Syrjintää suomalaisyrityksessä

YLEn uutisten perusteella erästä suurta suomaislaisyhtiötä voidaan epäillä syrjinnästä. 

Rikoslaissa on säädetty syrjinnästä seuraavaa:

"Joka elinkeinotoiminnassa, ammatin harjoittamisessa, yleisönpalvelussa, virkatoiminnassa tai muussa julkisessa tehtävässä taikka julkista tilaisuutta tai yleistä kokousta järjestettäessä ilman hyväksyttävää syytä

1) ei palvele jotakuta yleisesti noudatettavilla ehdoilla,

2) kieltäytyy päästämästä jotakuta tilaisuuteen tai kokoukseen tai poistaa hänet sieltä taikka

3) asettaa jonkun ilmeisen eriarvoiseen tai muita olennaisesti huonompaan asemaan

rodun, kansallisen tai etnisen alkuperän, ihonvärin, kielen, sukupuolen, iän, perhesuhteiden, sukupuolisen suuntautumisen, perimän, vammaisuuden tai terveydentilan taikka uskonnon, yhteiskunnallisen mielipiteen, poliittisen tai ammatillisen toiminnan tai muun näihin rinnastettavan seikan perusteella, on tuomittava, jollei teko ole rangaistava työsyrjintänä tai kiskonnantapaisena työsyrjintänä, syrjinnästä sakkoon tai vankeuteen enintään kuudeksi kuukaudeksi."

Kiellettyä on myös ns. välillinen syrjintä. 

Finnair on päättänyt, että se ei maksa suomalaisille AirHelpin asiakkaille korvauksia. Finnair kuitenkin maksaa korvauksia jonkin muun kansalaisuuden omaaville. Finnair siis asettaa suomalaiset erilaiseen asemaan, eli käytännössä syrjii suomalaisia, ainakin välillisesti.