Selväksi tuli. Koronakaranteeni ja vuosiloma, ”kukkakotolaiset”.

Jos työntekijä sairastuu vuosiloman aikana niin hänellä on oikeus siirtää lomaansa.

Entä mikä on tilanne kun henkilö määrätään loman aikana karanteeniin, varmuuden vuoksi?

Uutinen asiasta sivulla 106:

Ja jos joku ei usko niin tarkennetaan sivulla 108:

Kesälomaa ei saa siirtää, näin se on. Totesi Lotta Savikko/AKAVA

”Jos altistuminen johtuu työssä tapahtuneesta, ei oikeutta siirtämiseen, ellei sairastu.”

”Jos on altistunut töissä, tai työmatkalla, niin se on kohtuutonta työntekijää kohtaan, ettei saa siirtää.”

KARANTEENI (muille, ei minulle)!

Kyllä miellä Suomessa aika ajoin sattuu (on sattunut) yksittäistapauksia joissa kesälomalla oleva joutuu (on joutunut) karanteeniin, mutta asia huomataan kukkakoto-Suomessa vasta nyt, kun moni lomalainen on altistunut.

Ei minulle koskaan mitään ikävää tapahdu, eikä läheisilleni, se on suomalainen mentaliteetti. Emme ajattele huomista, emmekä muita! (klik!)