Tutkittua tietoa: Miesten ja naisten vuosityötunnit

Ensi viikolla on Göteborgissa Työelämän tutkijoiden konferenssi, NWLC 2014, Nordic Working Life Conference.
Itse esiinnyn torstaina ja pidän esityksen aiheesta: "Kuinka mitata tuottavia vuosityötunteja?".
Yhteenveto on, että Suomessa kokoaikatyötä tekevät miehet tekevät useiden tutkimusten mukaan noin 15-20 % enemmän vuosityötunteja kuin naiset normaalissa taloustilanteessa.
Näistä otetaan huomioon EU:n virallisessa ansioerolaskelmassa (gender pay gap) vain noin yksi prosenttiyksikkö.

Kahdekymmenen prosentin palkkaero selittyy siten, että puolet siitä johtuu miesten niistä ylitöistä, jotka eivät näy palkkatiedoista (esimiesten ylityöt, jotka sisältyvät kiinteään kuukausipalkkaan ja ns. harmaat ylityöt). Neljäsosa johtuu naisten lyhyemmästä normaalista työviikosta ja neljäsosa naisten pidemmillä lomilla ja muilla palkallisilla poissaoloilla. Onhan naisten palkallinen poissaoloaste työstä noin 17 % ja miesten vain noin 12 %.

Esitykseni lyhennelmän voi lukea Lontoon kielellä täältä:

http://nwlc2014.com/wp-content/uploads/2014/05/Pauli-Sumanen-NWLC2014-sh…

paulisumanen

Työaika- ja palkkatutkija. Myyttien murtaja. Miehen biologisessa ruumiissa. Gender oli aluksi "nainen", kunnes petyin feminismiin ja vaihdoin genderikseni "mies". “The greatest enemy of knowledge is not ignorance, it is the illusion of knowledge.” ― Stephen Hawking - "Menschen, die recht haben, stehen meistens allein" & "Je mehr Leute es sind, die eine Sache glauben, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Ansicht falsch ist" - Kierkegaard - "On parempi laskea summittain oikein kuin tarkasti väärin" - Eino Saarinen (1932-2014), kolmessa eri yrityksessä esimieheni.

Ilmoita asiaton viesti

Kiitos!

Ilmoitus asiattomasta sisällöstä on vastaanotettu