Nyt minulle selvisi se, miksi SDP:n puheenjohtaja Marin ei avannut enempää lyhennetystä työajasta tekemäänsä avausta..
Mikä on SURE-väline?
- ”Jäsenvaltiot sitoutuvat SURE:ssa tukemaan toisiaan unionin kautta tuomalla lisärahoitusta saataville edullisten lainojen muodossa. SURE-väline tarjoaa taloudellista tukea jäsenvaltioille, ottaen huomioon julkisten menojen äkillisen nousun työllisyyden säilyttämiseksi. Välineen tarkoitus on tukea lyhennetyn työajan järjestelyitä (short-time work schemes) ja vastaavia toimenpiteitä auttaen jäsenvaltioita suojelemaan työpaikkoja ja työntekijöitä sekä itsenäisiä ammatinharjoittajia työttömyyden ja tulojen menetyksen varalta. Komission ehdotuksen mukaan lyhennetyn työajan järjestelyt ovat julkisia ohjelmia, jotka antavat tietyissä olosuhteissa taloudellisissa vaikeuksissa oleville yrityksille mahdollisuuden lyhentää väliaikaisesti työntekijöidensä työaikaa ja tarjoavat julkista tukea työntekijöiden ansiomenetysten kompensoimiseksi. Samanlaisia järjestelyjä on olemassa itsenäisten ammatinharjoittajien tulojen korvaamiseksi joissain jäsenmaissa.” – –
Lähde: Valtiovarainministeriö PERUSMUISTIO VM2020-00147 KO Vartia Laura (VM) 05.04.2020
5945/1/21 REV 1 Asia: Yhteinen työllisyysraportti 2021 (9. maaliskuuta 2021)
—
– – ”Opetusministeri nimitti 15.11.2011 meidät selvittämään kansalaisten henkilökohtaisia koulutustilejä. Toimeksianto perustuu pääministeri Kataisen hallitusohjelmaan, jonka mukaan hallitus selvittää aikuiskoulutuksen julkisen rahoituksen uudistamista kansalaisten henkilökohtaisten koulutustilien avulla. Selvityshenkilöiden tulee toimeksiannon mukaan jättää 31.5. 2012 mennessä erilaisia koulutustilimalleja esittelevä väliraporttinsa sekä 15.11.2012 mennessä loppuraportti, jonka tulee sisältää ehdotukset koulutustilien:
1 toteuttamistavasta ja käytön laajuudesta
2 rahoituksesta ja rahoituksen kohdentamisperiaatteista sekä
3 käyttöönoton aikataulusta.
Selvitystyössä tulee ottaa huomioon valtiontalouden kehykset, julkisen aikuiskoulutuksen rahoituksen kokonaisuus, opiskelun tukimuodot sekä koulutusrahastoa ja opintovapaalakia käsittelevä kehittämistyö. Selvitystyö tueksi asetettiin ohjausryhmä, jonka puheenjohtajaksi kutsuttiin Mirja Hannula Elinkeinoelämän Keskusliitosta.” – –
https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/75367/tr12.pdf
—
Ammatillisesti suuntautuneen aikuiskoulutuksen kokonaisuudistus
AKKU-johtoryhmän toimenpide-ehdotukset (toinen väliraportti)
Opetusministeriön työryhmämuistioita ja selvityksiä 2009:11
https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/78904/tr11.pdf?sequence=1
Ilmoita asiaton viesti
yle.fi 24.8.2020:
”Sanna Marin piti linjapuheensa: Työajan lyhentäminen on syytä pitää tavoitteena” – –
– -”Marin esitti, että Sdp keksisi kolmen vuoden puoluekokouskauden aikana konkreettiset esitykset työajan lyhentämiseksi.” – –
https://www.is.fi/politiikka/art-2000006612091.html
—
..Hyvin ”keksitty” 😉
Ilmoita asiaton viesti
Tuossahan on kyse Saksan mallin mukaisesta Kurzarbeit järjestelmästä.En muista Marinin maininneen asiasta.
Ilmoita asiaton viesti
– – ”Työaikajousto on Saksan talouden puskuri ja menestyksen salaisuus – rautavalimossa tilauskannan hiipuminen tarkoittaa vähemmän töitä ja vähemmän palkkaa
Kurzarbeitia on pidetty yhtenä syynä Saksan taloudelliseen menestykseen. Mutta sen yleistyminen alkuvuodesta on signaali Saksan talouden lisääntyneistä ongelmista.” – – (25.2.2020)
https://yle.fi/uutiset/3-11225359
Ilmoita asiaton viesti
Pominta edellisestä linkistä.
– – ”Saksan valtio korvaa Kurzarbeitin aiheuttamaa palkkavajetta. Perheelliset saavat 67 prosenttia menetetystä palkanosasta ja perheettömät 60 prosenttia. Jos korvaus ei riitä, voi anoa lisäksi sosiaaliapua.” – –
https://yle.fi/uutiset/3-11225359
.. Ja tähänkö kohtaan käytetään sitten edellä esitettyä SURE-välinettä?
Ilmoita asiaton viesti
Ja mitä tulee edellä esitettyihin koulutustileihin, jossa – – ”Komissio arvioi osana Euroopan osaamisohjelmaa, miten mahdollinen eurooppalainen aloite voisi auttaa korjaamaan koulutukseen saatavuudessa olevia aukkoja ja auttaa aikuisia hallitsemaan työmarkkinasiirtymiä onnistuneesti. Arvioinnissa kuullaan laajasti jäsenvaltioita, työmarkkinaosapuolia ja muita sidosryhmiä.” – –
EU-kuuleminen on näistä EU-tason koulutustileistä päättynyt Suomessa jo huhtikuun 20. päivänä tänä vuonna.
https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/have-your-say/initiatives/12876-Aikuisten-osaaminen-yksilolliset-oppimistilit-valine-koulutukseen-paasyn-parantamiseksi_fi
—
Eipä ole sattunut silmiini tällaista EU-kuulemista näin merkittävästä koulutusmaailmaa koskevasta uudistuksesta, jota EU:ssa suunnitellaan.
Miksi meille ei kerrota näitä EU-tason suunnitelmia hyvissä ajoin?
Tuntuukin, että asiat valmistellaan eu-tasolla ihan valmiiksi asti ”sammutetuin lyhdyin” ja sitten ne vaan rysäytetään täällä Suomen eduskunnassa läpi 🙁
Ei hyvä.
Ilmoita asiaton viesti
SuvTurtiainen saa höpistä ihan mitä haluaa.Työaikajoustolla tarkoitetaan työntekijöiden ja työnantajan välisiä toimia.
Kurzarbeit järjestelmä voidaan lukea sosiaalivakuutusten ryhmään.
Saksankielinen Wikipedia kertoo enemän.
Ilmoita asiaton viesti
Jos mietitään, miten me täällä Suomessa töitä tehdään, niin kannattaa huomata, että
– – ”Etätyön / liikkuvan työn esiintyvyys ei liity pelkästään tekniseen kehitykseen eri maissa vaan myös nykyisiin talouden rakenteisiin ja työkulttuuriin.
Tässä raportissa arvioidut maat, joissa etätyön / liikkuvan työn osuus on suuri, ovat Suomi, Japani, Alankomaat, Ruotsi ja Yhdysvallat.
Etätyön / liikkuvan työn esiintyvyys vaihteleesuuresti. Työntekijöistä 2–40 prosenttia tekee tällaistatyötä; osuus vaihtelee maan, ammatin, alan ja senmukaan, miten usein työntekijät tekevät tällaista työtä.
EU:n 28 jäsenvaltiossa keskimäärin noin 17 prosenttia työntekijöistä tekee etätyötä / liikkuvaa työtä. Useimmissa maissa suurempi osa työntekijöistä tekee pikemminkin satunnaisesti kuin säännöllisesti etätyötä / liikkuvaa työtä.
Etätyö / liikkuva työ on yleisempää korkeasti koulutettujen ja johtajien keskuudessa, mutta myös toimisto- ja myyntityöntekijät tekevät paljon tällaista työtä. Miehet tekevät naisia todennäköisemmin etätyötä / liikkuvaatyötä. Naiset tekevät kuitenkin miehiä enemmän säännöllisesti etätyötä kotona. Tämä osoittaa, että maakohtaiset sukupuoliroolit ja työ- ja perhe-elämänmallit vaikuttavat osaltaan etätyön / liikkuvan työnmuotoutumiseen.” – –
https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1658fi1.pdf
—
Ks. myös
https://www.eurofound.europa.eu/publications/flagship-report/2021/working-conditions-and-sustainable-work-an-analysis-using-the-job-quality-framework
https://www.eurofound.europa.eu/publications/annual-report/2021/living-and-working-in-europe-2020
Ilmoita asiaton viesti