ikäihminen, palvelu ja laki

Ei ikärajaa, ei henkilöstömitoitusta. Ikärajasta X) ei niin väliä, mutta henkilöstöä kyllä tarvittaisiin. Kuinka tässä näin kävi? Vanhusten laitoshoidon henkilökunnan vähimmäismäärää ei aiota määrätä lailla.

http://www.aamulehti.fi/Kotimaa/1194738898407/artikkeli/millainen+on+ehd…

Eikö ohjausryhmä osannut vai eikö se halunnut henkilöstömitoitusta?

http://www.hare.vn.fi/mHankePerusSelaus.asp?h_iID=18038&tVNo=1&sTyp=Selaus

Nykytilanne on, että henkilöstön määristä
on vain suositus, sekin vain laitoksiin. Vielä on paikkoja, joissa ei
ylletä edes suositusten
minimimääriin.

Pitää taas kysyä: Missä mennään Maria? Tarkoitan ministeri Maria Guzenina-Richardsonia. Olen minä aikaisemminkin kysynyt:

http://marjattahalkilahtiblogituusisuomifi.puheenvuoro.uusisuomi.fi/8102…

http://marjattahalkilahtiblogituusisuomifi.puheenvuoro.uusisuomi.fi/8150…

http://marjattahalkilahtiblogituusisuomifi.puheenvuoro.uusisuomi.fi/8185…

..

Mitä on tullut luvattua? Nämä ovat ministeri Maria Guzenina-Richardsonin ajatuksia, sanomisia:

Suomeen on tulossa laaja hyvinvointia edesauttava tulevaisuuteen näkevä ikälaki.
Työryhmä on tehnyt erinomaista ja uraauurtavaa työtä.

Lailla turvataan, että ikääntynyt henkilö saa heikentyneen
toimintakykynsä edellyttämiä laadukkaita sosiaali- ja terveydenhuollon
palveluita yksilöllisten tarpeittensa mukaisesti sekä ohjausta ja tukea muiden
tarjolla olevien palveluiden käyttöön. Laki vahvistaa myös ikääntyneen henkilön
mahdollisuutta vaikuttaa hänelle järjestettävien sosiaali- ja terveyspalveluiden
sisältöön.

Löytyvät ministerin US -puheenvuoroista. Myös tämä:

Yksi tärkeimpiä lain onnistumisen takaajia on
ikääntyneiden hoitoon ja hoivaan osallistuvien työntekijöiden riittävyys.

..

x) Miksvarten en niin ikärajoista välittäisi? Siks, että esim. 75 -vuotiaat ovat pääsääntöisesti kaikkea muuta, mutta eivät mihinkään ”vanhusmuottiin” työnnettäviä.