Palkka-avoimuus työryhmä antaa piut paut yhdenvertaisuudelle
Työryhmä esittää muutoksia tasa-arvolakiin sukupuoleen perustuvan palkkasyrjinnän estämiseksi ja palkkatasa-arvon vahvistamiseksi
Sen sijaan mitään toimenpiteitä ei ehdoteta sen suhteen, että samasta työstä pitäisi maksaa samaa sukupuolta oleville samaa palkkaa, kuten yhdenvertaisuuslaki edellyttää.
Työryhmän näkemys siis lienee, vai kenen lienee – toimeksiantajan(?), että syrjintä on sallittua jos syrjinnän syynä ei ole sukupuoli vaan esim. vammaisuus tai homous.
Näkemykseni on, että yhtä lailla kuin epäiltäessä sukupuoleen perustuvaa syrjintää pitäisi olla oikeus saada samat tiedot jos on syytä epäillä, että henkilöä syrjitään, koska hän on;
- romani
- saamelainen
- maahanmuuttaja
- vammainen
- seksuaali vähemmistöön kuuluva
- lapsi tai nuori
- vanhus tai ikääntynyt
- uskovainen
- moniperusteisesti syrjitty (romanivanhus, uskovainen homomies)
Työryhmän tehtävänä kuitenkin oli jostain syystä vain pyrkiä siihen, että lainmuutoksen myötä naisten palkkoja nostetaan.
SYRJINTÄESIMERKKEJÄ (alla), klikkaa taulukkoa lue lisätietoa!
Hymynaamaa klikkaamalla STM:n työryhmän esityksen tiedote 🙂
Hmm.
Suosittelen katsomaan illan A-studio: TALK! (TV1 klo 21.00)
Asiasta juttua maakuntalehdessä: https://www.satakunnankansa.fi/kotimaa/art-2000008405888.html
Ilmoita asiaton viesti