Jani Mäkelä ja huono johtajuus
Kuva: Jani Mäkelä, virallinen sivu
PS:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja, 47-vuotias tradenomiksi vuonna 2002 valmistunut Jani Mäkelä työskenteli Tiedon
järjestelmäasiantuntijana vuodesta 2002 siihen asti, kun hänet valittiin
eduskuntaan vuonna 2015.
Kansanedustaja Mäkelä on julkisuudessa toistuvasti väittänyt yritysjohtajiamme taitamattomiksi, kun he eivät ole saaneet Isänmaamme taloutta nousuun tuottavuutta parantamalla ja uusia tuotteita kehittämällä.
Asia ei kuitenkaan ole näin suoraviivaisen yksinkertainen, vaikka Nokian johtajat loivatkin Suomeen vuosiksi teollisen kultakaivoksen. Tanskan Nokia on vuonna 1923 perustettu globaali lääkealan yritys Novo Nordisk, jonka pääkonttori sijaitsee lähellä Kööpenhaminaa.
Nokian mennyt ja Novo Nordiskin nykyinen menestys perustuvat ensisijassa siihen, että ne ovat osuneet aikakautensa kultasuoniin. Nokian kultasuoni oli matkapuhelimet ja Novo Nordiskin lääkkeet.
Elon Muskaan ei pystyisi osaamisellaan ja miljardeillaan luomaan Suomeen sen haavoista valmistettujen tulitikkujen kukoistavaa teollisuutta, koska tulitikkujen tarve on miespolvien kuluessa romahtanut.
Helmikuun lopussa 2024 Suomen asukasluku oli 5.61 ja Tanskan 5.96 miljoonaa, joten Nokian ja Novo Nordiskin kaltaisten huipputuottoisten yritysten synty näin pieniin maihin on tapahtunut hyvin suotuisan tähtitaivaan alla.
Suomea ja Tanskaa väkirikkaampiin sivistysmaihin syntyy helpommin menestyviä yrityksiä, koska niiden aivo- ja rahapääomat ovat tuntuvasti suuremmat. Isommalla etsijäjoukolla, väkiluvulla on todennäköisempää kuin pienellä löytää aarnimetsään kätketty aarre, tuottoisa uusi innovaatio.
Ja lopuksi.
Alaisen vinkkelistä hyvän esihenkilön ollessa töissä oma olo on ok, samoin kuin huonon ollessa poissa.
Seppo Mäkinen
LKT
Kun markkinat on globaalit, tavaramarkkinat, pelaajamarkkinat, työvoimamarkkinat ja kaikki muutkin markkinat, niin se tarkoittaa sitä että kaikki menee sinne missä saa parhaat tulot, niin pelaajat, kuin tuotteet, kuin palvelut, kuin myös tuotanto, investoinnit ja toimitusjohtajat.
Toimitusjohtajat siis hakeutuvat sinne missä saa parhaat liksat, aivan kuten jalkapalloilijat, koripallon pelaajat jääkiekkoilijat, formulakuskit ja rallikuskit.
Jos suomessa on huonot toimitusjohtajat, se johtuu vain liksoista se.
Jos Jani Mäkelä olisi saanut omassa työssään tarpeeksi liksaa, ei hänen olisi kannattanut hakeutua kansanedustajan surkeille palkoille ja se että hän nyt solvaa toimitusjohtajia osaamattomuudesta on luultavasti vain kateutta, koska kansanedustajien palkat on vain murto-osa toimitusjohtajien palkoista.
Mutta jos Jani Mäkelä olisi ollut pätevämpi omassa työssään, hänkin olisi nyt varmaan itse kovapalkkainen toimitusjohtaja, eikä kateellisena panettelisi toimitusjohtajia heidän pätemättömyydestään.
Jani Mäkelälle peukkua, siis peukku on alaspäin.
Ilmoita asiaton viesti
Suomen suhteellinen panostus teknologiaan ja koulutukseen on maailman huippuluokkaa, mutta tulosta ei vaan tule. Tämän perusteella peesaan Jani Mäkelää.
Ilmoita asiaton viesti
Jos ilmapiiri on toksista janten lakia ja johtajakulttuuri ” management by perkele” ja srvot muutenkin oikeistolaistumisen myötä hukassa niin eihän se mitään auta että teknologiaan satsataan.
Ilmoita asiaton viesti
Professori Jukka Kemppinen, monen alan taitaja, tituleerasi Jani Mäkelää seuraavasti : ”””Poliitikko Jani Mäkelä on tavattoman tätimäinen henkilö. Tuskin voisi olla parempaa valintaa eduskuntaryhmän puheenjohtajaksi””
Suomessa on hyviä yritysjohtajia esim. eläkkeelle siirtynyt Jussi Pesonen luotsasi UPM;n mahtavaan menoon. Pesosenkaan syy ei ole että sijaintimme on täällä hyvin kaukana ihmisistä ja yritys huseraakin etelä-Amerikassa Uruguayssa tehden maan kansantulosta leijonan osan.
Ilmoita asiaton viesti
Paljon on tullut luettua kirjallisuutta, analyyseja siitä miksi Nokia ”ryssittiin” ja kyllä, suomalainen käskyttämiseen ja jopa pelotteluun perustuva johtamiskulttuuri on kiistatta osasyyllinen Nokia romahtamiseen. Suomessa on päästävä siihen, että aina sieltä ”lattitasolta” asti on uskallettava kritisoida ylemmäntason päätöksiä pelkäämättä ”rankaisua” jos katsoo että vikasuuntaan mennään.
Ilmoita asiaton viesti
Ymmärränkö oikein?
Granlund on samaa mieltä Jani Mäkelän kanssa?
Itselläni on kokemusta muutaman eri maan johtamiskulttuurista yrityksissä ja valitettavasti asia on niin kuin Jani Mäkelä sanoo.
On myös kokemusta yrityskaupoista kun suomalainen yritys ostaa ruotsalaisen ja yrittää integroida yrityksiä.
Suomalainen yritysjohto menee ostettuun yritykseen kuin norsu lasikauppaan. Ja mitä siitä seuraa? Sanoisin että sovellettu italialainen lakko.
Ilmoita asiaton viesti
Sitä se tuki ja avustuspolitiikka yritysmaailmassa on !
Ilmoita asiaton viesti
Ei mitään siitä, että Suomen huono menestys johtuu Sanna Marinista …
Ilmoita asiaton viesti