– Management by meriselitys-overkill-sanahelinä? – Kirvesvartta!
Ja joskus vaan käy niin, että hyllykilometrirobotin tyylikkäinkään viestintäjargon ei ihan tavoita vastaanottajaoletettua, vaan kaksisuuntaisosapuolten väliin jää anoturtiaisenmaskia paksumpi gäppi. Alkaa hahmottua konsultin paikka ennen kuin konkretiaa aletaan vaatia kouriintuntuvasti.
0
Osoittautuuko väite ”tarkastusvirastossa työurat ovat pitkiä” sittenkin liian kategoriseksi jättäessään huomiotta mahdollisuuden, että silloin tällöin yksittäinen työura voi katketa yllättäen eli loppua ns. lyhyeen?
Vaikka kirjoitetussa tekstissä ”hengenvedolla” ei ole samaa merkitystä kuin suullisessa viestinnässä, haluan kuitenkin ”samaan hengenvetoon” – merkitys tietysti ”välittömästi” tahi ”viipymättä” – antaa oheistetulle näytteelle tunnustuksen ilmauksesta ”henkilöstön vaihtuvuus pientä”. Se että vaihtuvuus ei ole runsasta, ei merkitse, etteikö vaihtuvuutta esiintyisi muutenkin kuin ns. luonnollisena poistumana.
Ylläkäsittelemäni virke on laadullista vuoristorataa, koska siteeraamiani otteita seuraava pronomini on valittu väärin. Pitää tietysti olla ”minkä vuoksi”. Eihän osaamisen uusiutuminen tarvitse tukea pienuuden vuoksi, vaan siksi, että työurat ovat pitkiä ja henkilöstön vaihtuvuus vähäistä.
”Niin?”, huipentaisi Juho Antikainen. ”Otan osaa”, vahvistaisi Petteri Ritala.
Ilmoita asiaton viesti
Ajankohtaistuneekohan tässä nyt sitten myös elävä yhteiskunnallinen tilaus päivittää vanha kansanviisaus piirun pari empirian suuntaan: Kun metsälle vastaa ylenmäärin vertaissofistikoiden, se kuiskaa korkeintaan kolme vienoa varoitushuutoa ennen exitdeadlinea?
Ilmoita asiaton viesti