Palkka-avoimuus työryhmä antaa piut paut yhdenvertaisuudelle

Työryhmä esittää muutoksia tasa-arvolakiin sukupuoleen perustuvan palkkasyrjinnän estämiseksi ja palkkatasa-arvon vahvistamiseksi

Sen sijaan mitään toimenpiteitä ei ehdoteta sen suhteen, että samasta työstä pitäisi maksaa samaa sukupuolta oleville samaa palkkaa, kuten yhdenvertaisuuslaki edellyttää.

Työryhmän näkemys siis lienee, vai kenen lienee – toimeksiantajan(?), että syrjintä on sallittua jos syrjinnän syynä ei ole sukupuoli vaan esim. vammaisuus tai homous.

Näkemykseni on, että yhtä lailla kuin epäiltäessä sukupuoleen perustuvaa syrjintää pitäisi olla oikeus saada samat tiedot jos on syytä epäillä, että henkilöä syrjitään, koska hän on;

  • romani
  • saamelainen
  • maahanmuuttaja
  • vammainen
  • seksuaali vähemmistöön kuuluva
  • lapsi tai nuori
  • vanhus tai ikääntynyt
  • uskovainen
  • moniperusteisesti syrjitty (romanivanhus, uskovainen homomies)

Työryhmän tehtävänä kuitenkin oli jostain syystä vain pyrkiä siihen, että lainmuutoksen myötä naisten palkkoja nostetaan.

SYRJINTÄESIMERKKEJÄ (alla), klikkaa taulukkoa lue lisätietoa!

Hymynaamaa klikkaamalla STM:n työryhmän esityksen tiedote 🙂

 

 

 

 

 

 

 

Hmm.
Suosittelen katsomaan illan A-studio: TALK! (TV1 klo 21.00)

 

 

 

 

JuhaniVehmaskangas
Pori

Olen "merkillisten tilanteiden mies" (poliisi niin todennut).
Syynä tuohon jossain määrin pidän sitä, että minulla on suuret silmät ja isot korvat - tarkoitan, että näen ja kuulen asioita jotka monilta muilta jäävät huomaamatta. Olen mielestäni jonkinlainen oikeusturva-aktivisti, perusoikeuksien puolustaja.

Monenlaisessa mukana ollut taustavaikuttaja minä olen. Toki vaikutan jossain määrin yhä - ehkä sopivasti, joskus liikaa... mutku...

Lempinimet: ”proffa” ja ”kekkonen”.
ex. "perushullu professori".

p.045-2345936 - www.vehmaskangas.fi
Anonyymi PALAUTE: http://www.vehmaskangas.fi/Ratkaisuja/palaute_US.html

Ilmoita asiaton viesti

Kiitos!

Ilmoitus asiattomasta sisällöstä on vastaanotettu