Hyvinvointialue Eloisan työntekijöitä ei saa irtisanoa

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa on aloittanut 3.9. koko henkilöstöä koskevat kuuden viikon yt-neuvottelut. Eloisan 25.8. julkaiseman tiedotteen mukaan tarkoitus on turvata Eloisan kyky järjestää palvelut taloudellisesti kestävällä tavalla ja kattaa kertyneet alijäämät määräajan mukaisesti. Eloisalla on noin 7 900 sosiaali-, terveys- ja pelastusalan työntekijää.

Kaikki Eloisan henkilökuntaan kuuluvat työntekijät tekevät jossain määrin ennalta ehkäisevää terveydenhoitoa. Jos esimerkiksi lasten ja vanhusten palvelutaso heikkenee, lisää se Eloisan henkilöstön työmäärää kotihoidossa, osastoilla ja erikoissairaanhoidossa.

Lisäksi lasten laadukkaat kouluterveydenhuollon palvelut parantavat koulumenestystä ja työelämään sijoittumista, sekä hyvät vanhustenhoidon palvelut vähentävät omaishoitajien työmäärää ja parantavat omaisten jaksamista työelämässä.

Hyvinvointialue Eloisan toiminta tukee omalta osaltaan Etelä-Savon osaavan työvoiman saantia sekä vähentää muita alueellisia ja valtakunnallisia työvoimakustannuksia.

Eloisan elokuun tiedotteessa hyvinvointialuejohtaja Santeri Seppälä kertoi talouden kohentuneen ja Eloisan olevan paremmassa asemassa kuin naapurialueet.

On toivottavaa, että irtisanomisilta vältytään eikä tehtävämuutokset ole niin suuria, jotka johtavat osaavan työntekijän irtisanoutumiseen ja hakeutumiseen toisen hyvinvointialueen palvelukseen.

Työnantajan tulee järjestää työt niin, että työntekijä voi tehdä työnsä hyvin, aikataulussa ja ilman työuupumusta.

Jarno Strengell
JHL- pääluottamushenkilö
Kaupunginvaltuutettu sdp
Kansanedustajaehdokas 2027
Mikkeli