Isätkin ansaitsevat liputuspäivän

 

Äitienpäivää on juhlittu Suomessa vuodesta 1918 lähtien ja isänpäivää 70-luvun alusta saakka. Äitienpäivä vahvistettiin viralliseksi liputuspäiväksi 1947. Isänpäivä yleni liputushierarkiassa viralliseksi liputuspäiväksi vasta tänä vuonna. On hienoa, että isyys ja äitiys ovat nyt liputuksen osalta samalla viivalla.

Näin isänpäivän aattona on aika kysyä, kuinka pitkälle olemme muutoin päässeet sukupuolten välisen tasa-arvon edistämisessä?

Sukupuolten välisen tasa-arvon parantaminen on ollut keskeisen osa maamme politiikkaa koko itsenäisyytemme ajan. Suomi nähdäänkin usein tasa-arvon ja koulutuksen edelläkävijänä. Silti paljon työtä on vielä tekemättä tasa-arvon toteutumiseksi esimerkiksi työelämässä, vanhempainvapaiden käytössä ja kotitöiden jakamisessa.

Viime vuoden joulukuun tilastojen mukaan Suomessa oli 126 pörssiyhtiötä. Niistä ainoastaan yhdeksässä toimitusjohtajana oli nainen. Pörssiyhtiöiden hallituksissa naisten osuus on 29 prosenttia. Teollisuudessa, Suomen suurimmalla toimialalla, naisia on johtoryhmissä vain kolme prosenttia. Suomen edellä naisjohtajavertailussa on yhdeksän maata, esimerkkeinä mainittakoon kaikki muut Pohjoismaat.

Suomessa palkkaero miesten ja naisten välillä on edelleen 17,4 prosenttia. Naisten ja miesten välisen palkkavertailun ykkönen oli Ruotsi, jossa palkkaero on 13 prosenttia. Suomi häviää Ruotsille naisten myös työllisyysasteessa. Ruotsissa töissä on 74 prosenttia naisista, kun vastaava luku Suomessa on 68 prosenttia. Ruotsin kurominen kiinni naisten työllisyysasteessa kasvattaisi Suomen bruttokansantuotetta viisi prosenttia.

Tilastokeskuksen mukaan naiset ovat vanhempainvapaalla keskimäärin 261 päivää. Miehet käyttävät vanhempainvapaisiin keskimäärin 36 päivää. Lisäksi Tilastokeskus on laskenut, että naiset tekevät kotitöitä päivittäin keskimäärin kolme tuntia ja 41 minuuttia. Miehet tekevät päivittäin kotihommia noin tunnin vähemmän.

Suomi on sitoutunut edistämään tasa-arvon toteutumista kaikkialla maailmassa. Pidin eilen puheen Suomen UN Womenin HeForShe-seminaarissa, joka peräänkuuluttaa, ettei sukupuolten välistä tasa-arvoa saavuteta, mikäli miehet eivät ole mukana edistämässä sitä. Minusta tämä on erittäin tärkeä viesti. Mitä monimuotoisemmat ovat tasa-arvon puolesta puhuvat äänet, sitä vahvemman viestin pystymme yhdessä välittämään.

Ilmoita asiaton viesti

Kiitos!

Ilmoitus asiattomasta sisällöstä on vastaanotettu