Kuinka moni työnantaja on todella kiinnostunut työntekijän rajoista?

Työelämän lainsäädäntö on työsuhteen alustava oikeusturva ja lähtökohtainen perusta, mutta kuinka moni tuntee nämä lakiin kirjatut ehdot – varsinkin nuori työelämään tutustuja?

Uskallan väittää, että tällä puheenvuoroalustalla tuskin löytyy yhtä ainoaa henkilöä, jonka työnantaja olisi jossain joskus ollut kiinnostunut esimerkiksi sinun rajoistasi ja jaksamisestasi, yleensä nämä asiat tulee ilmi vasta sitten, kun tilanne on jo äitynyt pahaksi ja johtanut sairaslomakierteeseen.

Olen ollut toki havaitsevinani, että moni pienyrittäjäkin taistelee jaksamisensa rajoilla, jolloin on jokseenkin kai luontevaakin, että yrittäjillä voi olla vaikeuksia ymmärtää työntekijöiden rajoja, kun ei ymmärrä edes omia rajojaan.

 

Kenen etu on, että rajat paukkuu yhdellä jos toisellakin?

 

Haluaisin kyllä ilomielin kuulla sen ensimmäisen ”hep-huudahduksen”, joka on saanut tällaisen työnantajan, jota kiinnostaa työssäjaksaminen.

 

 

 

 

Mikko Marttila

Aika on syvyyden luoja, todellisuus on ennakkokäsityksiä ympäristöstä, uskomuksia muodosta

Ilmoita asiaton viesti

Kiitos!

Ilmoitus asiattomasta sisällöstä on vastaanotettu