YLE: n organisaation ruumiinavaus

Susanne Päivärinta, joka irtisanoutui Ylen organisaatiosta 2017 suuren kohun saattelemana on kirjoittanut kirjan siitä miten Ylen organisaatio rakentuu. Verkkouutisten artikkeli kertoo tämän kirjan sisällöstä lyhyesti johon linkki tämän blogin kommenttiosiossa.

YLEn organisaatiosta ja kulurakenteesta ei juurikaan ole julkista tietoa joten Susanna Päivärinnan kirjan voisi sanoa olevan vuoden journalistinen teko ja sen sisällön tulisi viimeinkin avata silmät myös niiltä jotka ovat uskoneet siihen että Ylelle ei ole vaihtoehtoa.

Itse kirjan sisällön voisi kiteyttää lainaukseen sen sivuilta:

”Yleisradiossa monesta tv-toimittajuutta yrittäneestä tulee ennemmin tai myöhemmin jonkin sortin pikkupomo tai esimies, kun ohjelmien vetäminen tai juontohommat eivät ota tuulta siipiensä alle. Näin heistä tulee esimiehiä niille tv-toimittajille, joilla juontohommat sujuvat.”

Organisaatio rakenne on kuin Kummelista – käytännössä suuri osa esimiehistä ja päälliköistä työllistävät toinen toistensa työ yksiköitä – lukekaa ja hämmästykää.

Tapio Sakki
Äänekoski

Hammaslääkäri, itsenäisenä yrittäjänä pidän vastaanottoa Äänekoskella.

Ilmoita asiaton viesti

Kiitos!

Ilmoitus asiattomasta sisällöstä on vastaanotettu