Lakko on oikeutettu – Vastaus kirjoittajalle lehdessä

Työtaistelu mielivaltaa vastaan on oikeutettua toimintaa erityisesti länsimaisessa demokratiassa. Suomessa yli kasisataa yleissitovaa työehtosopimusta ovat lain jatke, jolla mahdollistetaan ylipäätänsä minkäänlainen paikallinen sopiminen työpaikkatasolla. Tämä paikallinen sopiminen yhdenvertaisista lähtökohdista olisi mahdotonta, jos työkaluna olisi pelkkä kankea alalle sopimaton lainsäädäntö. Ilmeisesti nämä yhdenvertaiset lähtökohdat paikalliselle sopimiselle ovat sinulle myrkkyä.

Työehtosopimukset ovat lain jatke, ja niitä vastaan toimiminen on lakiteknisesti yhtä laitonta, kuin lakia vastaankin toimiminen. Työehtosopimukset ja laki muodostavat ne minimipelisäännöt, miten työntekijät ja työnantajat kohtelevat toisiaan työpaikalla. Yllyttäminen toimimaan työehtosopimuksia vastaan on sama kuin yllyttäisi apukuskin paikalla kuskia ajamaan päin punaisia valoja. En saanut sekavasta kirjoituksestasi täysin selvää, mutta jos sinulla on siis ollut yrittäjänä ollessasi jotain ongelmia työehtosopimuksia valvovan ammattiyhdistysliikkeen, tai lakia valvovien viranomaisten kanssa, on syytä katsoa vain ja ainoastaan peiliin. Suomi on kasvanut menestyneeksi hyvinvointivaltioksi sopimalla, ei sanelemalla. Työehtosopimukset koskevat kaikkia työntekijöitä ja kaikkia työnantajia. Tämä luo erinomaiset puitteet rehelliselle kilpailulle työvoimasta ja markkinoista, yhdenvertaisista lähtökohdista, samoilla pelisäännöillä. Työehtosopimukset ovat rehellisen yrittäjän paras turva harmaata taloutta ja epätervettä kilpailua vastaan!

Kolmikantainen keskustelu valtakunnan tasolla on mahdollistanut tämän työehtosopimukset, ja rehellisen kilpailun ja hyvinvoinnin tasaisen jakautumisen yhteiskunnassamme. Valitettavasti istuva hallitus jossa puolueesi Keskusta on läsnä, on ensiaskelistaan lähtien lähtenyt erityisesti tätä kolmikantaista keskusteluyhteyttä rikkomaan. Seurauksena on 03.10.2018 tulossa jo kolmas poliittinen lakko istuvaa hallitusta vastaan, joka on täysin oikeutettu ja laillinen toimi länsimaisessa demokratiassa. Ihmisillä on oikeus olla politiikassa erimieltä ja myös näyttää se, niin työpaikoilla, kuin julkisilla paikoillakin. Tätä Länsimaisen demokratian oikeutta me käytämme, kun me puolustamme heikomman osapuolen oikeuksia työpaikoilla. Ymmärsit oikein, AY-liike on nimenomaan heikomman asemassa olevan puolella. Maailman järjestöjenkään tasolla kukaan ei edes osaa väittää työnantajia ”heikommaksi osapuoleksi”, sillä työnantajalla on aina yksipuolinen oikeus ottaa ja erottaa. Tätä oikeutta ei ole koskaan työntekijällä. Varsinkin tätä näkökulmaa vastaan kaikki tulevat työtaistelut ovat täysin oikeutettuja, sillä ne ovat nimenomaan kohdistettu mielivaltaista ja yhdenvertaisuutta rikkovaa lainsäädäntöä vastaan, eivät työnantajia vastaan. Yhdessä rakennettua ei saa yksipuolisesti purkaa.

petripartanen

Palkansaaja, Teollisuusliiton valtuuston jäsen, SAK Kokkolan seudun paikallisjärjestön ja Pohjanmaan aluetoimikunnan puheenjohtaja, Kokkolan kaupungingvaltuutettu, bloggaaja ja somettaja, Isä. Kiinnostuksen aiheet: palkansaajien oikeudet eli ihmisoikeudet, turvallisuuspolitiikka, maailmanpolitiikka, valtakunnanpolitiikka, lait ja sopimukset em. asioiden ympärillä, sekä kirjoittaminen.

Ilmoita asiaton viesti

Kiitos!

Ilmoitus asiattomasta sisällöstä on vastaanotettu