Mehiläiseltä satanen ja julkiselta kuusisataa euroa koronakorvauksia
Mehiläinen maksoi työntekijöille sadan euron koronakorvauksen vuonna 2020, sen jälkeen ei mitään. Julkisella puolella maksettiin korvausta tietyissä työtehtävissä olleille kuusisataa euroa.
Eroa voi selittää yksityisen puolen heikommalla edunvalvonnalla, tai työnantajan asenteella. Linkin takana olevan uutisen perusteella kyse on jälkimmäisestä. Mehiläisen toimitusjohtaja sanoo palkkioita sooloiluksi, johon Mehiläinen ei lähde mukaan.
”Mehiläinen Länsi-Pohjan toimitusjohtajan Lasse Männistön mukaan Mehiläinen ei tule tekemään erillistä ratkaisua työntekijöille maksettavista korvauksista.”
Palkat ja palkkiot riippuvat omistajapohjasta, koska työntekijät kuuluvat eri sopimuksilla yksityisen tai julkisen alan järjestöihin kuten työnantajatkin. Käytännössä tämä saattaa mahdollistaa esimerkiksi erilliset työtaistelutoimet.
Siltä varalta, että joku ei ole sisäistänyt mitä empatia on.
https://fi.wikipedia.org/wiki/Empatia
Ilmoita asiaton viesti
Luin ettei Mehiläinen maksanut edes tuplalapsilisiä, tylyn oloinen firma
Ilmoita asiaton viesti
Älä huoli, kyllä johtoporras on saanut tulospalkkionsa mikä on tärkeintä.
Ilmoita asiaton viesti
Ei kai ne niin härskejä ole ku julkisella puolella
Ilmoita asiaton viesti
Mielellään ovat lääkärit ja hoitajat töissä pörriäisessä, verraten moneen muuhun julkisen sektorin terveydenhoitoykskköön. Lääkäri ja hoitajapula näissä on varsin selvä merkki huonosta viihtyvyydestä julkisyksiköissä.
Ilmoita asiaton viesti
Mehiläisessäkin tarjotaan työtä kaikille hoitoalan ammattilaisille, joten ei sielläkään ole täyttä henkilöstöä missään.
https://www.mehilainen.fi/avoimet-tyopaikat/hoitajat
https://mehilainenlansipohja.fi/ammattilaisille/tule-meille-toihin/
Ilmoita asiaton viesti
Haku päällä koko ajan täytetöihin. Erikoislääkärit asiantntijoina jatkavat kuitenkin vuodesta toiseen.
Nilsiässä tilanne on, että paikkakunnalla on uusi terveyskeskus, eikä nyt moneen kuukauteen yhtäkään lääkäriaikaa tarjota, koska lääkäreitä ei ole ollut kuukausiin edes sitä ensimmäistäkään työhön saaneet. Hoitajatkin katselevat siellä täten ilman lääkäreitä toimettomina toinen toisiaan ajanvietteekseen.
Ilmoita asiaton viesti
Tarvittaisiin kymmenittäin lääkäreitä pelkästään Länsi-Pohjan + Rovaniemi alueelle.
https://www.mehilainen.fi/avoimet-tyopaikat/laakarit/kaikki/laakari-mehilainen-lansi-pohja/1#results
Ilmoita asiaton viesti
”…tai työnantajan asenteella. ”
Minäkin veikkaan työnantajan asennetta. Verorahoja on helpompi jakaa kun niistä ei ole vastuuta, kuten yksityisen puolen toimitusjohtajalla.
Ovatko palkat muutoin samat?
Ilmoita asiaton viesti
Länsi-Pohjan Mehiläinen työntekijöineen on julkiselta puolelta ulkoistettu, joten tuskin Mehiläinen on ainakaan siirtymävaiheessa ollut vapaaehtoisesti hövelimpi palkanmaksaja kuin julkinenkaan. Tiukasti tuntuvat euroista kiinni pitävän.
Sitä en tiedä, että miten palkkakehitys on mennyt eri liittojen välillä sen jälkeen. Työvoimapulasta päätellen merkittävää eroa julkiseen ei ole, ainakaan suurempaan suuntaan. Ruotsi houkuttelee Länsi-Pohjan hoitajia tehokkaasti vähintään 600 euroa korkeammilla kuukausipalkoilla. Joissakin tehtävissä eron kerrotaan olevan jopa tuhat euroa.
Ilmoita asiaton viesti
Suurin selittävä syy eroon lienee koronan aiheuttama rasite, siinä missä julkisella puolella esim. teho-osastoilla on hoitohenkilökunta joutunut tekemään pitkää vuoroa eristyskamppeissa naama ffp3 maskin jäljiltä nekroosissa, ei yksityisellä vastaavaan työhön ole jouduttu. Näin ollen on luonnollista, että korvauksetkin ovat hiukan eri tasoa.
Ilmoita asiaton viesti
Koronakorvauksia on maksettu vain tietyissä tehtävissä olleille, kuten toteat. Länsi-Pohjan Mehiläinen on kuitenkin keskussairaalatason toimija, joten varmaan sielläkin on kuvailemaasi toimntaa tarvittu.
Ilmoita asiaton viesti
Totta.
Ymmärtääkseni Mehiläinen vastaa Länsi-Pohjan keskussairaalassa ainakin somaattisen puolen hoidosta.
Ilmoita asiaton viesti
Onko sotessa ja hoivassa joitakin ongelmia? Husin hallituksen puheenjohtajan Risto Rautavan tekemästä tilannearviosta ja selvityksestä käy ilmi, mikä on alaa koskevien ongelmien todellinen syy.
Rautavan mukaan lisärahan syytäminen ei esim. HUSn ongelmia ratkaise. Ne eivät ratkea myöskään lisähenkilökunnalla. Hän korostaa, että HUSissa on erinomainen johto ja on tiedostettu, että syy ongelmiin johtuu koronapandemiasta. Aivan kuten Sannan hallituksellakin, jonka kohtaamat ongelmat johtuivat pandemiasta. Myös Uniper.
Myös sotessa on erinomainen johto. Paras johto, mitä rahalla saa. KOva palkka, mielettömät edut eikä vastuuta mistään. Lisäksi tärkeää poliittista kokemusta ja johtamistaitoa on valtavasti, joten isokuva on selvillä. Odotan innolla päivää, jolloin voin vihdoin kutsua sote-alueita ”Hyvinvointialueiksi”. Päivää, jolloin ne ovat lunastaneet 100%:sti nimensä myös minun ajatusmaailmassani.
Ilmoita asiaton viesti