Suomessa ei taloudellista tasa-arvoa Newsweekin mukaan

Maailman tasa-arvoisimmat maat taloustasa-arvon mukaan / Newsweek
”The best places to be a woman” – artikkelissa Newsweek- lehti pisteytti maiden tasa-arvon mm.
talousmielessä. Pysyn arvioinnissani työelämän tasa-arvossa, se kun on tutumpaa.

Suomen sijoitus on 29 ja pisteet 86,8 (maksimi sata).
Kaikki 4 muuta Pohjoismaata olivat Suomen edellä.

Mistä taloustasa-arvopisteet annettiin Newsweek-lehdessä?
Economics:
-Whether women can work in all industries
-Percentage of women in the labor force
-Women’s wages as a percentage of men’s
-Ability of women to rise to positions of enterprise leadership

Arvaukseni pisteistä, joita ei julkaistu:
1. Suomessa naiset saavat tehdä kaikkia töitä. Rajoitukset koskevat yötyötä, työtä raskauden aikana ja raskaita töitä, joissa on työergonomiarajoituksia. Miehet eivät saa toimia kätilöinä.Pisteet 101?
2. Suomen työvoimasta on enemmistö naisia. Työttömistä ja lomautetuista on enemmistö miehiä. Pisteet 103?
3. Naiset saavat Suomessa keskimäärin enemmän palkkaa per tehty työtunti kuin miehet. Tässä kysyttiin palkkaa (=wages), ei ansioita (=income). Miehet saavat kylläkin 20 % enemmän ansioita vuodessa kuin naiset, mutta ne samat miehet tekevät noin 20 % enemmän vuosityötunteja kuin naiset. Pisteet mielestäni 105. Suomi on saanut varmaan Valtion virallisen ”naisen euro on 80 senttiä”-sloganin mukaiset 80 pistettä.
4. Mitä tarkoitetaan termillä ”ability”? Ability=taito, kyky, lahjakkuus? Mitä näillä on tekemistä tasa-arvon kanssa? Kun Gabon on saanut täydet 100 pistettä, miten siellä naisilla on erilaiset olosuhteet Suomeen verrattuna. Eiköhän Suomen äitiys- ja vanhempainlomasysteemit ole Gabonin tasolla, jos äitiys pudottaa Suomesssa naisten mahdollisuuksia satsata töihin. Entä lapsettomat naiset? Mikä heillä on kykenemättömyyden syynä?

Suomen kompastukseksi muodostuivat varmaan
– ensinnäkin erot ansioissa, jota on käytetty pisteytyksen pohjana, sillä Suomen valtio raportoi
virheellisesti ILO:lle, että meillä palkkaero olisi noin 20 , vaikka todellisuudessa naisten
tuntipalkka tehtyä työtuntia kohden on korkeampi kuin miehen keskituntipalkka.

– toinen kompastuskivi lienee ”Ability of women to rise to positions of enterprise leadership”.
Tuskin kuitenkaan tässä on mitattu naisten kykyä, taitoa ja lahjakkuutta, vaan eiköhän nuo pisteet ole arvioitu naisten osuudesta pörssiyhtiöiden hallituksissa jne.

Kyllä maailma on ihmeellinen, minä kun luulin, että naisilla on Suomessa
tasavertaiset taloudelliset oikeudet ja mahdollisuudet, kun vain halua
ja kykyä löytyy.

Pari kertaa elämäni varrella törmäsin naisiin, jotka kieltäytyivät esimiestehtävistä (kun siihen
sisältyi kokonaistyöaika). Miehet kaikki halusivat edetä urallaan, joskus jopa joku lähti pois, kun
katsoi, että häntä huonompi valittiin. Onkohan tämä kuinkakin yleistä?

Jussi Kullan väitöskirjassa (2011) kerrotaan, että suurten yritysten toimitusjohtajat ovat koko
ikänsä tehneet yli 60 tuntista työviikkoa. Kuinka paljon tällaisia naisia on tarjolla (prosentteina
miehiin), kun etsitään pörssiyritysten hallituksiin jäseniä? Mahtavatko naiset sittenkään olla
aliedustettuina, kun otetaan huomioon kokemus koko työelämän ajalta ja
halukkuus satsata lisätyöhön? Nämä hallitushommat kun tulevat yleensä
vanhojen töiden lisäksi.

Suomen naisten kannattaisikin muuttaa talousmielessä esim. seuraaviin tilaston kärkimaihin:

1. Gabon, pisteet 100
2. Ruanda, 99,3
3. Uganda, 95,8
4. Keski-Afrikan tasavalta, 95,3
5. Laos 94,7

Muut yli 90 pisteen maat olivat (ei järjestyksessä): Bahama, Burkina Faso, Mosambik, Tansania,
Liberia, Gabon, Kanada, Norja ja Ruotsi.

Suomen kanssa samassa sarjassa taloudellisen tasa-arvon suhteen ovat mm. Sierra Leone, Djibouti, Kongo, Eritrea, Sambia, Ghana, Mianmar, Lesotho, Kambodsha, Namibia, Turkmenistan, Kirgisia, Kazakstan, Filippiinit, Makedonia, …

Minua harmittaa oman pesänsä likaajat, ja heitä Suomessa tuntuu riittävän.

paulisumanen

Työaika- ja palkkatutkija. Myyttien murtaja. Miehen biologisessa ruumiissa. Gender oli aluksi "nainen", kunnes petyin feminismiin ja vaihdoin genderikseni "mies". “The greatest enemy of knowledge is not ignorance, it is the illusion of knowledge.” ― Stephen Hawking - "Menschen, die recht haben, stehen meistens allein" & "Je mehr Leute es sind, die eine Sache glauben, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Ansicht falsch ist" - Kierkegaard - "On parempi laskea summittain oikein kuin tarkasti väärin" - Eino Saarinen (1932-2014), kolmessa eri yrityksessä esimieheni.

Ilmoita asiaton viesti

Kiitos!

Ilmoitus asiattomasta sisällöstä on vastaanotettu