Koululaisten vanhemmille oikeus 12 viikon lomaan
Joka vuosi koulujen päättyessä useissa perheissä kalentereita yhteensovitetaan kiivaasti. Harvalla aikuisella alkaa samaan aikaan loma ja monessa perheessä kesäkuun alussa ainoat lomailijat ovat alaikäiset lapset. Lomakauden aikana pohditaan, onko aikuisilla mahdollisuutta pitää lomaa yhtäaikaa lasten kanssa, joutuvatko lapset viettämään päivänsä yksin, onko perheellä mahdollisuutta tai varaa ilmoittaa lapset harrastusleireille, voivatko sukulaiset auttaa ja löytyykö perheelle ollenkaan yhteistä loma-aikaa? Tasapainoilu on haastavaa, sillä koululaisilla on lomaa keskimäärin 12 viikkoa ja työssäkäyvällä aikuisella noin neljä viikkoa. Puhumattakaan siitä, että poikkeusaika rajoittaa jo toista vuotta kesäajan harrastemahdollisuuksia.
Palautuminen ja perheen yhteinen aika on olennainen osa hyvinvointia, mikä vaikuttaa myös työssäjaksamiseen. Lomia ja niiden kertymistä kannattaisi tarkastella yhtä työsuhdetta laajempana kysymyksenä, jolla voitaisiin uudella tavalla vastata työelämän joustoihin. Voisiko myös vanhemmalla olla oikeus yhtäläiseen lomaan kuin alakoululaisella? Miten se toimisi, mitä hyötyä siitä olisi ja kuka sen rahoittaisi?
Yksi mahdollisuus tällaisen järjestelmän luomiseen voisi olla nykyinen ansiosidonnainen sosiaaliturvamallimme, johon liitettäisiin vakuutusperusteisuus. Nykyisellään ainoa vaihtoehto on pitää palkatonta vapaata lomapäivien lisäksi, mikä ei välttämättä edes jokaisella työpaikalla onnistu tai ole taloustilanteen takia mahdollista.
Tällaisen mallin myötä jokaisen alakouluikäisen vanhemmalla olisi oikeus hakea lomatililtä saman verran lomapäiviä lisää kuin mitä työsuhteessa on ansaittu. Eli jos henkilöllä olisi neljän viikon kesäloma, hän voisi pitää sen lisäksi vastaavan määrän lomapäivä (yhteensä siis kahdeksan viikkoa) ja lisäpäivien osalta taloudellinen toimeentulo hoituisi ”lomakassasta” ansiosidonnaisen sosiaaliturvan kautta. Jos perheessä olisi kaksi vanhempaa, molemmilla olisi yhtäläinen oikeus hakea tätä lisälomaa, kuitenkin maksimissaan alakoululaisen lapsen loman pituutta vastaavan ajan.
Lomatiliin voisi myös siirtää tulevaisuudessa kaikista työsuhteista kertyneet lomat ja lomarahat. Se turvaisi paremmin esimerkiksi osa- ja määräaikaisissa työsuhteissa työskentelevien tilannetta sekä edistäisi myös työvoiman liikkuvuutta. Nykyisellään työpaikkaa vaihtaessa lomat ns. nollaantuvat ja uudessa lomien kerryttäminen alkaa uudestaan riippumatta työhistorian pituudesta.
Uudenlaisen lomatilin kustannukset katettaisiin työttömyysturvan tapaan palkansaajilta sekä työnantajilta kerättävillä maksuilla, lisäksi rahoituksesta osa tulisi vakuutusluonteisena maksuna ja valtio voisi myös osallistua kustannuksiin. Luonnollisesti ilmaista tällaisen järjestelmän luominen ei ole, mutta yhtälailla yhteiskunnalle kalliiksi käyvät työuupumus, lasten ja nuorten syrjäytyminen sekä avioerot – muutamia mainitakseni. Esimerkiksi työuupumuksen vuoksi kansantaloudellinen menetys on jopa 24 miljardia euroa vuosittain.
Työelämän joustojen perään on huudettu joka puolelta jo vuosia, mutta päätökset edelleen antavat odottaa itseään. Nopeita askelia on mahdollista ottaa, jos siihen oikeasti löytyy halua. Uusia avauksia tarvitaan ja tässä keskusteltavaksi yksi sellainen. Tutkitusti hyvinvoiva työntekijä on tuottava työntekijä – ja siksi myös tätä ideaa kannattaisi päättäjien pohtia.
Hyvä avaus!
Ilmoita asiaton viesti
Eikö työntekijöiden sivukulut Suomessa jo ole tarpeeksi isot? Vai rahoissaan rypevä julkinen sektoriko maksajaksi? Suurella osalla perheistä on jo nyt mahdollisuus tehdä valintoja lisääntyneen perheajan osalta ihan vapaaehtoisuuden pohjalta, jos ei olisi tehty tätä estäviä sitoumuksia. Kuitenkin hienompi auto, parempi asunto ja muut aineellista elintasoa nostavat asiat on valittu ensin.
Tyypillinen epärealistiselta tuntuva poliittinen avaus!
Ilmoita asiaton viesti
Nythän meillä alkaa menemään tosi hyvin. Ensin demareiden 4 päiväinen työviikko ja sitten keskusta nokittaa 12 viikon lomalla. Saa nähdä mitä vasemmistoliitto ja vihreät vielä keksivätkään kun pääsevät 3 kuukauden kesälomilta ideoimaan ja pohtimaan, että millähän panisi paremmaksi.
Luulisi tässä ylivelkaisessa tilanteessa olevan muutakin mietittävää kuin, miten saadaan enemmän lomia ja vapaa-aikaa.
Ilmoita asiaton viesti
Jos jossain olisi näin paljon ylimääräistä rahaa jaettavaksi, sille löytyisi korkeamman prioriteetin käyttökohteita ja saajia, ja niinpä ehdotus ei koskaan toteutuisi. Paitsi työntekijän henkilökohtaisesti ottamana vakuutuksena, jonka hän maksaa itse, eli lopulta käytännössä palkattomana vapaana. Sen sijaan opettajia voisi työllistää kuukauden pidempään, kesäleirien jne. järjestäjinä. Opettajien loman lyhentäminen on pienempi satsaus, ja tasavertaisempaa koko väestön kannalta, kuin kaikkien oppilaiden vanhempien lomien pidentäminen.
Ilmoita asiaton viesti
Opettajien lomia voisi tosiaan lyhentää. Miksi yhdellä ryhmällä on 12-14 viikkoa vuodessa lomaa veronmaksajien piikkiin? No joo, ammatinvalintakysymys voidaan sanoa, mutta silti.
Kesällä opettajilla voisi olla palkallista lomaa se 4vk kuten muillakin. Loppuaika sitten ansiosidonnaisella tai sitten niin, että osoitetaan muita hommia. Esim. tuuraamaan hallintoa kunnissa. Näin säästyisi lisää rahaa, kun sijaisia ei tarvita.
Ylipäätäänsä pöhöttyneen julkisen sektorin ylisuuret lomaedut pitäisi leikata meidän maksajien lomien tasolle. Sehän olisi vain oikeudenmukaista ja veronmaksaja kiittäisi.
Ilmoita asiaton viesti
Jaahas, nyt päädyttiin tähän kestovalitukseen opettajien pitkistä lomista.
Onhan loma pitkä, pitää paikkansa, mutta toisella puolella on sitten opettajien palkkaus, joka on sieltä alemmasta päästä ylempää korkeakoulututkintoa vaativissa ammateissa. Kirjastoissa ja museoalalla tosin palkka on vielä paljon opetustansa alempi.
Luultavasti monelle opettajalle sopisi neljä viikkoa palkatonta lomaa, jos palkka olisi vastaavasti parempi.
Ja idea, että opettajat tuuraisivat kuntien hallinnossa on kyllä pitkästä aikaa pöljimpiä, mitä olen kuullut. Että viranhaltija lähtee lomalle ja ope tulee tekemään rakennustarkastajan, teknisen johtajan, liikuntapaikkaesimiehen tai ympäristösuojelupäällikön tai kotihoidon esimiehen tehtäviä? Ihanko nyt vakavissasi näin idioottimaista esität?
Ansiosidonnainen neljän viikon loman jälkeen tarkoittaisi, että opettajat irtisanottaisiin ja palkattaisiin syksyllä uudestaan. Taas pitää kysyä, että mitä ihmettä?
Ilmoita asiaton viesti
Jaahas, ja ei mennyt kauaa, kun ensimmäinen opettaja tulee avautumaan. No mutta toki se on ymmärrettävää ja sallittua, mutta ehkä tyyli on hieman tyly…
Pienehköt palkat pitänee paikkansa peruskoulun opettajilla, mutta lukion, amiksen, amk:n ja yliopistojen opettajilla on käsittääkseni ihan asianmukaiset liksat.
Ja jos hallinnon tehtävät ovat sinulle liian vaativia, niin miten olisi vaikka ruohonleikkuu, onnistuuko? No leikki leikkinä…tuo ehdotus nyt oli tuollainen ”tiiseri”. Tosin ei minua haittaisi, jos veronmaksajilla töissä olevat opettajat jotain kesällä tekisi. Yksi alan ihminen muuten sanoi, että periaatteessa kesäkuu on ajateltu opettajille mahdollisuudeksi kouluttaa ja kehittää itseään, mutta juuri kukaan ei näin todellisuudessa tee. Onko näin? Ei sen puoleen, olisi se kynnys varmaan itsellänikin aika korkea.
Ei sitä palkkausta tarvitsisi ees taas tehdä, TES:iin vaan pykälä, että palkallista lomaa on neljä viikkoa. Emmehän me maksajat saa muulle ajalle oikein vastinetta?
Äläkä käsitä väärin, kyllä minä opettajaa ammattina arvostan. En usko, että minusta olisi siihen hommaan.
Mutta ylipäätänsä julkinen sektori on Suomessa liian suuri tarpeeseen nähden ja kun siihen päälle on vielä niin, että työaika on julkisella lyhin ja lomat pisimmät (myös eniten sairaslomia), niin ei yhtälö ole oikein. Se ei ole oikeudenmukaista ja tulee kalliiksi. Tämähän on yksi merkittävä syy aivan liian korkealle veroasteellemme.
Ilmoita asiaton viesti
Lukion, amk:n ja yliopiston ( osalla) opetushenkilöillä on asiallinen palkka, mutta amiskan puolella ei niinkään viimeisimmän uudistuksen jälkeen. Ja itse tulen kyllä aineenopettajan palkalla toimeen enkä valita, vaikka moni vähän koulutettu reilu parikymppinen saa parempaa liksaa kuin tällainen viisikymppinen maisteri.
Ja ihan itse muuten ehdotit opettajia tuuraamaan hallinnon hommia kunnissa. Eikä se suoritusportaan työ nyt välttämättä ole vain ruohonleikkuuta tai muuta ilman ammattitaitoa tai pätevyyttä tehtävää.
Opettajien työajasta voin sanoa, että vaihtelee todella paljon. Kiireenpänä aikana voi olla liki 60 tuntia töitä viikossa ihan riviopella. Olen kirjaa tästä joskus itsekin pitänyt. Sitten taas voi olla reilusti alle 40 tunnin viikkoja. Työthän eivät lopu, kun koulun oven iltapäivällä/illalla sulkee takanaan, vaikka moni näin mielessään ajattelee.
Ja on minulle kerran tehty siten, että työsuhde katkaistiin hiihtoloman ajaksi ja aloitettiin loman jälkeen. Temppu oli laiton, mutta nuorena ei sitä ymmärtänyt.
Ilmoita asiaton viesti
Jep, tiedän kyllä sen, että opettajat joutuvat tekemään välillä töitä myös iltaisin tai vknloppuisin. Määrä tietysti vaihtelee eri aloilla ja tasoilla. Minulla on myös pari tuttua opettajina. Kuten sanoin, niin opettajan työtä arvostan kyllä. Mutta opettajien ja koko julkisen sektorin lomissa voisi olla perattavaa. Kenties samalla pienimpiä palkkoja hiukan nostaen.
Ilmoita asiaton viesti
Miksi ”ansiosidonnaisella”? Sehän on suurimmaksi osaksi valtion kustantamaa työttömyyspäivärahaa. Menee siis samasta veronmaksajien pussista kuin opettajien palkatkin.
Ilmoita asiaton viesti
Näin on, mutta on se kuitenkin yhteiskunnalle halvempaa kuin täyden palkan maksu.
Ilmoita asiaton viesti
Kuinka niin halvempaa? Oma osuus ansiosidonnaisesta nousisi.
Oletksesi on siis että on välttämätöntä jokaisen saada 12 viikon palkallinen kesäloma?
Täysin päätön ehdotus.
Ilmoita asiaton viesti
Nyt et ymmärtänyt. Luitko nuo aiemmat kommentit?
Minähän kritisoin sitä, että opettajilla on vuodessa sellaiset 12-14 viikkoa lomaa veronmaksajien piikkiin. Ja heitin yhtenä ajatuksena, että kesällä olisi se neljä viikkoa palkallista, loput kesälomasta sitten ansiosidonnaista. Tuleehan se jonkun verran halvemmaksi. Esim. palkka verovaroista 4Ke, ansiosidonnaisella jotain 2-2,5Ke. Tämä siis opettajien osalta, joilla on nämä huikeat lomat.
Ja jos luit nuo aiemmat kommentit, niin kritisoin myös yleisesti ylisuurta julkista sektoria ja sen muita pidempiä lomia (myös sairaslomia eniten). Siellä olisi leikkurilla töitä. Se olisi oikeudenmukaista ja me nettoveronmaksajat kiittäisimme.
Ilmoita asiaton viesti
Olet ymmärtänyt asian täysin pieleen.
Opettajien työ on sen 9 kk ja loppuaika on ”vapaata”.
Ilmoita asiaton viesti
En ole. Tiedän, että opettajien työaika lasketaan eri tavalla. Minulla on tuttuja opettajina. Miksi tuohon takerrut, kun ideana on kohtuullistaa julkisen lomia ja kustannuksia. Olet varmasti samaa mieltä.
Opettajien osalta sitten lasketaan korvausta tuolta ”vapaalta”. Toki opettaja joutuu välillä tekemään myös iltaisin ja viikonloppuisin töitä, kokonaistyöaika lähenee sitä kautta muita. Ja toistan uudelleen: ei vain opettajien, vaan koko julkisen sektorin lomaedut pitäisi kohtuullistaa. Tämä on yksi suuri syy korkeaan veroasteeseemme.
Ilmoita asiaton viesti
Niin on minullakin, jopa sukulaisia, opettajina.
En silti ole heille kateellinen heidän työehdoistaan.
Ansiosidonnaisen ehtona on että on työnhakijana ely-keskuksessa tai mikä sen nimi nykyään lieneekään. Kuinka viranhaltija voi olla työnhakija?
Tuosta julkisen sektorin suuruudesta olemme yhtä mieltä.
Opettajien palkkauksen suhteen pitää katsoa vuosipalkkaa.
Eikä se ole nähtävästi mitenkään ”korkea”.
Ilmoita asiaton viesti
No en käyttäisi sanaa kateellinen. Myönnän toki, että kelpaishan noi lomat itsellenikin ainakin kesällä. Onhan se toki myös ammatinvalintakysymys ja korostan, että arvostan kyllä opettajaa ammattina. En usko, että minusta olisi siihen hommaan. Minusta vain julkisen lomia tai ”vapaita” pitäisi leikata. Varaahan meillä ei ole ollut pitkään aikaan näihin etuihin.
Ansiosidonnainen on yksi ehdotus muiden säästöjen joukossa. Voihan se olla hankalaa, jos vaatii ”potkut” ja uudelleen palkkauksen. Mutta olisi varmaan järjestettävissä jollain keinolla, olkoot sitten vaikka ”palkaton vapaa”, jonka ajalta maksetaan puolikas ”palkka”. Whatever…No eipä tuohon varmaa muutoksia kovin helpolla tule, mutta jotain koko julkiselle pitää tehdä. 30% lomarahaleikkaus oli oikeansuuntainen, mutta aika pieni leikkaus kuitenkin. Kirpaisee toki sitten pienituloista pahemmin, kuin suurituloista.
Peruskoulun opettajien palkat eivät tosiaan niin huimia ole. Amiksen nykypalkoista en tiedä. AMK:n, lukion ja yliopiston opettajat tienaavat käsittäkseni ihan hyvin.
Minusta koko julkisen sektorin lomien leikkaus voisi olla hyvä ”Kiky”. Lomarahoihin ei siinä tarvitsisi erikseen koskea, mutta taitaisi siinä tulla samalla jotain säästöä niistäkin. Tehokkuus kasvaisi, kun oltaisiin enemmän töissä, sijaisia tarvittaisiin vähemmän, eli siitäkin tulisi säästöjä. Ja tämä olisi oikeudenmukaista. Miksi meidän yksityisen puolen työntekijöiden pitää maksaa julkisen pitkät lomat ja siihen päälle vielä lomailla itse vähemmän? Eipäs ole muuten tähän epäoikeudenmukaisuuteen vihervasemmisto puuttunut…missähän ne tasa-arvohuudot tähän liittyen on…
Ilmoita asiaton viesti
En tiedä kovinkaan paljoa jukisen puolen vuosilomista. Olen kutenkin ymmärtänyt että 6 viikkoa on mahdollista, työvuosista riippuen.
Tämä on tietenkin epäoikeudenmukaista niitä kohtaan jotka suuressa määrin rahoittavat julkisen puolen.
Tasa-arvoa huudetaan vain silloin kun on ns. oma lehmä ojassa.
Ilmoita asiaton viesti
38pv, eli 7vk 3pv silloin, jos on työkokemusta vähintään 15v. Lauantaita ei lasketa julkisella lomapäiväksi. 10v kokemuksella 30pv, eli 6vk.
Yksityisellä puolella 30pv, lauantait mukana, eli 5vk.
Tämä ei ole oikein, eikä tuohon ole varaa. Viime vuosina on myös menty niin, että valtio on ollut palkkajohtaja. Julkisen puolen palkankorotukset pitäisi käytännössä olla aina vähän pienempiä, kuin yksityisen. Jollei sitten selkeästi pystytä osoittamaan, että tehokkuus/tuottavuus on parantunut. Sitähän ei todellisuudessa julkisella tapahdu juuri koskaan.
Valtion hommissa on nykyään hyvät lomat ja myös palkat. Kuntatasolla hyvät lomat, mutta palkkataso yleisesti sitten vähän heikompi vs yksityinen puoli.
Ilmoita asiaton viesti
Palkkatason julkisella ei pitäisi olla ainakaan korkeampi kuin yksityisellä.
Jo siksikin että julkisella puolella on työpaikka ”varma”.
Lisäksi tuollainen ylipitkä loma maksajien lomiin verrattuna tuntuu kohtuuttomalta.
Tämä selittää varmastikin osan siitä miksi jukinen puoli siirtää työtä yksityiselle ostopalveluina.
Ilmoita asiaton viesti
Veitolan malli johtaisi tietysti opettajien palkkojen laskemiseen, jos loma-ajan palkkaa ei maksettaisi nykykäytännön mukaan, vaan olisi tuo ansiosidonnainen.
Olisiko se kokonaisuuden kannalta toivottavaa? Mieleeni tulee ainakin se, että kiinnostus opetustyötä kohtaan vähenisi. Asiaa kyllä helpottavat pienenevät ikäluokat, mutta nyttenkin on pulaa tiettyjen alojen opettajista (ja toisista ylitarjontaa). Opettajien työmäärä on myös kasvussa, kun yhä suurempi osa työajasta kuluu muuhun kuin perustehtävään.
Toki radikaali koulutuspoliittinen uudistus olisi poistaa akateemisuus. Peruskoulun ja lukion opettajat tekisivät vaikka alemman AMK-tutkinnon, jolloin pienempi palkkakin olisi perusteltavissa. Mutta melkoista takapakkia tässä otettaisiin, vaikka tiedänkin, että monen mielestä opetusala ei akateemisuutta kaipaa.
Ilmoita asiaton viesti
Suuret jutut missä edes se vappusatanen?
Ilmoita asiaton viesti
Eikö voisi pikemminkin lyhentää koulujen kesälomat neliviikkoisiksi? Näin vältyttäisiin turhilta koululaisten ajanvieteongelmilta. Lisäksi peruskoulu voitaisiin lyhentää kahdeksanvuotiseksi.
Ilmoita asiaton viesti
Tuo olisi ihan tutkimisen arvoista.
Minulla aikoinaan halusin kesälomani siirrettäväksi talvelle mutta ei sitä voinut toteuttaa, koska ne lomat oli pakko pitää kesäisin. Sama homma oli pekkaspäivien kanssa, kun ne pidennettiin, jouduttiin joka toisen parittoman viikon aikana perjantaisin olemaan tulematta töihin, jotta ei sattuisi olemaan lähes koko kuukautta olemaan yrityksen ulottumattomissa.
Se minua tässä ihmetyttää, että kai ihminen voi itse päättää milloin lomat haluaa pitää ja sopia asioista eikä niin, että laki tai johonkin liittoon kuuluvana joku muu määrää sen, että miten minä aion lomat tai pekkaset käyttää?
Ilmoita asiaton viesti
Kesäloman siirtäminen talvelle on aina ollut mahdollista. Mutta sen tulee tapahtua varmuudella työntekijän aloitteesta.
Ilmoita asiaton viesti
Olen tehnyt niin TJ:lle ja hän totesi, ettei se ole mahdollista vaan minun on pakko vaan pitää ne lomat kesäisin eikä niitä voinut siirtää.
Ilmoita asiaton viesti
Taitaa olla liian vähän duunia ammattiyhdistyspuolella kun tuollaisia ehdotuksia syntyy.
Ilmoita asiaton viesti
Ihmisen, joka haluaa valita itse lomansa ajankohdan, on syytä hankkiutua työhön, jossa tämä onnistuu ilmoitusasiana. Itse tein näin, koska en halunnut jotain muiden määräämää loma-aikaa. Sellaisia töitä kyllä löytyy edelleen.
Haluttu ammatti-ihminen saa myös sovittua itselleen lomat työpaikan vaihdossa. Se pitää asettaa ehdoksi työsopimukselle. Käytännössä lomat kyllä irtoavat aina. Vaatimatta ei tietenkään mitään tarjota.
***
Työuupumusta en ole nähnyt Suomessa muuta kuin lähinnä yrittäjillä ja terveydenhuollossa sairaaloissa. Palkolliset pääsevät nykyään todella vähällä.
Minulla on vaikeus ymmärtää mihin tarvitaan lisää vapaa-aikaa, kun ihmisillä on sitä jo muutenkin tarpeeksi.
Kaksi päivää viiden päivän välein on vapaapäiviä ja lisäksi lukuisat pyhäpäivät. Joka työpäivä on töitä useimmilla vain kahdeksan tuntia, loput kaksi kolmasosaa on vapaata joka työpäivä.
***
Jos halutaan lisää pitkiä vapaita ne pitää ansaita. Kahden päivän viikonlopuilla ei tee yhtään mitään. Vanhemmat vaan alkoholisoituvat istuessaan pari päivää pubissa kerran viikossa.
Jos siirrymme kuuden päivän työviikkoon ja pidämme työajan tunneissa ennallaan, voimme kerätä lauantaipäivistä pidempiä vapaita, joilla tekeekin jotain. Voi mm matkustaa pidemmällekin. Tällä systeemillä saisimme useita viikon pituisia lomia vuodessa lisää.
***
Nykyinen Suomen taloustilanne ei salli lisäkulujen keksimistä vaan työhaluja enemmän, jos maan elintaso pidetään nykyisellään velkaantumatta lisää.
Ilmoita asiaton viesti
Arvoisa Ville-Veikko. Sanot kirjoituksessasi ”Joka vuosi koulujen päättyessä useissa perheissä kalentereita yhteensovitetaan kiivaasti.” ja ”Tasapainoilu on haastavaa, sillä koululaisilla on lomaa keskimäärin 12 viikkoa ja työssäkäyvällä aikuisella noin neljä viikkoa”
Ratkeasiko asia ihan vaan sillä että kävisit ajanhallinta kurssin. Siellä harjoitellaan yksinkertaisia logistisia tehtäviä joissa pitää järjestellä peräkkäisiä tapahtumia tehokkaaseen suoritusjärjesykseen.
Itse ehdotan että loogista ajattelua opetettaisiin jo ala-asteelta alkaen kaikille. Helpottuisi kaikkien elämä hieman.
Ilmoita asiaton viesti
Malli voi toimia suljetussa sisämarkkinassa, mutta globaalissa yhteiskunnassa kiinnostavuus sijoittaa Suomeen laskee. Sama koskee myös sitä 4pv työviikkoa koskien, jos muualla maailmassa on tarjolla markkinat joissa 4vk loma/vuosi, 5pv työviikko ja matalammat työvoimakustannukset niin aika paljon pitää tuottavuutta olla enemmän täällä, jotta globaalit yritykset tänne haluaa toimintojaan sijoittaa.
Ilmoita asiaton viesti
Jokainen vanhempi, joka on joutunut ja joutuu edelleen miettimään, miten koulujen lomat synkronisoidaan vanhempien lomiin, elävät huolten täyttämää kesän alkua. Monien omat vanhemmat ovat kaukana tai heitä ei ole, joten he eivät ratkaise ongelmaa.
Järkevämpää, kuin vanhempien lomien pitkittäminen on, että jokainen lapsi, joka tarvitsee turvaa vanhempiensa työssä ollessa, saa sitä omalta kunnaltaan.
Niinpä ehdotan, että samaan tapaan, kuin päiväkodit toimivat, kouluikäisille järjestetään turvallinen ’kodinomainen’ toimintapaikka, jossa koululaiset voivat viettää ajan, jonka vanhempansa ovat työssä.
Ilmoita asiaton viesti
Eiväthän lapset nyt niin avuttomia ole, etteivät selviä muutamaa tuntia omillaankin. Yleensä ei vanhempia joudu neljää tuntia pidempään odottamaan. Mikä se on kotinurkissa kavereiden tai sisarusten kanssa ollessa niin turvatonta Suomessa?
Ilmoita asiaton viesti
Ei ollut omassa kodissani mitään ongelmia, ei myöskään omien lasten kanssa eikä näytä olevan lastenlastenkaan kanssa.
Itse, eivätkä omat lapseni olleet koskaan edes yhteiskunnan maksamassa päiväkodissa. Silti ei ollut ongelmia.
Varmuudeksi, ei ollut piikaa eikä kotirouvaa.
Ilmoita asiaton viesti
Kesä ja sammakot. Alkaa vetää sanattomaksi nämä avaukset.
Toisaalta jos tavoitteena on Suomen siirtyminen EUn nettosaajaksi, niin kyllä se näillä konstein onnistuu nopeammin kuin huomataankaan.
Oikein on ”vanhemmilla vaikeuksia sovittaa lomiaan”… *Huoh*
Ilmoita asiaton viesti
Koululaisten kesäloma on nykyisin noin 10 viikkoa. Ajattelitko vanhemmille vielä pari omaa huiliviikkoa?
Ilmoita asiaton viesti
Miksi ei työntekoa voisi vähentää onhan meillä suuri määrä ihmisiä jotka ei tee mitään työtä.
………viisas pääsee vähemmällä.
Ilmoita asiaton viesti
Tämä US puheenvuoro on kiinnostava juuri tällaisten valtavirta ajattelusta poikkeavien blogien ansiosta. Vaikka olenkin täysin eri mieltä.
Ilmoita asiaton viesti
Työaikapankin käyttöä olisi syytä lisätä, tehdään tunteja ”varastoon” työtilanteen sen salliessa ja otetaan tunnit ulos esim. kesäloman jatkeeksi.
Ilmoita asiaton viesti
Onko tämä Keskustan virallinen hanke ?
Koululaisen iän ollen 18 – vuotiaaksiko asti ?
Ilmoita asiaton viesti
Eipä taida olla, blogistin yksityisajattelua. Ikävä kyllä näin keskustalaisena joutuu toteamaan, ettei tuossa ajatuksessa ole realismia mukana.
Ilmoita asiaton viesti
Kyllä Saarikon kannattaisi sysätä nämä rautanaulat sivuraiteelle heti ennenkuin ehtivät isompia vaikeuksia Kepulle aiheuttamaan.
Ilmoita asiaton viesti
Ay-liikkeen kuplassa syntyy loistavia ideoita, kunhan vaan toiset maksavat.
Ilmoita asiaton viesti
Jonkun on vain tienattava tuo lisäkahdeksan viikon palkka.
Jos nyt ”säästetään” 48 viikon työstä neljän viikon palkka lomarahoiksi, siis 1 / 12 -osa, niin sitten siis ”säästettäisiin” 40 viikon palkasta 12 viikon palkka lomarahoiksi? Siis 1 / 3,33 – osa.
Ei ole mitään pojatonta kassaa josta vain ammennetaan ”ansiosidonnaista”.
Ydinkysymys tässä on kai kuitenkin se että mistä pitää ”toipua”?
Elämästä (-kö)?
Ilmoita asiaton viesti