Työmarkkinashoppailua?
Postin lakon suurin syy tuntuu olevan se, että työnantaja on liittynyt Medialiittoon ja sen takia työntekijöiden työehtosopimukset on siirretty PAU:sta pois. Tämä loukkaa työntekijöiden mielestä heidän oikeuksia ja etenkin PAU:ta. Suomessa on perustuslailliset oikeudet järjestäytymiseen, vapauteen olla järjestäytymättä ja vapaus kuulua vaikka ei-poliittiseen ay-liikeeseen.
Katsotaanpa hiukan suurempaa kuvaa. Suomessa on noin 2,3 miljoonaa ihmistä töissä. Heistä vajaat 1 miljoona kuuluu johonkin polittiseen ay-liikkeeseen. Siis vähemmistö työntekijöistä kuuluu poliittiseen ay-liikkeeseen. Tämä vähemmistö sanelee säännöt, palkat, työehdot ja liitot. Saksassa tämä trendi on jo nähty. Saksassa alle 40% työntekijöistä kuuluu ay-liikkeeseen ja samalla työrauha Saksassa on parempi kuin missään muussa Eu maassa Ruotsin, Norjan ja Tanskan kanssa. Tätäkö kehitystä PAU haluaa nyt jarruttaa?
No mikä tilanne on yrityspuolella? Suomessa on noin 250.000 yritystä ja noista yrityksistä noin 15.000 kuuluu työnantajaliittoihin. Suurin osa yrityksistä ei kuulu siis mihinkää työnantajaliittoon, ovat villejä, kuten sanonta kuuluu. Miksi näin on? Siksi, että Suomessa on järjestäytymisvapaus. Huono puoli tässä on se, että liittoihin kuulumattomat työnantajat joutuvat noudattamaan liittoihin kuuluvien neuvottelemia sopimuksia. Tästäkin on mm. Suomen Yrittäjät monta kertaa huomauttanut, että tämä on EU-säädösten sekä Suomen perustuslain vastaista. Ei muutosta. Oikeusministeri Henrikson, milloin aloitat asian eteenpäin viemisen?
Posti on siirtänyt pakettijakelun tytäryhtiöönsä Postin Palvelut Oy:öön, joka on liittynyt Medialiittoon. Hetkinen nythän se meni väärin. Eihän työantaja saa liittyä sellaiseen liittoon, jota työntekijät eivät salli. Työantajan tulee liittyä sellaiseen työnantajaliittoon, jonka työntekijät hyväksyvät. Näinhän se PAU tällä hetkellä vaatii. Meillä on siis sopimusvapaus, mutta se ei koske työnantajia. Eiköhän tehdä niin että kaikki perushoitajat, sairaanhoitajat, terveydenhoitajat, kotisairaanhoitajat jne. vaativat päästä liittymään Lääkäriliittoon ja vaativat sen mukaisia palkkoja.
En tiedä pitäisikö Saksasta ottaa mallia.Sen mukaan nykyisen lakon tulee olla tasan kuukauden mittainen.Sen jälkeen mentäisiin kahden sopimuksen taktiikalla 4 vuotta.
Saksassa lakkoiltiin tästä samasta aiheesta v 2015 ja tämän vuoden alusta päädyttiin vanhaan järjestelmään.
Ilmoita asiaton viesti
” Eihän työantaja saa liittyä sellaiseen liittoon, jota työntekijät eivät salli. Työantajan tulee liittyä sellaiseen työnantajaliittoon, jonka työntekijät hyväksyvät.”
Postin työriidassa tästä ei lainkaan ole kysymys, vaan siitä, etteivät postilaiset hyväksy työnantajan järjerstelyjä, jolla heidät on siiretty halvemman työehtosopimuksen piiriin.
Parhaillaan koolla on neljän työmarkkinakonkarin joukko, jonka tehtävänä on löytää ratkaisu, johon neuvottelijat eivät valtakunnansovittelijan johdolla ole pystyneet.
Varmaan tästä lähtee liikkeelle laajempi selvitys, miten tällaiset tilanteet ovat estettävissä Pääministeri Rinteen kanta on, että työehtoshoppailun on loputtava. Entinen valtakunnansovittelija on periaatteesta samaa mieltä, mutta pitää tarvittavaa lainsäädäntöä lähes mahdottomana, koska silloin laki estäisi vapaan sopimisen, joka yksi perusoikeuksista. Nytkin siinä on rajoite, ettei työnantajalle ole oikeutta teettää työtä alan työehtosopimusta ja työlainsäädäntöä heikommin ehdoin.
Lailla on ainakin hyvin vaikea määrittää, mitä työehtosopimusta on muuttuvassa tilanteessa jotakin erikoisryhmään noudatettava. Eteen tulee vaikeita näyttökysymyksiä. Ehkä ratkaisuun päästään työsopimuslakia muuttamalla siten, ettei yrityksiä perustettaessa ja liikkeen luovutuksissa tarkoituksena saa olla työntekijöiden palkkatason alentaminen.
Täytyy sanoa, en tiedä pitävää ratkaisua tähän. Sopimukset ovat voimassa sopimuskauden loppuun. Sen jälkeen yleinen käytäntö on, että siirrytään noudattamaan sen työnantajaliiton työehtosopimusta, johon työnantaja kuuluu. Samalla työnantajalla samaa työtä tekevillä ei saa olla eritasoinen palkkaus. Yksinkertaisin mutta samalla taloudellisesti mahdoton olisi, että yrityksessä noudatettava palkkataso seuraisi aina korkeinta palkkaa saavien tasoa.
Uskon ja toivon, että nimetty työryhmä löytää molempia osapuolia tyydyttävän ratkaisun Postin tämän hetken palkkaongelmaan. Se on jo ihan toinen kysymys miten tulevaisuudessa vastaavat tilanteet hoidetaan ja miten työlainsäädäntöä pitää muuttaa. Kysymys on erittäin vaikea ratkaista.
Ilmoita asiaton viesti
”Poliittinen ay-liike” Kerro tarkemmin.
Ilmoita asiaton viesti
kaikki muut paitsi YTK, joka hoitaa työttömyysturvan ilman politiikkaa.
Ilmoita asiaton viesti