut. Myös instituutiot ovat mukana tässä kuorossa. Yle ja HS, IS, IL. Persut ovat syyllisiä maatamme vaivaavaan työvoimapulaan. Marinin hallitus istui neljä vuotta tekemättä asian suhteen yhtään mitään – ei siis yhtään mitään.
Ilmoita asiaton viesti
Olet oikeassa!
Suomessa käyty keskustelu työtätekevien ulkomaalaisten saamiseksi tänne työtä tekemään, on kuin huutavan ääni korvessa. Ei sitä kukaan kuule.
Työnanatajien on ryhdistäydyttävä. Ei heille virkamiehet työläisiä hanki, päin vastoin yrittävät vain hankaloittaa maahanmuuttoa kapulakielisillä asetuksillaan ja vaikeaselkoisilla neuvoillaan.
Kyllä yritysten on itse lähetettävä lipeväkieliset töihinottajat niihin maihin joista työläisiä haluavat.
On täydellinen väärinkäsitys, että sopivia työntekijöitä tungeksii portin ulkopuolella töitä kysymässä.
Avatkaa silmänne rakkaat työnantajat. Maailma on muuttunut ympärillänne.
Ilmoita asiaton viesti
Noilla kikoillahan Marinin hallitus hoiti työttömyysongelman. Noinkohan tuli työllistetyksi silläkin, että lähetti työkkäriin vähintään 4 hakemusta kuukaudessa?
Ilmoita asiaton viesti
Copy paste – Hakemusten massalähettäminen on pala kakkua. Pieni vaiva siitä, että saa olla kotosalla.
Olin nuorena yhden talven Israelissa -70 luvulla. Maassa ei tuolloin ollut lainkaan työttömyyttä. Ei muuten ollut työttömyyskorvauksiakaan.
Oliskohan noilla tekijöillä joku mystinen korrelaatio ?
Ilmoita asiaton viesti
Jos kuitenkin sattuu niin ikävästi, ettei työtä todellakaan ole, niin miten pitäisi pysytellä hengissä?
Itse olen ottanut vastaan mitä on ollut tarjolla ja ottanut hatkat heti, kun parempi duuni on löytynyt.
Nyt kun työuraa on takana +40 vuotta ja nykyisessä paikassa 19vuotta, niin täytyy sanoa, että useimmiten ns.”paskaduuni” johtuu työnantajasta tai sen edustajasta. Raskas ja huonosti palkattukin duuni voi olla mielekäs ja palkitseva, jos siitä halutaan sellainen tehdä.
Juurikin lehdessä siivooja kertoi miten on konttoreissa työskenteleville pelkkää ilmaa, mutta duunaripaikoissa kohtelu on mukavaa. Aivan turhaan joku ”konttorirotta” tai firma ö:n pikkunilkki kokee ylemmyyttä ja tekee duunista paskamaista.
Ilmoita asiaton viesti
Olet oikeassa, johtajuus on pahasti hukassa useimmilla työpaikoilla, julkisella sektorilla erityisesti.
Ilmoita asiaton viesti
Joo, ellei duunia oikeasti löydy, niin fattalta saa kyllä hetkellistä apua.
PK seudulla on hyvä työn tarjonta, mutta jos mennään jonnekin pienelle paikkakunnalle on tilanne luonnollisesti ihan eri. Pikku paikoilla kun on nykyään pulaa myös yrittäjistä.
Ilmoita asiaton viesti
Ysärin laman aikana ei hetkellinen apu oikein kaikille riittänyt.
Koska yrittäjiä ei kiinnosta syrjäseudut, missä voisi olla työvoimaa, niin sitten täytyy jatkaa nykysysteemillä, tai sitten ihmisten on siirryttävä kasvukeskuksiin ja annettava lopun Suomen kuihtua.
Tietysti asuntovaunu elämä Amerikan tyyliin on jonkinlainen ratkaisu.
Ilmoita asiaton viesti
Hankala yrittää, kun joka paikkaan on pitkä matka ja se työvoimakin on siellä keskuksissa.
Saman ongelman molemmat puolet siis.
Ilmoita asiaton viesti
Israelissa nuoret, sekä miehet että naiset, pidetään poissa työttömyyskortistosta pakollisella armeijapalveluksella, joka ei suinkaan ole lyhyempi kuin Suomessa. Siellä myös armeija työllistää enemmän porukkaa kuin Suomessa.
Ilmoita asiaton viesti
Tuollaista korrelaatiota vastustetaan täällä lujasti.
Ilmoita asiaton viesti
En ole koskaan palkannut ketään pelkän kirjoitetun hakemuksen perusteella.
Työnhakijan on pyrittävä tapaamaan työhönottavaa henkilöä. Siitä se onnistunut tyyhönotto alkaa, siis tapaamisest tai peräti haastattelusta.
Ei yritykset vaivaudu vastailemaan hakemuskirjeisiin, joita eivät itse ole pyytäneet. Pyydettyihin hakemuksiin vastataan tietysti.
Tämä yksinkertainen asia ei ole selvillä virkamiehillä sen kummemmin politiikan työntekijöillä.
Katselin eräänä Tammikuun aamuna Pekingissä torilla. Työnhakijat istuivat kadunreunalla vieretysti ja odottivat rauhallisesti työhönottajien saapumista.
Työntekijöitä etsivät saapuivat sitten ja katselevat hetken istujia ja tekivät valintansa.
Voisiko tämä toimia myös Suomessa? Työnhakijat voisivat kokoontua TE keskuksen mukaviin tiloihin aamu kahdeksalta ja Rekrytoijat sitten tapaisivat siellä ja valitsisivat omansa keskusteluja varten, ja näin prosessi pääsisi alkuun. Tehokasta vai mitä?
Ilmoita asiaton viesti
Blogi kuin Kokoomuksen puoluetoimistosta.
Työvoimapula suurtyöttömyyden Suomessa on EK:n ja Kokoomuksen valheellinen ikuisuusvirsi.
Niiden pysyvä tavoite on saada ulkomaista halpatyövoimaa yrityksien voittojen kasvattamiseksi.
Ulkomaisen työvoiman maahantuonnilla samalla syrjäytettäisiin suomalaisia työttömiä työmarkkinoilta psysyvästi.
Ilmoita asiaton viesti
Vain työhön innokkaasti halukkaista on pulaa, Hannu hyvä. Suomalaiset ovat vain hiukan ujoja kohtaamaan työnanatajien edustajia. Varovainen tietysti pitää olla tuntemattomien kanssa.
Ilmoita asiaton viesti
Onko innokkuuden puute vain työtekijöiden vika?
Ilmoita asiaton viesti
Uutisita päätellen työvoimanpuute harmittaa johtoa monessa yrityksessä.
Vertaan itseeni ja päättelen että monessa yrityksessä ei ole oikein paneuduttu työntekijöiden etsimiseen. Tyydytään tavanomaisesti lehti tai netti ilmoituksiin ja jopa toivotaan virkailijan auttavan toimistossaan.
Kunnon työhönottaja on verkottautunut lajalti ja tuntee työvoimatilanteen laajalla alueella. Verkkoja on viritettävä moniin paikkoihin ehkä kokemuksella.
Niitä toivottuja hyviä ammattimiehiä ei odottele yrityksen ulko-ovella aamuisin.
Halpatyövoimasta en viitsi sanoa mielipidettäni.
Ilmoita asiaton viesti
Esihenkilö valitti, että tarvitsisimme heti sata uutta asentajaa. Saisin myös palkkaukseen johtavasta rekryvinkistä 250€. Kuitenkin juuri päätettiin säästösyistä, että määräaikaisia sopimuksia ei jatketa.
Myöskään palkkauksella ei pyritä saamaan väkeä muista firmoista, vaikka ala on erittäin hyvin kannatava.
Pitäisikö tämä ongelma ottaa vakavissaan?
Ilmoita asiaton viesti
Aika hyvin vastasit työvoimapulan juurisyyhyn.
Ilmoita asiaton viesti
Kiitos, olen sitoutumaton.
Mielestäni ’ työvoimapulaan ’ Suomeen ei väkeä ulkomailta saada. Siitä pitää kyllä huolen kova verotus, vittumainen ilmasto ja todella hankala kieli ja sisäänpäin lämpiävä kulttuuri ( Kehä III ulkopuolella ) Miksi mennä Suomeen, kun helpompiakin kohdemaita löytyy ?
Jos Suomi olisi haluttava kv kohde, niin Suomessa olisi jo pilvin pimein ulkomaista työvoimaa. Työvoimapulasta kun ulistiin jo – 70 luvun lopussa. Joten ei tämä pula mikään uusi keksintö suinkaan ole.
Pohjoismaista Ruotsi ja Norja ovat onnistuneet ymmärtääkseni rekryissä Suomea huomattavasti paremmin tekemällä maahantulijoille työllistymsen helpoksi, asuntoineen, kielikoulutuksineen ja hyvine ansioineen.
Ruotsi jo – 50 luvulta alkaen.
Ilmoita asiaton viesti
Joskus 1970-loppupuolella muistan kun kävin Suomessa työkkärissä haastattelussa Grängesin alumiinitehtaalle ja ihan paikallinen ruotsalainen heppu oli haastattelemassa. Pari tuttua pääsi tuonne töihin ja heille oli asunto jo valmiina ja saivat starttirahat ja huonekalurahat heti käteen kun lupautuivat olemaan työssä jonkin sovitun jakson. Lopulta minä päädyin Ludvikaan muuntajalabraa remppaamaan.
Ilmoita asiaton viesti
Kaikki terveiden ja työkykyisten työttömien saamat korvaukset ja tukiaiset täytyy pistää yhteen pottiin ja sitä pottia pitää pienentää reippaasti portaittain työttömyyden jatkuessa. Miltään luukulta ei saa tulla lisää rahaa.
Jossakin vaiheessa työ rupeaa kiinnostamaan.
Ilmoita asiaton viesti
Paskaduuneihin ei porukkaa saada, kun sossusta saa saman verran ainakin vielä. Paskaduuni on sellainen, josta saa alle 3000 kuukaudessa.
Ilmoita asiaton viesti
En tiedä mitä tuolle porukalle maksetaan, joka piikkaa Hiltillä betonia tuntikaupalla tuossa vieressä, mutta minulla hajoaa korvat, vaikka ei tarvitse pitää koneesta kiinni ja siinä on minusta paskaduuni, koska paikat ei voi tuota kestää.
Pitäisikö ”alkaa työ maistumaan” tyyppien vähän kokeilla tuollaista?
Ilmoita asiaton viesti
Sangen tarpeelliset terveiset, Kari!
Ilmoita asiaton viesti
En sanoisi betonipurkua tai muuta rakennushommaa miksikään paskaduuniksi, palkalla tulee toimeen ja töissä on vaihtelua.
Melua on toisinaan, mutta melusuojaimet hoitavat sen puolen. Muutenkin työnantaja jo lainkin velvoittamana huolehtii työsuojelusta, työterveydestä, asianmukaisista varusteista ja koulutuksesta.
Koneet hoitavat suuren osan niin sanotuista raskaista työvaiheista, suuren osan piikkauksestakin. Koneiden käyttötaito vaaditaan.
Paskahommat pitää etsiä muualta, mutta lannan ajokin on koneellistettu. Yhtä hyvin ”tietojen” näpyttely päätteelle konttorissa päivät pitkät on paskahommaa, jos työstä ei tykkää.
Ilmoita asiaton viesti
Varmaan kuulosuojaimet auttavatkin, kun minulla on vaikea olla melun takia peltiseinän takana tekemässä omia hommiani.
Se on myös yksi lysti mitä työnantaja tekee, jos kone täristää paikat paskaksi ja olet vimeistään vanhana loppuun ajettu kipuinesi kanssa. Mikään raha ei sitä minulle korvaisi, vaikka nuorena olisin ollut tarpeeksi tyhmä ja ahne niin tekemäänkin.
Harmi ettet pääse testaamaan tuota hommaa ja joudut tylsistymään konttorissa.
Ilmoita asiaton viesti
”Se on myös yksi lysti mitä työnantaja tekee.” Päin vastoin, työnantaja on ratkaisevassa asemassa, sillä hänellä on vastuu tärinän torjunnasta.
Valtioneuvoston asetus työntekijöiden suojelemisesta tärinästä aiheutuvilta vaaroilta:
https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2005/20050048
Ilmoita asiaton viesti
Riippumatta mitä valtioneuvosto ja työnantaja päättää tai tekee, niin se kivipora vaan silti tärisee..
Kirjoituspöydän takaa asiat näyttävät niin helpoilta järjestää.
Ilmoita asiaton viesti
” Paskaduuni on sellainen, josta saa alle 3000 kuukaudessa. ”
Varmaankin 85% työntekijöistä saa vähemmän liksaa, kuin 3000 / kk. Työkkäri- ja sosiaaliturvana saatava korvaus jää ~400 euron hujakoille. Sillä pitää ostaa ruoat ja maksaa muut käyttömenot.
Jos aidosti on sitä mieltä, että korvaukset on niin suuret, ettei kannata käydä töissä, niin miksi samat henkilöt eivät päätä jäädä töistä kotiin?
Ilmoita asiaton viesti
Vastaus Aukeen kysymykseen
Ovat jo eläkkeellä.
Ilmoita asiaton viesti
Olet oikeassa!
Lisäksi peruskoulussa olisi hyvä opetella ja kokeilla työnhakukeskustelua aidon rekrytoijan kanssa. Suomalaiset ovat luonnostaan ujoja vieraiden seurassa ja varsinkin pelottavia työnjohtajia kohdatessaan.
Oletko Juhani palkannut suomalaista työhön?
Ilmoita asiaton viesti
Olen sekä ihan itse yksin palkannut, että ollut porukassa mukana valitsemassa uusia työntekijöitä/toimihenkilöitä.
Ensin raakataan porukkaa papereiden perusteella, sitten haastattelu.
Ilmoita asiaton viesti
Niin siis valitaan, eikä kuka tahansa kelpaa? Miten tämä suhtautuu vaatimukseen, jotta kaikkien pitäisi tehdä työtä?
Ilmoita asiaton viesti
Kuka hyvänsä ei ole pätevä ja sopiva mihin hyvänsä työhön.
Suomessa on avoinna suuruusluokkaa 100 000 työpaikkaa odottamassa tekijäänsä. Sitten kun järkeistetään irtisanomissäännöksiä, niin työpaikkoja aukeaa runsaasti lisää.
Ilmoita asiaton viesti
Niin sinä ilmeisesti kuvittelet ettei ne toiset firmat tee samanlaista valintaa, kuin sinun työpaikassasi?
Ziisus sentään🙄
”Järkeistetään irtisanomisia”
Ilmeisesti se suurin ongelmasi ei ole palkkaaminen, vaan irtisanominen. Eipä taida työvoimapula rasittaa. Tässä tulee hyvin ilmi, miksi kitinä ”työvoimapulasta” jaksaa naurattaa.
Ilmoita asiaton viesti
Jos irtisanominen tehdään helpoksi ja edulliseksi, niin sitten myös palkataan helposti.
Ilmoita asiaton viesti
Suomessa irtisanominen on helppoa ja halpaa jos verrataan verrokkimaihimme.
Ilmoita asiaton viesti
Tuo teoria ei perustu järkeen, vaan uskoon. Irtisanomisten tilalle ei palkata ketään. Jokainen selväjärkinen työnantaja tietää asian.
Kansantalouden kannalta, muiden yrittäjien ja työntekijöiden, veronmaksajien ja verojen saajien näkökulmasta keskeistä on työpaikkojen laatu, eikä hikipajatyöpaikkojen määrä.
Ilmoita asiaton viesti
Jotkut vaan haluaa Bangladeshin työoloja ja toisaalta osaavaa työvoimaa.
Yrittäjien kitinä vaan jatkuu ja jatkuu…
Ilmoita asiaton viesti
Olikose niin, että kaikkien pitää lakkoilla itselleen lääkärinpalkat?
Ilmoita asiaton viesti
Ei vaan tyytyä siihen, mitä joku toinen antaa ja pyrkiä pyyteettömästi työskentelemään yrittäjän vaurastumisen eteen, koska vain omistajilla on oikeus pyrkiä maksimoimaan ansionsa.
Ilmoita asiaton viesti
Tämän vastapainona ei pidä sitten olla myöskään irtisanomis aikoja, vaan duunari voi mennä aamulla toiseen paremmin maksavaan työpaikkaan, kuten Kiinassakin toimitaan.
Kiire tilauksien sattuessa kohdalle käydään pikaiset palkkaneuvottelut.
Ilmoita asiaton viesti
Näin se menee. Henkilökohtainen keskustelu ja vaikutelma ratkaisevat valinnan. Ei paperille kirjoitettu hakemus pelkästään. Joskus kirjoitettu tarina on antanut väärän mielikuvan suuntaan tai toiseen.
Ilmoita asiaton viesti
Putkinen oletettavasti mielellään saapastelisi työttömien työnjohtajana osoittamassa tekemätöntä työtä. Mutta paras oli kyllä se vaasalainen entinen kansanedustaja, joka näki junan ikkunasta matkalla eduskuntaan paljon tekemätöntä työtä.
Ilmoita asiaton viesti
Ei sitten viitsinyt jäädä itse niitä tekemään🤭
Toisin kuin Putkinen kuvittelee on täystyöllisyys työnantajan pahin kauhukuva, silä silloin kilpaillaan palkalla ja muilla eduilla työntekijästä ja hinta on sen mukainen. Siksi halpatuontia ulkomailta.
Ilmoita asiaton viesti
Onko kellään tietoa, kuinka moni on työttömänä omasta tahdostaan?.
1000?, 5000?, 50000?, Kaikki työttömät?.
Jospa hankittaisiin kaikille halukkaille ensin töitä ja sitten vasta aletaan ”hoitaa” herroiksi työttömyyskorvauksilla eläviä.
Ilmoita asiaton viesti
Ei kukaan voi hankkia kenellekään toiselle työtä.
1. Henkilön pitää haluta tehdä työtä;
2. Henkilön pitää haluta tehdä sellaista työtä, jota työmarkkinoilla on tarjolla;
3. Henkilön pitää olla valmiina muuttamaan sellaiselle paikkakunnalle, jossa sitä työtä on tarjolla;
4. Henkilön pitää kouluttautua siihen työhön päteväksi;
5. Jne.
Ilmoita asiaton viesti
Viralliset työpaikkailmoitukset pitäisi laittaa maksulliseksi. Siten saataisiin puhdistettua tilasto feikkityöpaikoista. Ilmoitukset työpaikosta on auki siksi, että voidaan hakea riistettäviä palkkaorjia ulkomailta vedoten työvoimapulaan.
Ilmoita asiaton viesti
Omaan päähäni ei mahdu tämä työvoimapula, mitä työnantajat yms. yrittävät syöttää jatkuvalla syötöllä. Jos johonkin firmaan ei saada työvoimaa, niin varmastikin vikaa voidaan etsiä työoloista, palkkatasosta, kuten myös työajoista yms. Jos etsitään ympärivuorokautista työntekijää hampurilaisbaariin 10n tuntipalkalla ja 20n viikkotunnin työajalla, niin luultavasti melko hiljaista pitää rekrytoijan oven takana.
Kaupan alalla lienee isona toiveena työntekiiböillä saada lisätunteja, mikä ei jostain syystä työnantajille sovi. Ehkä parempi palkata osa-aikaisia..niistä kenties pääsee helpommin eroon kuin vakituisesta työvoimasta.
Työllistetään ne kotimaiset työttömät ensin ja sitten katsellaan sinne ulkomaiden suuntaan.
Ilmoita asiaton viesti
Itseasiassa tuo yleistyvä vuokratyö on se keino päästä äkkiä työntekijöistä eroon ja on sikäli vastaus Putkisen toiveeseen.
Ilmoita asiaton viesti
Noinhan sen pitäisi mennä, vaan kun ei se mene.
Naapurimaan Ruotsin nykyiset löhes kumulatiivisesti kasvaneet ongelmat ovat osin ( työvoiman) haalimisen aikaansaamia. Taannoin ruotsalaiset hoksasivat, että maan oma väki vanhenee , eikä lisäänny riittävästi ja demografisen ajattelun mukaan väestöä tuli päivittää. Osin tuossa oli kyllä viisaus mukana, mutta koko homma lähti vallan lapasesta, kun toimintaan kytkettiin sosiaališet perusteet ja vasemmiston haluama ihana rajattomuus.
Loppu on sitten historiaa. Pitääpä tehdä tuosta aiheesta oma blogi :).
Ilmoita asiaton viesti