Vähemmistö tanssii enemmistön haudalla!
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/e0929db2-185e-4dce-84e6-0db1ea99d81e
Hyvinvointiyhteiskunnassa kaikkien kansalaisten olisi niin sanotusti voitava hyvin!
Kun siihen tavoitteeseen pääseminen lienee utopiaa, on tarpeen pysähtyä muutamiin.
Sairauden takia tapahtuvat poissaolot ovat nyt päässeet hallitusohjelmaan.
Miksi?
Todennäköisimmin siksi, että pelkällä ilmoituksella sairauspoissaoloa, on käytetty väärin.
Tai, työnantajat ovat alkaneet epäillä mm. krapulapoissoloja.
Tai, satunnaisia elämäntilanteen tuomia ongelmia.
Tai, ei ehtinyt mökiltä takaisin.
Tuossa vain muutamia. Siksi, työnantajien kärsivällisyyttä on koeteltu.
On kuitenkin todettava, että enemmistö työntekijöistä toimii kaikkien säännösten ja määräysten mukaisesti.
Lakeja muutetaan useimmiten häiriökäyttäytyjien perusteella.
Demokratiassa, se on väärin!
Ps. Olin aikanaan erään suuren yrityksen kirjoituskeskuksen pomo.
Muistan, miten tietyt työntekijät manipuloivat minua hyväksymään itselleen vapaapäiviä. Kun ilmoitin, että nyt ei ole mahdollista järjestää, niin minusta tuli ikävä ihminen.
Toisaalta, joiltakin työntekijöiltä sain ilmoituksen, että lapsi on sairaana.
Lapsen sairautta varmasti käytettiin usein hyvänä syynä poissaololle. Mitäpä siihen muuta, kuin, että hoida lastasi hyvin.
Krapulapoissaoloista ainakin pääsisi helposti eroon. Alkoholin välittäjille ja valmistajille kuolemantuomio ja käytöstä elinkautinen.
Ilmoita asiaton viesti
Kuinka niin väärin?
Eihän vastuullinen jää pois töistä ilman syytä. Ja kun syy on,niin ei elämä yhteen palkattomaan päivään pääty.
Ilmoita asiaton viesti
Väärin heitä kohtaan, jotka ovat juuri aidosti sairastuneet!
He menttävät päivän palkan siitä, että tauti iski.
Ilmoita asiaton viesti
Ymmärrätkö tasavaltamme työelämän ”lainalaisuuksista ” mitään.
Ilmoita asiaton viesti
Ruotsissa ekan saikkupäivän karenssi on ollut voimassa jo jonkun aikaa. Siellä saa olla ilman lääkärintodistusta s-lomalla (muistaakseni) 7 päivää. Sen jälkeen kun karenssi tuli voimaan, sairastuneet ovat pitäneet kaikki mainitut sairaspäivät, koska karenssipäivä on kerran ’maksettu’. Töihin ei siis tulla vaikka oltaisiin jo parannuttu.
Sairaasta lapsesta karenssia ei tule – niinpä Ruotsissa on maailman sairaimmat lapset.
Ilmoita asiaton viesti
Niinpä. Mikään ei ole niin surkea kuin ihminen. Kun töihin pitäisi tekelehtiä.
Ilmoita asiaton viesti
Sanoisin ennemmin, että ’kyllä ihminen keinot keksii’.
Ilmoita asiaton viesti
Totuus lienee, että muutaman työntekijän huijaaminen kostautuu koko työntekijäkunnalle.
Näin ei saa olla.
On löydettävä muita keinoja, miten huijaisyndroomaan puututaan.
Ilmoita asiaton viesti
Kyllä nämä ’ sairastelijat’ nyt löytää sen edestään, kun näitä lomautus- ja irtisanomislappuja jaetaan.
Ilmoita asiaton viesti
Minä olin niin vastuullinen että menin pikkuhönössäkin töihin.
Ilmoita asiaton viesti
”Lakeja muutetaan useimmiten häiriökäyttäytyjien perusteella.
Demokratiassa, se on väärin!”
Aloitetaan alusta.
Miksi lakeja ylipäätään tarvitaan demokratiassa?
Jos ei nimenomaan häiriökäyttäytyjien takia.
Jos jokainen käyttäytyisi ”oikein” niin lait olisivat tarpeettomia.
Mihin demokratia joutuisi jos lakeja ei olisi ja jokainen voisi tehdä niin kuin haluaa?
Olisiko demokraattista että toiset puurtavat viikosta viikkoon ja toisen ovat ”saikulla” näiden puurtajien kustannuksella?
Ilmoita asiaton viesti
Saikkujen hyväksikäyttäjät löytyvät useimmiten henkilöistä, jotka ovat ns. ’heikossa hapessa’!
Ilmoita asiaton viesti