Kaunis nainen: älä lähetä valokuvaasi

Hyvällä ulkomuodolla siunatuilla naisilla ja miehillä on
työelämässä tutkitusti helpompaa kuin ei-niin-hyvännäköisillä. Tämä johtuu
siitä yksinkertaisesta psykologisesta totuudesta, että hyvään ulkomuotoon on
tapana yhdistää positiivisia ominaisuuksia, kuten kurinalaisuutta,
huolellisuutta ja suorituksiin panostamista. Vastaavasti esimerkiksi lihavuus
nähdään usein merkkinä löysäilystä ja laiskuudesta.

Mutta auttaako hyvä ulkonäkö työnsaannissa?

Luin äskettäin The Economistista asiaan
liittyen mielenkiintoisen artikkelin. Siinä lainattiin Ben Gurionin
yliopistossa tehtyä tutkimusta, jossa asiaa kokeiltiin. Tutkimustyössä
kuvitteelliset työnhakijat lähettivät samantasoisia curriculum vitaeita yli 2
500 työpaikkaan. Eroa hakemuksissa oli vain niihin liitetyissä kuvissa.
Kuhunkin paikkaan haettiin sekä hyvännäköisellä, että rumalla kuvalla.

Tulokset olivat hämmästyttäviä.

Jos hakemuksessa on valokuva komeasta miehestä, tämä saa
todennäköisimmin kutsun työhaastatteluun kuin ei-komea mies.

Mutta jos kyseessä on kaunis nainen, tulokset kääntyvät
päälaelleen. Siinä missä kauniit naiset joutuvat lähettämään 11 hakemusta,
heikommilla geeneillä siunatut kanssasiskot pärjäävät seitsemällä hakemuksella.

Israelilaistutkimus selittää asiaa sillä, että
henkilöstöosastot ovat hyvin naisvaltaisia. Näin ollen siis kyse saattaa tutkijoiden mukaan kateudesta.

Olisi hyvin mielenkiintoista toistaa tutkimus Suomessa ja
vertailla tuloksia. Suomen ja Israelin yhteiskunnat kun eroavat toisistaan: Suomi
on feminiininen ja Israel maskuliininen yhteiskunta.