Millainen lisäpalkkio vaikuttaa duunariin tai johtajaan motivoivana tekijänä?

Millainen palkkio tai lahjus on riittävä siihen, että saa parempaa asiakaspalvelua?

Itse muistan tehtaalla, että eräs asiakas toi Kossupullot koko kuumasinkityslaitoksen työporukalle 2000-luvun vaihteessa ja muistan asiakkaan vieläkin hyvin. Kossupullot toi silloisen PKM konepajan tavarannoutaja ja heidän tuotteisiin kuului muun muassa tamppaustelineet ja pyörätelineet. Pienikin palkkionlisä voi olla motivoivat pienellä palkkiolla töitä tekeville duunareille.

Toisaalta suuri palkkio ei tee esimerkiksi työeläkevakuutusyhtiöihin johtajia nöyremmiksi asiakaspalvelijoiksi, vaan ennemminkin sairaalloisen ahneiksi lisämammonan tavoittelijoiksi.

0
KimmoHoikkala
Sitoutumaton Oulu

Olen vuonna 1978 syntynyt mies Pirkkalassa. Sain oppivelvollisuuteni suoritettua silloisessa Kuttulan koulukodissa Mäntyharjulla vuonna -94. Ylioppilaaksi kirjoitin vuoden -98 keväällä Tammerkosken lukion aikuislinjalta (iltalukio). Olen saanut ilmavoimien sääaliupseerin koulutuksen Tikkakoskella varusmiehenä saapumiserässä 2/98. Työhistoriani alkoi lehdenjakajana kesällä -97 vuosiloman sijaisena ja jakopiirini alueella sijaitsi myös silloinen kotini. Syksyllä -97 aloitin Galvanoimis Oy:n palveluksessa kuumasinkityslaitoksen työntekijänä Pirkkalassa ja olin palveluksessa vuoden 2002 loppuun. Olen opiskellut silloisella Tampereen teknillisellä korkeakoululla vuosina 1999-2002 konetekniikkaa. Sairastuin vähitellen psykoottistasoiseen masennukseen vuoteen 2004 mennessä. Kävin työkokeilussa vuonna 2008 vanhan työnantajani eli nykyisen Aurajoki Oy:n palveluksessa kolmivuorotyössä Pirkkalassa. Olen tehnyt etenkin vuosina 2013-2014 kokemusasiantuntijaluentoja mielenterveydellisestä kuntoutumisesta. Vuonna 2017 minut valittiin Suomen skitsofreniayhdistyksen kunniapuheenjohtajaksi. Vuonna 2010 julkaisemani omaelämäkerran nimi on Kuntoutujan tie ja se kirjoitettu salanimellä.

Ilmoita asiaton viesti

Kiitos!

Ilmoitus asiattomasta sisällöstä on vastaanotettu