Milloin palkkavertailu on oikeamielistä?

Tilastokeskuksen palkkavertailutilastoissa puhutaan kokonaistuntiansioista tai kokonaiskuukausiansioista, johon lasketaan mukaan kaikki lisät ylityölisineen, mutta kokonaisansioon ei lasketa tulospalkkioita tai lomarahoja ynnä muita mahdollisia kertasuoritteisia korvauksia. Itse kiinnittäisin enemmänkin huomiota eri ammattialojen peruspalkkaan kuin kokonaisansiotasoon, koska ns. haittalisät muodostavat joillakin aloilla huomattavan osan palkasta. Pelkkien verotettavien vuosiansioidenkin perusteella voi myös ansiotasoa vertailla, mutta silloin pitää ottaa huomioon palkkaa mahdollisesti kasvattavat kertaluontoiset ansiolisät.

Tarkastelin tosiaan vanhaa Tilastokeskuksen taskutilastoa ja täytyy olla kyllä omalle vanhalle työnantajalleni edelleen kiitollinen hyvistä markka-ajan tileistä. Olen lukenut ennen nimittäin tuntiansiovertailut väärin, koska en ole tiennyt, että kyse oli kokonaistuntiansioista eikä peruspalkoista. 🙂