Absurdtanian eli suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan uutisia!
Absurdi tilanne Suomessa Orpon hallituksen myötä.
Kaikista epävarmimmassa elämäntilanteessa olevien tuloista leikataan työttömyysturvan ja yleisen asumistuen osalta. Lisäksi vielä köyhimpien toimeentulotukehitys jäädytetään, vaikka vuosi-inflaatio on ollut kuuden prosentin luokkaa.
Onko tämä kaikki perussuomalaisten sittenkin perussuomalaisten maahanmuuttopolitiikkaa, jolla pidetään Suomen houkuttelevuus maahanmuuttajien ja pakolaisten joukoissa aisoissa. Oma kansa tässä taitaa kuitenkin kärsiä lopulta eniten ja leipäjonot pitenevät takuulla ensi vuoden aikana!
Onpa kyllä todella epäisänmaallista politiikkaa porvarihallitukselta. Tuntuukin siltä että Suomen valtion nimi voidaan muuttaa Absurdtaniaksi.
Pääkaupunkiseudulla pyörein luvuin puolet sosiaalipuolen kustannuksista menee ei-suomalaisille. Mahtaisiko rahat riittää paremmin jos saajia olisi vähemmän?
Ilmoita asiaton viesti
Vahvistit olettamani näin ollen todeksi. Perussuomalaisten politiikalla on muuten vaihtoehto ja se on SDP!
Ilmoita asiaton viesti
SDP:llä on pitkä historia maahanmuuton vastustamisessa. Vastustivat emigranttien tuloa Neuvosto-Venäjältä. Ponteva demariministeri vastusti maahanmuuttoa Koiviston aikaan. SDP ei halunnut että kapitalisteilta kerätyt verorahat käytetään ulkomaalaisten hyysäämiseen. Nyt tilanne on SDP:ssä muuttunut, Kimmo Hoikkalan haluamaan suuntaan.
Ilmoita asiaton viesti
Olen maahanmuuttoon kriittisesti suhtautuva suomalainen mies, josta osoituksena yksi banni Uusi Suomi puheenvuoron palstalle. En näe vieläkään järkeä, että kolme maahanmuuttajaduunaria elättää tuloveroin yhtä suomalaista työtöntä.
Ilmoita asiaton viesti
Et halua itseäsi elätettävän? Ihan päättelin päinvastaista kirjoituksesi perusteella.
Tules joskus hillumaan pääkaupunkiseudun ostoskeskuksiin työaikana niin tiedät keitä muita siellä hilluu.
Ilmoita asiaton viesti
Pidän työkyisten töihin menoa parempana kuin tukielämää. Töitä kyllä on vaan ei kaikille kunkin ihannetyötä vaan ihan yhteiskunnalle tarpeellista tekemistä, josta saa palkan. Paineita työn kuin työn vastaanottamiseen saa lisätä tuntuvasti.
Itse olen vuosia ollut työeläkkeellä. Silti aivan viime aikoinakin on kyselty, josko työt kiinnostaisivat. Enää en valitettavasti jaksa ja verotkin veisivät 50% tuloista.
Työkyvyttömiltä taasen ei pidä leikata. Heidän saamansa jatkuvat tuet ovat oikeutettuja.
Ilmoita asiaton viesti
Kiitos Juha, kun et ole leikkaamassa enää kaltaisteni työkyvyttömien pientä eläketurvaa.
Ilmoita asiaton viesti
🙂
Kun pääsin eläkkeelle sain heti seuraavalla viikolla kaksi työtarjousta.
Työttömänä ollessani sain vain pimeiden markkinoiden työtarjouksia.
_____________________
En kommentoi Juhaa tässä vaan yleisesti:
Haluan myös tähdentää, että tuo ”Työtä kyllä on…” koskee lähinnä pääkaupunkiseutua ja jos olet 25-30 vuotias ja omaat 20 vuoden kokemuksen… 😉
Jokaiseen avoimeen työpaikkaan tulvii kymmeniä tai satoja hakemuksia – ja vain yksi sen saa, mutta sitähän moni ”kyllä töitä saa, jos vaan-tyyppi” oikein ymmärrä.
Henry
Ilmoita asiaton viesti
En malta jättää.
Tunnen yhden miehen, siis oikean miehen.
Hän sai n. 2 vuotta sitten sydänkohtauksen, aika pahan. Vietiin sairaalaan jossa ensin asetettiin stentti sepelvaltimoon. Olo parani mutta vain vähäksi aikaa. Uusi kohtaus ja sairaalaan. Lopulta tehtiin ohitusleikkaus. Olo parani, vähäksi aikaa. Uusi kohtaus ja sairaalaan. Lopulta tekivät jotain jota mies sanoi verisuonen ”poraamiseksi”. (En tiedä tarkalleen mitä se on.)
Mies kertoi että olo parani ja että nyt hän voi hyvin ja on ollut jo pitkään töissä, lähemmäs vuoden. Ja sanoo edelleen että vointi on hyvä.
Hän on ikänsä ollut metallimies ja ilmeisen hyvä sellainen. Jatkaa entisessä työpaikassaan. Ilmeisesti on hyvä koska kelpaa vaikka on, ehkä, riski saada uusi kohtaus.
Hän on täyttänyt 73 vuotta. Sairastuessaan hän teki tilaamiani laitteita. Itse olen täyttänyt 76 vuotta.
Siinä meni verorahat sinne minne ne kuuluvatkin.
Jättäisin tuollaiset paskapuheet ”absurdistanista” sikseen.
Maassa sanotaan olevan valtava työvoimapula ja samaan aikaan on työttömiä ja työkyvyttömyyseläkeläisiä puoli miljoonaa.
On koska voi olla.
Ilmoita asiaton viesti
Kirjaan ylös yhden Jocken eriävän mielipiteen.
Ilmoita asiaton viesti
Tämä ei ollut mielipide vaan tosiasia.
Ilmoita asiaton viesti
Suomen hyvinvointivaltio ollaan romuttamassa ja se on oikeaa faktaa.
Ilmoita asiaton viesti
Millä sitä ollaan romuttamassa?
Mihin rahat menevät? Maassa jossa on yksi maailman korkeimmista verotuksista?
Ilmoita asiaton viesti
Jocke, sulle joutuu kirjoittamaan paljon.
Katsos kun niiden kansalaisten tuloja vähennetään, jotka käyttää rahansa voitonpuoleisesti kotimaassa,
– niin pienyrittäjien asiakkaat vähenee. (Esim. taksikuskit ja K-kauppiaat)
– Kun asiakkaat vähenee, vähenee myös työvoiman tarve.
– Kun työvoiman tarve vähenee, kasvaa työttömyys.
– Kun työttömyys kasvaa kasvaa myös sairastumiset (lue sosiologiaa niin tämäkin selviää).
– Ja ennen pitkää alkaa myös pienyrityksiä kaatumaan.
Yhteiskunta ei romahda, mutta näivettyy ja jopa ’romuttuu’.
P.S. Seuraavaksi on menossa keskiluokka, sen näivettyminen.
Henry
Ilmoita asiaton viesti
Jocke!
Ota huomioon, että hän oli entisessä työpaikassa ja hänet tunnettiin hyvänä työntekijänä.
Jos hän olisi ollut vaikka 55 tai 60 vuotias ja hakenut töitä jostain, missä häntä ei tunneta, olisi hakemus lentänyt heti roskakoriin.
Sitten paljastan salaisuuden:
Aina käsketään laittaa syntymäaika CV:n oikeaan yläkulmaan. Kun hakemuksia tulee kosolti, pomo käskee sihteeriä poistamaan kaikki, jotka ovat syntyneet ennen vuotta (vaikkapa 1990).
P.S. Minäkin olen 73-vuotias ja viimeisen työrupeaman tein tänä vuonna. Koski Saksan markkinoita ja myös minut tunnetaan.
Henry
Ilmoita asiaton viesti
Tottakai otan humioon. Yrityksen ei olisi tarvinnut ottaa takaisin jo riskin takia.
Hän tekee vaativia, projektiluontisia metallitöitä joten jos sellainen jää kesken….
Itselleni ja myös asiakkaalleni tuli ongelmia koska työ keskeytyi eikä kukaan ensin tiennyt ”missä mennään”.
Pointti on se että hän haluaa tehdä töitä vaikka ei tarvitsisi.
Varmastikaan ei olisi päässyt edes haastatteluun tuntemattomaan yritykseen.
Ilmoita asiaton viesti
Jocke, minä taas – sorit siitä
On siis työvoimapula ja samaan aikaan työttömyyttä.
Tämä voi johtua monesta asiasta:
– Vapaa työvoima asuu väärässä paikassa eli vaikka olisi työpaikka siivoojana Helsingissä, niin sinne ei voi muuttaa, koska ei ole varaa asua siellä.
– Työttömät ovat liian vanhoja ”meidän nuorekkaseen, menevään porukkaan”.
– Koulutus ei kohtaa kun sitä ei ole riittävästi. Ja nyt leikataan aikuiskoulutuksesta ja lähtökohtaisesti työttömällä olisi aikaa vaikka kuinka kouluttua. Mutta työttömältä lopetetaan tukien maksu jos hän alkaa opiskelemaan. (Itse opiskelin salaa).
Tuossa muutama syy.
Henry
Ilmoita asiaton viesti
Selityksiä. Ei niitä tarvitse toistaa.
Hyvin monet eivät halua töihin koska muutoinkin pärjää melkein yhtä lailla.
Ilmoita asiaton viesti
Palaan tähän vielä alkaen tuosta mainitsemastasi vanhempien ihmisten palkkaamisesta. Vanhempien työttömäksi jääneiden on vaikeampaa saada uusi työpaikka kuin nuorten.
Tämän ymmärtää työnantajien kannalta koska vanhemmat oletetusti voivat sairastua ja olevan pitkäänkin sairaina.
Työnantaja harvoin huomioi sitä että iäkäs henkilö ylipäätään omaa paljon kokemusta ja ammattitaitoon liittyen kokemus on hyvin tärkeä, oleellinen asia. Vanhempi henkilö tekee usein työnsä vähän hitaammin mutta jälki on vastaavasti hyvää. Hitaus ei välttämättä johdu ”krampeista” vaan usein siitä että ymmärtää mitä on tekemässä ja ottaa aikaa ajattelullekin.
Nykyään vain nuoruus on valttia. Pitää olla 25-vuotias, mielellään diplomi-insinööri jolla on kahdenkymmenen vuoden työkokemus.
Vanhempi henkilö jää usein aika nopeasti eläkkeelle joten työvuosiksi jää ehkä 5-8 vuotta.
Miksi työnantaja ei palkkaa edellämainittujen hyvien ja huonojen puolten ollessa lopultakin aika tasan?
Voisiko yksi oleellinen syy olla se että jos ei ole tarjota työtä, niin työntekijöiden tarve vähenee? Ja kun näin käy, ennen muuta pienemmissä yrityksissä jotka usein ovat hyvin suhdanneherkkiä, niin työntekijän irtisanominen on kohtuullisen vaikea ja pitkä prosessi? Tarvitaan asiallinen ja painava syy. Syyksi ei siis riitä että ei ole työtä. Ja irtisanomisaika on aika pitkä, riippuen työvuosista (ja iästä?).
Miksi ei siis irtisanomisperusteita voitaisi höllentää? Irtisanominen pärstäkertoimen perusteella on kai aika harvinaista nykyään, kuuluu menneeseen aikaan. Yritys palkkaa ja pitää palkkalistoillaan väkeä joille on tarjota tuottavaa työtä. Ja usein, aivan omasta tahdostaan, eivät irtisano kovinkaan herkästi koska näkevät että jonkin ajan kuluttua tulee tarve palkata uusia ja saattaa olla vaikea löytää.
Perusteettoman irtisanomisen voi kyllä riitauttaa ja siinä on sitten ay-liikkeen paikka näyttää tarpeellisuutensa.
Ruotsissa on kai edelleen voimassa ”viimeksi sisään, ensin ulos” – periaate kun väkeä joudutaan vähentämään. Miksi ei meillä tämä kelpaa ay-liikkeelle?
Työnantaja on myös jollain tavoin eriarvoisessa asemassa työsuhteen suhteen.
Työntekijän ei tarvitse perustella kun irtisanoutuu ja irtisanomisaika on kai maksimissaan kuukausi.
Vaikuttaa siltä että elämme näissä asioissa ja olemme jämähtäneet sisällissodan aikaan emmekä tunnu pääsevän eteenpäin.
Ilmoita asiaton viesti